| 標(biāo)題：關(guān)于參加中層助理競聘人員準(zhǔn)備面試答辯材料的通知 |
| 關(guān)于參加中層助理競聘人員準(zhǔn)備面試答辯材料的通知 黨委工作部 各直屬黨委、黨（總）支部： 為了保證真實(shí)反映各位參聘人員的實(shí)際管理水平，防止僅憑一張考卷成績和評委的印象打分，對參加中層助理競聘人員要進(jìn)行面試答辯，競聘不同崗位的面試人員要有針對性的準(zhǔn)備書面報(bào)告，也是對參聘人員實(shí)際工作能力的一次檢驗(yàn)。現(xiàn)將相關(guān)要求通知如下： 一、 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略279字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 以集團(tuán)公司機(jī)關(guān)一個(gè)部門或基層單位為例，編制管理人員、技術(shù)人員、技術(shù)工人、輔助工人四大類崗位定編定員、崗位分級、工資晉升的工作方案。要求對方案進(jìn)行模擬測算，同時(shí)有文字分析說明。字?jǐn)?shù)不限。 4、生產(chǎn)技術(shù)部部長助理： 根據(jù)目前公司設(shè)備管理現(xiàn)狀，修訂集團(tuán)公司設(shè)備管理制度，其中要對新設(shè)備驗(yàn)收使用，設(shè)備大修、維修、改造等項(xiàng)目立項(xiàng)、實(shí)施、驗(yàn)收，設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)體系建立，設(shè)備維修費(fèi)管理，設(shè)備安全責(zé)任追究等提出相關(guān)要求。字?jǐn)?shù)2000---3000字。 5、市場開發(fā)部部長助理： 對今年公司提出增加800萬平新的供暖面積的總體市場開發(fā)目標(biāo)，按照市場細(xì)分化原則，對已有市場、目標(biāo)市場、潛在市場、丟失市場列出具體任務(wù)和措施。要求有具體開發(fā)思路。字?jǐn)?shù)2000---3000字。 6、企業(yè)策劃部部長助理： 修訂“熱電集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制考核管理辦法”，要從經(jīng)營目標(biāo)的編制、審核、批準(zhǔn)到經(jīng)營過程指標(biāo)確認(rèn)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核，要有具體的流程和規(guī)定，讓經(jīng)營單位和管理者清楚考核標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任。字?jǐn)?shù)不限。 7、保溫管管廠廠長： 按照自己設(shè)定的奮斗目標(biāo)，編制保溫管廠2017年、2018年經(jīng)營計(jì)劃，列出具體保證經(jīng)營計(jì)劃實(shí)現(xiàn)的各項(xiàng)措施。字?jǐn)?shù)不限。 二、其他具體要求： 1、由黨委工作部準(zhǔn)備答辯人員基本履歷，以便各位評委了解答辯 ……（未完，全文共1204字，當(dāng)前只顯示724字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于參加中層助理競聘人員準(zhǔn)備面試答辯材料的通知） 上一篇：學(xué)習(xí)貫徹省黨代會(huì)工作報(bào)告精神的講話稿 下一篇：創(chuàng)業(yè)扶持資金申請條件及相關(guān)補(bǔ)貼 相關(guān)欄目：競職演說 公務(wù)員 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 規(guī)章制度 |