| 標題：縣委組織部年度工作總結(jié) |
| 縣委組織部年度工作總結(jié) 中共縣委組織部 今年以來，在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我們?nèi)尕瀼芈鋵嶞h的十八大和十八屆三中、四中全會精神，學(xué)習(xí)落實_總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞“四個全面”戰(zhàn)略部署，落實好全國、全省、全市組織部長會議精神，突出全面從嚴治黨這個主線，堅持思想教育從嚴、干部管理從嚴、作風(fēng)要求從嚴、組織建設(shè)從嚴、制度執(zhí)行從嚴，以黨建提升工程為統(tǒng)攬，統(tǒng)籌推進領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍、基層黨組織和黨員隊伍、人才隊伍建設(shè)，努力做到適應(yīng)新常態(tài)、掌握新要求、搶抓新機遇、主動新作為、實現(xiàn)新發(fā)展，為全面建設(shè)大美提供堅強的組織保證。 一、穩(wěn)步推進“三嚴三實”專題教育 一是深入學(xué)習(xí)調(diào)研，專題進行研討。突出“十項”元素，研究制定了縣“三嚴三實”專題教育實施方案，37名縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部分別到聯(lián)系點或在分管部門認真開展調(diào)研，同時上了黨課。通過集中、自學(xué)、正反典型對照等方式，組織縣級干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)了_總書記系列講話精神以及《_談_理政》、《_關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》等規(guī)定篇目。開展了《適應(yīng)反腐倡廉新常態(tài)，攜手職務(wù)犯罪大預(yù)防》首場主題宣講活動。縣委中心組組織黨員干部赴鳳陽縣小崗村參觀學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)沈浩同志先進事跡，現(xiàn)場感受大包干精神精髓，開展重溫入黨誓詞活動。認真組織開展了三個專題研討活動。參加研討的同志分別圍繞“嚴以修身、堅定信仰，做對黨忠誠的好干部；嚴以律己，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做干凈干事的好干部；以用權(quán)，履職盡責(zé)，做勇于擔當?shù)暮酶刹俊钡热齻�主題，在學(xué)習(xí)調(diào)研的基礎(chǔ)上，認真撰寫發(fā)言材料。舉行了6次研討會，進行交流研討和互動。組織開展了“三嚴三實”網(wǎng)上測試活動，參加測評的37名縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部平均95分。 二是廣泛征求意見，認真查擺問題。堅持問題導(dǎo)向，著力在查擺不嚴不實以 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1258字，正式會員可完整閱讀）…… 二是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)不斷加強。（一）認真反饋考核結(jié)果。按照縣委安排，根據(jù)《縣科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核實施辦法（試行）》和《關(guān)于開展2014年度縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核的通知》的相關(guān)規(guī)定，反饋領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核等次，指出領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部存在的問題、收到的意見和建議。（二）選優(yōu)配強班子結(jié)構(gòu)。今年以來，以選優(yōu)配強縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職為重點，充分運用2014年度領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核結(jié)果，在綜合分析和研判的基礎(chǔ)上根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和工作需要，對部分縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子進行了調(diào)整，進一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，增強班子功能。今年以來研究干部任免事項共132人，其中提拔重用30人。進一步加大年輕干部選拔培養(yǎng)，選拔6名優(yōu)秀年輕干部充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中，并從鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部中選拔了7名優(yōu)秀干部到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流掛任副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，進行掛職鍛煉。（三）清理規(guī)范公務(wù)員離職后從業(yè)狀況。按照省、市委組織部的有關(guān)要求，對全縣公務(wù)員離職后從業(yè)情況進行全面摸底調(diào)查。通過全面摸底，我縣近三年離職公務(wù)員共141人，其中退休138人，辭職2人、開除1人。經(jīng)過各單位共同努力排查、與離職本人進行核實，我縣公務(wù)員在離職后有14人有從業(yè)行為，經(jīng)過調(diào)查核實無一人違反公務(wù)員法第102條，沒有公務(wù)員離職后到原工作業(yè)務(wù)相關(guān)企業(yè)和營利性組織任職，也沒有離職公務(wù)員從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。（四）切實做好等其他干部工作。按照市委組織部的要求，認真做好職務(wù)與職級并行考核工作，考核按照干部管理權(quán)限組織實施�，F(xiàn)任黨政正職由縣委組織部牽頭組織實施，抽調(diào)人員組成核若干考核組進行考核。縣直機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)干部交流輪崗重要崗位及輪崗人員摸底匯總工作；全縣干部人事檔案專項審核工作初期材料收集投遞已經(jīng)結(jié)束，已進入專項審核階段。 三是干部管理監(jiān)督日益加強。完善干部監(jiān)督進社區(qū)制度，督促干部到社區(qū)報到并積極參加社區(qū)活動。今年來對擬提拔的18名干部在考察時征求所在社區(qū)黨支部意見，并進行了任前公示。嚴格執(zhí)行《縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部治庸問責(zé)試行辦法實施細則》，進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)工作。今年以來對4名領(lǐng)導(dǎo)干部進行了約談。嚴格落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)�人有關(guān)事項規(guī)定，堅持凡提必核，建立新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部個人重要事項報告審核制度，對新提拔的干部涉及到的房產(chǎn)、因私出國（境）護照等重要信息進行查核。嚴格執(zhí)行《縣縣管干部因私出國（境）審批管理辦法（試行）》和經(jīng)濟責(zé)任審計制度。今年以來為14名科級干部辦理了因私出國（境）政審手續(xù)，對26名黨政主要負責(zé)同志提出離任審計建議。堅持督查制度，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)對干部走讀情況進行明查暗訪，及時通報。完善登記備案人員信息庫，做好因私出國（境）證件集中保管和日常管理監(jiān)督工作，對全縣665名干部進行了登記備案，集中保管55名科級干部出國（境）證件66本，注銷5本遺失證件。配合住建部門做好領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告房產(chǎn)信息查核報送系統(tǒng)建設(shè)工作，提升領(lǐng)導(dǎo)干部房產(chǎn)信息查核工作質(zhì)量和效率。三是及時提醒做好超職數(shù)配備干部的整改消化工作。截止目前，我縣超配的39名領(lǐng)導(dǎo)，已消化超職數(shù)配備20人，占總數(shù)的51%。 四是各類人才隊伍建設(shè)扎實推進。2015年，調(diào)整充實縣人才（干教）工作領(lǐng)導(dǎo)小組，重新制定了《縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)及運行規(guī)則》、《縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作職責(zé)》、《2015年度人才（干教）工作計劃》，明確職責(zé)，明確任務(wù)，明確責(zé)任，人才（干教）工作進一步規(guī)范。縣人才辦注重加強與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)，抓好《縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010--2020年）》、人才（干教）工作年度計劃的實施和上級安排的人才（干教）工作任務(wù)的落實。研究出臺了《關(guān)于開展縣首屆優(yōu)秀人才評選表彰活動的通知》（人才〔2015〕4號），對人才引進、培養(yǎng)、選拔、考評、激勵及加大資金投入、嚴格目標考核等各方面均作出明確而又具體的規(guī)定。在優(yōu)先保障干部培訓(xùn)經(jīng)費的基礎(chǔ)上，設(shè)立縣人才資源開發(fā)專項資金，縣財政每年安排500萬元，專門用于人才的引進開發(fā)、教育培養(yǎng)和獎勵激勵，有力的保證了人才政策的落實和人才工作的開展。 三、扎實推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè) 一是問題整改從嚴從實。在從嚴從實抓好問題查擺的基礎(chǔ)上，把立行立改貫穿專題教育始終，推動“不嚴不實”問題整改落實。建立“四項清單”。建立問題清單、責(zé)任清單、整改清單、督查清單，實行項目化管理。縣委、縣政府結(jié)合目標任務(wù)和年度工作，列出重點工作81項，分別由縣委書記、縣長與牽頭縣級領(lǐng)導(dǎo)簽訂整改責(zé)任書。組織集中攻堅。扎實開展“三個專項行動”。對群眾反映突出的住房、醫(yī)療等7個方面問題，梳理42項任務(wù)，由7名縣領(lǐng)導(dǎo)牽頭，23個部門負責(zé)，每周召開一次工作調(diào)度會，聽取任務(wù)落實情況，協(xié)調(diào)解決存在問題。認真解決發(fā)生在群眾身邊的‘四風(fēng)’和腐敗問題，開展_、村級“三資”管理、工程建設(shè)領(lǐng)域違法違紀等專項檢查4次。開展“套取、侵占、挪用涉農(nóng)惠農(nóng)資金等問題”專項整治，排查梳理重點問題74個，立案審查42件，黨紀政紀處分42人。強化督促檢查。成立基層黨建等7個督查組，專項督查問題的整改。今年以來，共召開各類現(xiàn)場會、專題會116次。目前，已解決問題459條。 二是圓滿完成全省農(nóng)村基層黨建工作會議皖北片觀摩活動準備工作。在市委組織的精心指導(dǎo)下，狠抓了王莊鎮(zhèn)南屯村、新馬橋鎮(zhèn)徐郢村兩個觀摩點的準備工作。突出了南屯村黨建工作項目化、黨員管理規(guī)范化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)組織化、集體經(jīng)濟增長多元化，以及徐郢村唱響“雙培雙帶”富民曲、經(jīng)濟發(fā)展強村曲、干群關(guān)系和諧曲的特點，增強了觀摩效果。 三是黨建示范點創(chuàng)建初見成效。按照活動場所達標、組織制度健全、集體經(jīng)濟實力雄厚、服務(wù)群眾效果好、群眾滿意度高的標準，精選30個村作為農(nóng)村黨建示范點創(chuàng)建村，由縣委直接調(diào)度，實行動態(tài)考核管理。通過示范點創(chuàng)建現(xiàn)場會、月調(diào)度會、經(jīng)驗交流會等方式，推廣先進經(jīng)驗，努力打造“縣有特點、鄉(xiāng)有亮點、村有看點”的基層黨建風(fēng)景帶，涌現(xiàn)出石湖鄉(xiāng)齊湖村、劉集鎮(zhèn)楊湖村、王莊鎮(zhèn)南屯村，新馬橋徐郢村、連城鎮(zhèn)澮南村等一批黨建示范村。 四是為民服務(wù)“125”工作法全面落實。采取現(xiàn)場觀摩 ……（未完，全文共6794字，當前只顯示3271字，請閱讀下面提示信息。收藏縣委組織部年度工作總結(jié)） 上一篇：機關(guān)黨委黨內(nèi)政治生活存在共性問題清單 下一篇：“講認真、強本領(lǐng)、創(chuàng)精品”個人黨性剖析材料 相關(guān)欄目：黨委 共青團 五一和五四節(jié)日專題 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個人總結(jié) |