| 標題：市總工會工資集體協(xié)商自查報告 |
| **市總工會工資集體協(xié)商自查報告 根據(jù)《**市深化集體協(xié)商工作規(guī)劃（2015-2018年）》（濟會〔2015〕28號）、《**市深化集體協(xié)商實施意見（2015-2018年）》（濟會〔2015〕30號）和《**市工會實施“1655”工程，打造工資集體協(xié)商品牌》文件精神，我們嚴格對照文件評價標準，采取有效措施，深化工資集體協(xié)商工作，我們今年的目標是：擴面提質(zhì)增效，實現(xiàn)集體協(xié)商的全覆蓋，認真開展工資集體協(xié)商評價工作，完成各項任務目標�，F(xiàn)報告如下： 一、任務目標完成情況 1、我市已建會企業(yè)1390家（含涵蓋單位），開展工資集體協(xié)商企業(yè)1336家（含涵蓋單位），其中，企業(yè)工資協(xié)商占97.4%，中小企業(yè)協(xié)商占94%。其中百人以上建會企業(yè)有241家，開展協(xié)商的占98%。 2、工資協(xié)商實效評價目標情況。我們對照實效標準自查，我市所有建立黨委的企業(yè)，工資集體協(xié)商建制率達100%；所有獲得工會集體榮譽稱號及有各級勞動模范的企業(yè)，工資集體協(xié)商建制率達到100%；所有規(guī)模以上企業(yè)，工資集體協(xié)商建制率達到100%；工資集體協(xié)商工作實效綜合得分60分以上的970家，占75%，其中綜合得分80分以上（含90分）的706家，占54%，綜合得分90分以上的230家，占20%。 二、主要做法 （一）市總開展工資協(xié)商實效評價的措施 近年來，**市總工會結(jié)合我市經(jīng)濟特點和各類企業(yè)實際，突出重點，分 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略997字，正式會員可完整閱讀）…… 一是主動要約：規(guī)模以上企業(yè)工資集體協(xié)商實現(xiàn)全覆蓋。規(guī)模企業(yè)作為推進工資集體協(xié)商的攻堅目標，列入第一方陣，工會組織要主動要約，開展“馬上就辦、百日會戰(zhàn)”。根據(jù)規(guī)模企業(yè)類型不同，協(xié)商內(nèi)容各有側(cè)重。 二是代行要約：區(qū)域性工資集體橫向推廣到邊。12個鎮(zhèn)街和工業(yè)園區(qū)，是服務業(yè)引領(lǐng)型、工業(yè)主導型、觀光農(nóng)業(yè)主導型等功能區(qū)。轄區(qū)企業(yè)規(guī)模較小、數(shù)量較多、勞動力密集、工會基礎(chǔ)相對薄弱、制度需規(guī)范完善，鎮(zhèn)街總工會、社區(qū)工會和園區(qū)工會要發(fā)揮作用，實行“上代下”代行要約。按照一線工作法，分類分塊、包保推進，提高工資集體協(xié)商的建制率和覆蓋率。 三是集中要約：行業(yè)性工資集體協(xié)商縱向推進到底。集中在孔子商貿(mào)城、餐飲、建筑、旅游服務、機械加工等11個行業(yè)性工會聯(lián)合會，其行業(yè)內(nèi)職工流動性大、工資收入差異大，在推進過程中，要發(fā)揮行業(yè)協(xié)會和工會聯(lián)合會雙向作用，開展“集中要約”，實行電視報紙做專題、社會層面抓宣傳、工會網(wǎng)站發(fā)視頻、先進地區(qū)取經(jīng)驗、培訓骨干抓推進“五步同進”，全面推進擴展行業(yè)性工資集體協(xié)商。按照第一個三年規(guī)劃集中要約的時間（每年的4月份和8月份），每年各行業(yè)工會聯(lián)合會要先后開展兩次集中要約行動。 6、按要求配齊配強工資集體協(xié)商專兼職指導員。按照**市專職工資集體協(xié)商指導員選聘、管理、考核等管理制度，**市總工會會同人社部門制訂專職工資集體協(xié)商指導員選聘、管理、考核等管理制度。為充分發(fā)揮專職工資集體協(xié)商指導員作用，市總工會將列支專項經(jīng)費，保障專職工資集體協(xié)商指導員隊伍建設(shè)和履職盡責。同時加強對負責集體協(xié)商工作的企業(yè)行政人員、工會干部、職工方首席協(xié)商代表和集體協(xié)商指導員的業(yè)務培訓。在鎮(zhèn)街總工會成立工會集體協(xié)商指導站，負責所轄企業(yè)工資集體協(xié)商工作。 迄今為止，成立了有25人組成兼職指導員隊伍。8月22日，**市總工會舉行了工資集體協(xié)商專職指導員聘任儀式。從律師、企業(yè)、鎮(zhèn)街總工會等單位中選聘了3名專職指導員，正式成立工資集體協(xié)商專職指導員隊伍。同月，開展了2次工資集體協(xié)商專職指導員業(yè)務培訓。 7、加強培訓，提升業(yè)務素質(zhì)。認真學習工資集體協(xié)商基礎(chǔ)知識，組織專門人員采取“走出去”“模擬觀摩”談判的工作方法培訓學習，全市舉辦工會培訓班12期，參加人員200人次，印制教材2000余份。 8、培育典型，發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用。選擇重點企業(yè)（煤礦、汽配、水泥）抓好培育；重點行業(yè)（建筑、旅游、餐飲）抓好指導，重點區(qū)域（社區(qū)、商貿(mào)城、鎮(zhèn)轄企業(yè)、工業(yè)園區(qū)）抓好督促。積極開展文本展評推薦工作，做好相關(guān)資料搜集整理、建檔備查。 9、加強監(jiān)督檢查，確保工資集體協(xié)商提質(zhì)增效。 在具體工作中，嚴格把好“九個關(guān)鍵環(huán)節(jié)”（資料準備、代表產(chǎn)生、提出要約、實現(xiàn)協(xié)商、職代會表決、雙方簽約、審查備案、公布以示、履行落實）。 工作中規(guī)范工作程序，建立動態(tài)管理制度，定期召開指導員協(xié)調(diào)會和督導會，定期通報，深入企業(yè)協(xié)助督促指導和代行企業(yè)工會發(fā)出工資集體協(xié)商要約，健全工會組建、會員發(fā)展及要約書、答復書、報告書、工資集體協(xié)議書、會議紀錄、公告等檔案資料，嚴格選舉和協(xié)商程序，建立報告、備案、審核制度，確保工資集體協(xié)商的規(guī)范運作。 督導中強化公開監(jiān)督。市總工會把工資集體協(xié)商工作納入市人大檢查、政協(xié)視察內(nèi)容；與勞動、企業(yè)聯(lián)合會等部門定期對工資集體協(xié)商履行情況進行聯(lián)合執(zhí)法檢查，督促企業(yè)如實履約；各企業(yè)工資集體協(xié)商生效后，將工資集體協(xié)商履約情況，在公開欄進行公開、公示，向職代會報告。 （二）開展實效評價工作的經(jīng)驗和做法 我們在推行工作中實施三種協(xié)商模式：針對企業(yè)效益好、勞動關(guān)系和諧、黨政重視支持工會工作的特點，易于工資協(xié)商把規(guī)模企業(yè)作為推行工資集體協(xié)商的攻堅目標，列入第一方陣，指導工會組織主動要約。根據(jù)規(guī)模企業(yè)類型不同、基礎(chǔ)不同，協(xié)商內(nèi)容各有側(cè)重，以**中聯(lián)水泥有限公司為引領(lǐng)，開展了“五個一”：即致企業(yè)經(jīng)營者一封公開信；向廣大職工發(fā)放一張明白紙；為勞模發(fā)出一份倡議書；送工會干部一本工資集體協(xié)商工作指南；給企業(yè)提供一套協(xié)商視頻。指導協(xié)助企業(yè)開展工資集體協(xié)商，召開了近4個小時的工資集體協(xié)商全程談判會議。根據(jù)任務要求，實行目標管理、倒排工期、掛圖作戰(zhàn)、臺帳管理，實現(xiàn)“四確�！保簣猿止べY分配公平、公正、公開的原則，雙方共同談增幅，確保職工工資與企業(yè)經(jīng)濟效益同步增長。 **市轄12個鎮(zhèn)街和4大工業(yè)園區(qū)，形成服務業(yè)引領(lǐng)型、工業(yè)主導型、觀光農(nóng)業(yè)主導型三大功能區(qū)。轄區(qū)企業(yè)規(guī)模較小、數(shù)量較多、勞動力密集、制度不規(guī)范、工會基礎(chǔ)相對薄弱，推行工資集體協(xié)商既是一件新事，更是一件難事，根據(jù)這一實際，提出了“上代下”代行要約，發(fā)揮鎮(zhèn)街總工會、社區(qū)工會和園區(qū)工會工資集體協(xié)商指導員作用，開展區(qū)域性工資集體協(xié)商。重點圍繞最 ……（未完，全文共4663字，當前只顯示2590字，請閱讀下面提示信息。收藏市總工會工資集體協(xié)商自查報告） 上一篇：在縣委理論中心組第六次集中學習會上的發(fā)言 下一篇：局駐村扶貧工作隊幫扶方案 相關(guān)欄目：工會 群眾團體 人事 剖析整改 思想?yún)R報 |