| 標(biāo)題：在全縣組織工作上的講話提綱 |
| 在全縣組織工作上的講話提綱 同志們： 今天我們召開這次組織工作會，主要任務(wù)是認真貫徹落實全國和全省組織部長會議精神，回顧總結(jié)2015年工作，安排部署2016年工作任務(wù)。 一、2015年組織工作的基本估價 2015年，全縣組織工作在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的精心指導(dǎo)下，在全縣各級黨組織和廣大黨員干部的共同努力下，緊扣中心、服務(wù)大局，改革創(chuàng)新、銳意進取，各項工作取得新進展新成效。 （一）“三嚴三實”專題教育扎實開展。縣委堅持高標(biāo)準(zhǔn)抓謀劃部署，高質(zhì)量抓學(xué)習(xí)教育,高要求抓問題整改，取得了實實在在的效果。27名縣級領(lǐng)導(dǎo)分別在分管領(lǐng)域、聯(lián)系部門和掛幫單位講專題黨課，受教育4600余人次�？h委書記廖其剛上的黨課，被評為全市優(yōu)秀課件�？h委中心學(xué)習(xí)組先后14次集中學(xué)習(xí)了《_談_理政》等重要文獻，三次專題學(xué)習(xí)研討在市質(zhì)量評估中均獲“好”的等次，兩篇研討發(fā)言在《遵義日報》全文刊發(fā)。四家班子領(lǐng)導(dǎo)針對查找的255個問題，制定整改措施765條，已整改537條，整改率達70.2%。 （二）干部大教育取得新突破。強化黨員干部理論武裝，著力提升干部素質(zhì)能力，積極開發(fā)“四直為民”“生態(tài)產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)生態(tài)化”特色資源。全年培訓(xùn)干部3.7萬余人次；選調(diào)科級干部到省、市委黨校主體培訓(xùn)班58人次；邀請省內(nèi)外專家開展專題講座7次，培訓(xùn)3628人次；組織465人前往發(fā)達地區(qū)培訓(xùn)。黨校（職校）工作突破“雙4000”目標(biāo)，即培訓(xùn)干部超過4000人次，職校招生超過4000人。 （三）干部工作取得新成效。全年提拔102名科級干部；將26名優(yōu)秀的事業(yè)干部調(diào)任到縣鄉(xiāng)機關(guān)任職，1年調(diào)任人數(shù)接近過去3年調(diào)任的總數(shù)；消化超配領(lǐng)導(dǎo)干部160人；認真落實公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，首次共有441名公務(wù)員（參公人員）晉升（轉(zhuǎn)任）職級，領(lǐng)導(dǎo)班子及干部結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。強化干部監(jiān)督管理，扎實開展干部召回管理工作，對2批44名違規(guī) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1334字，正式會員可完整閱讀）…… 在總結(jié)成績、肯定進步的同時，我們也要面向全省找差距、立足實際找不足，清醒地看到工作中存在的突出問題，如：干部儲備不足，結(jié)構(gòu)還不優(yōu)；干部作風(fēng)還有待進一步轉(zhuǎn)變；基層基礎(chǔ)還較薄弱；村級集體經(jīng)濟積累總量還不大，發(fā)展不平衡；特殊緊缺人才的引進還比較困難等。這些問題必須引起大家的高度重視，并在今后工作中采取措施，切實加以解決。 二、2016年組織工作的重點任務(wù) （一）突出抓好干部大教育。干部教育培訓(xùn)是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，強化干部教育培訓(xùn)，才能切實為全縣經(jīng)濟社會的發(fā)展提供思想保障和能力保障。 1.扎實抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育，是黨中央加強黨內(nèi)思想政治建設(shè)的重要部署，是落實黨章關(guān)于加強黨員教育管理要求，面向全體黨員深化黨內(nèi)教育重要實踐。我們要按照省委陳敏爾書記在全省組織部長會議上的要求，將“兩學(xué)一做”作為今年黨建工作的龍頭任務(wù)，盡好職、抓到位、見實效。第一，要提高認識�！皟蓪W(xué)一做”是黨建工作龍頭任務(wù)，更是政治任務(wù)。大家務(wù)必要充分認識其重要意義，克服疲勞心理和厭倦情緒，繼續(xù)發(fā)揚認真精神，按照中央和省、市、縣工作安排，結(jié)合實際制定方案，細化工作職責(zé)，明確責(zé)任分解，確保學(xué)習(xí)教育有實招，見實效。第二，要突出領(lǐng)導(dǎo)示范帶動�！皟蓪W(xué)一做”是面向全體黨員的學(xué)習(xí)教育，是推動黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措。與黨的群眾路線教育實踐活動及“三嚴三實”專題教育相比，參加人數(shù)更多，范圍更廣。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部更要在學(xué)習(xí)上、在行動上嚴格要求自己，為廣大黨員樹立榜樣，帶動全體黨員積極參與學(xué)習(xí)教育。第三，要堅持問題導(dǎo)向�！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，要求學(xué)要帶著問題學(xué)，做要帶著問題改。在學(xué)習(xí)教育中，要堅持問題導(dǎo)向，著力解決一些黨員理想信念模糊動搖、黨的意識淡化、宗旨觀念淡薄、精神不振、道德行為不端等問題。 2.扎實抓好黨員干部理論武裝和政治紀(jì)律教育。要通過黨校主體班、黨性修養(yǎng)班、領(lǐng)導(dǎo)干部大講堂等，抓好縣、鄉(xiāng)、村三級干部教育大培訓(xùn)。要加大對《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)教育，切實增強黨員干部的規(guī)矩和紀(jì)律意識。 3.扎實抓好干部能力素質(zhì)提升。要嚴格落實《干部教育培訓(xùn)工作條例》，分級分類抓好深化改革、依法治縣、精準(zhǔn)扶貧、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、黨建創(chuàng)新等專題培訓(xùn)。要繼續(xù)抓好“四直為民”、“生態(tài)產(chǎn)業(yè)化·產(chǎn)業(yè)生態(tài)化”等干部教育培訓(xùn)特色資源的開發(fā)，努力打造干部教育培訓(xùn)特色品牌。要繼續(xù)通過將專家請進來授課、將干部送出去培訓(xùn)等方式，加大培訓(xùn)力度，全面提升黨員干部能力素質(zhì)。 （二）突出抓好縣鄉(xiāng)換屆工作�？h鄉(xiāng)換屆工作，是各級黨委責(zé)無旁貸的政治責(zé)任。尤其是今年，又恰逢第十屆村（社區(qū)）換屆，更是對我們的一次考驗。 1.要在思想認識上高度重視。這次縣鄉(xiāng)換屆是在“十三五”開局之年，做好這次換屆工作，是全面建成小康社會的重要保證，是落實全面從嚴治黨要求的重要實踐，是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要契機。市縣鄉(xiāng)換屆工作很重要，在我國全面建成小康社會的關(guān)鍵歷史時期，要靠這批人了。大家一定要從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識搞好換屆工作的重要意義，增強做好換屆工作的責(zé)任感和使命感，扎扎實實地做好換屆工作，確保取得圓滿成功。 2.要在業(yè)務(wù)掌握上“吃透”政策。根據(jù)中央精神，這次換屆工作與往屆有較大變化，在換屆政策、換屆考察等方面都有調(diào)整，省、市近期都將結(jié)合中央精神，制定換屆政策文件。我們要對相關(guān)政策細學(xué)深研，準(zhǔn)確把握這次換屆的特點，準(zhǔn)確掌握換屆工作必須遵循的指導(dǎo)思想、工作程序、有關(guān)政策以及紀(jì)律規(guī)定等，并嚴格按照要求落實，確保換屆工作依法有序進行。 3.要在時間節(jié)點上統(tǒng)籌推進。集中換屆工作時間緊、任務(wù)重、要求高。各部門一定把換屆工作擺上重要議事日程，切實加強領(lǐng)導(dǎo)。要嚴格按照中央及省、市、縣安排的時間節(jié)點，精心組織，制定工作方案、細化工作措施，確保換屆工作順利完成。在抓好換屆工作的同時，要統(tǒng)籌抓好其他工作，切實做到兩手抓、兩不誤。 4.要在規(guī)矩意識上嚴明紀(jì)律。換屆工作是一項非常嚴肅的政治工作，換屆紀(jì)律直接關(guān)系著換屆工作的成效。中央對換屆工作提出了“九嚴禁”等明確要求，省委陳敏爾書記要求“宣傳上要緊起來、紀(jì)律規(guī)矩要挺起來、違紀(jì)查處要嚴起來”。我們要嚴格貫徹落實好中央及省、市、縣要求，堅持將紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，嚴格換屆選舉工作程序，對換屆工作實行全程監(jiān)督，做好換屆工作yq突發(fā)情況應(yīng)急處置，從快從嚴查處違反換屆紀(jì)律行為，嚴肅查處違_紀(jì)問題，強化法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，努力營造風(fēng)清氣正的換屆氛圍和選人用人環(huán)境。 （三）突出抓好干部監(jiān)督管理。干部監(jiān)督是一項長期性、常態(tài)性的工作，要抓常態(tài)、抓長效。特別是在換屆之年，更要嚴明政治規(guī)矩和政治紀(jì)律。 1.持續(xù)推進干部管理工作。今年，我們要繼續(xù)將干部管理工作作為干部監(jiān)督管理的重要抓手，常態(tài)化開展。各級各部門要履行好主體責(zé)任，在干部日常監(jiān)管上下功夫，綜合運用好督促檢查、考核考評等手段，將那些工作不力、作風(fēng)不實，違規(guī)違紀(jì)的干部進行召回管理，切實促進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，為發(fā)展凝聚動力。省委在書記的親自部署、親自推動下，建立了“目標(biāo)管理、崗位職責(zé)、激勵保障、約束懲戒”“四位一體”機制，也就是說，干部召回管理，2016年將在全省推開。我們要結(jié)合我縣開展的召回管理工作，推動“四位一體”從嚴管理干部機制的逐步形成，營造“靠作風(fēng)吃飯、憑實績說話”的良好氛圍。 2.日常管理監(jiān)督和專項整治成為常態(tài)。從嚴管理干部,重在認真,貴在平時。我們要繼續(xù)強化對黨員干部的日常監(jiān)督管理，綜合運用信訪舉報、考察考核、經(jīng)濟責(zé)任審計、個人有關(guān)事項報告抽查核實等，做好提醒、函詢、誡勉和談心談話工作。要切實抓好領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)�人有關(guān)事項填報和抽查核實工作，進一步加大在職領(lǐng)導(dǎo)干部、退休干部在企業(yè)、社會團體兼職的清理規(guī)范，嚴格領(lǐng)導(dǎo)干部出國（境）審批。繼續(xù)抓好超職數(shù)配備干部的整改消化、干部檔案專項審核、任前審核和干部檔案信息安全等專項管理。 （四）突出抓好基層組織建設(shè)�；A(chǔ)不牢，地動山搖�；鶎咏M織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，我們必須突出抓好基層組織建設(shè)，切實發(fā)揮基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。 1.扎實推進黨建扶貧。脫貧攻堅是一場輸不起的攻堅戰(zhàn)，是一項政治任務(wù)，更是一項民生工程。我們要認真實施“五在村”工作機制，要強化領(lǐng)導(dǎo)保 ……（未完，全文共7204字，當(dāng)前只顯示3469字，請閱讀下面提示信息。收藏在全縣組織工作上的講話提綱） 上一篇：質(zhì)監(jiān)詩朗誦：以質(zhì)為道 積量致遠 下一篇：老干部局工作要點 相關(guān)欄目：共青團 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 |