| 標題：干部培訓黨課講稿：全面從嚴治黨新形勢下有哪些制度“硬約束” |
| 干部培訓黨課講稿：全面從嚴治黨新形勢下有哪些制度“硬約束” ---基層黨員干部應知應會知識解讀 按照省、市局黨建辦下發(fā)的《關于征集“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化優(yōu)秀黨課課件和優(yōu)秀研討論文的通知》以及《關于報送湖北國稅黨建稿件的通知》要求，以及“三會一課”、“一崗雙責”工作要求，非常榮幸；也非常高興與大家共同學習全面從嚴治黨新格局下有哪些制度“硬約束”。由于個人理論水平有限，所講內容僅供大家參考，不對之處請大家批評指正。 習總書記多次強調，鏟除不良作風和腐敗現象滋生蔓延的土壤，根本上要靠法規(guī)制度。制度帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性、長期性。 黨的十八大以來，從制定_，到修訂《中國共產黨巡視工作條例》；從修訂出臺《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，到出臺《中國共產黨問責條例》；從制定《新形勢下黨內政治生活若干準則》，到修訂《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》……。在4年多時間里，中央出臺或修訂的黨內法規(guī)超過50部，超過現行150多部中央黨內法規(guī)的三分之一，可謂頻頻亮出“實招”，打出“重拳”。下面將主要從廉潔自律、黨內問責、干部選拔三個方面與大家一起共同學習： 一、狠抓廉潔自律，堅持“高線”守住“底線”。 二、強化黨內問責 ……（快文網http://www.hancun.net省略906字，正式會員可完整閱讀）…… 兩個黨規(guī)自2016年1月1日起施行。《準則》內容更傾向于理想信念和黨員領導干部自律層面的一種內化的道德標準，《條例》恰恰是理想信念外化的表現。兩者為全面從嚴治黨提供了制度支撐和實踐載體。 兩個法規(guī)回答了“全面，覆蓋到何種程度”，“從嚴，嚴格到什么份上”等問題，彰顯了堅定不移推進全面從嚴治黨的決心，釋放了越往后執(zhí)紀越嚴的信號。” 二、強化黨內問責，責任與擔當不是一句口號 （一）有權就有責，有責要擔當 “對自己牽頭的項目沒有檢查把關，當起了‘甩手掌柜’，造成了嚴重后果。作為牽頭負責領導，我應承擔相應的責任……”在接受調查時，四川省彭州市民政局黨組成員曾林俊后悔地說。因為曾林俊下屬李正林嚴重違紀行為導致多付工程款，且工程存在重大隱患,2015年6月29日，曾林俊被給予黨內嚴重警告處分，并免去其黨組成員職務。 黨的十八大來，強化問責成為實施全面從嚴治黨的重要舉措。 “有權就有責，權責要對等。”“出了問題，就要追究責任。決不允許出現底下問題成串、為官麻木不仁的現象！”_總書記在第十八屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上突出強調了干部問責問題。 對于建立問責機制的問題，中央屢次發(fā)聲—— 2013年11月，s_會議《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》提出，落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任，制定實施切實可行的責任追究制度。 2014年1月，十八屆中央紀委第三次全會工作報告強調，加大問責工作力度，健全責任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條，有錯必糾，有責必問。 2014年10月，s_會議《中共中央關于全面推進依法_若干重大問題的決定》提出，完善糾錯問責機制，健全責令公開道歉、停職檢查、引咎辭職、責令辭職、罷免等問責方式和程序。 要做到有權必有責，用權受監(jiān)督，失責要問責，違法要追究，健全權力運行制約和監(jiān)督體系勢在必行。在這樣的大背景下，問責條例呼之欲出…… 2016年6月28日，中共中央政治局審議通過《中國共產黨問責條例》。這部問責條例覆蓋了各級黨組織，意味著問責不能只對下級,包括中央部委黨組、省區(qū)市黨委也要把自己擺進去。這體現了全面從嚴治黨要細化落實責任、層層傳導壓力的鮮明態(tài)度。同時，突出強調問責重點是主要負責人，突出了“關鍵少數”，特別是一把手這個“關鍵少數中的關鍵少數”，更成為了問責的重中之重。 在條例中，問責的內容、對象、事項、主體、程序、方式都更加制度化、規(guī)范化、程序化。條例明確規(guī)定,黨組織和黨的領導干部有6個方面失職失責的情形,造成嚴重后果或者影響惡劣的,就要進行嚴肅問責。 (二)堅持失責必問，問責必嚴 天下難事，必做于易；天下大事，必做于細。 除了通過_來推進責任機制完善，在具體領域的領導干部問責也在扎實推進。2015年8月，中辦、國辦印發(fā)《黨政領導干部生態(tài)環(huán)境損害責任追究辦法（試行）》，首次對追究黨政領導干部生態(tài)環(huán)境損害責任作出制度性安排。 在國有企業(yè)管理方面，今年8月，國務院辦公廳印發(fā)《關于建立國有企業(yè)違規(guī)經營投資責任追究制度的意見》，完善了國有資產監(jiān)管、落實國有資本保值增值責任、防止國有資產流失的重要制度安排。 “動員千遍不如問責一次”，正如中央政治局常委、中央紀委書記王岐山同志在《人民日報》發(fā)表署名文章中指出的，制度的生命在于執(zhí)行，執(zhí)行制度關鍵在人。 中央黨校教授謝春濤說：堅持失責必問，問責必嚴，把該打的板子狠狠打下去，決不能搞下不為例、網開一面，才能不讓問責的利劍生銹，形成破窗效應。 三、完善選人用人_，為選拔任用好干部提供保證 （一）堅持黨管干部原則，樹立正確的干部導向 “用人腐敗”堪稱“最大的腐敗”。在中央巡視組發(fā)現的問題中，有不少涉及地方干部任用中領導打招呼、拉票賄選、跑官要官、弄虛作假，有的地方甚至存在嚴重的買官賣官問題。 “用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。選什么人就是風向標，就有什么樣的干部作風，乃至就有什么樣的黨風�！痹�2013年6月28日的全國組織工作會議上的講話中，_總書記指出。 2014年1月，中共中央印發(fā)《黨政領導干部選拔任用工作條例》，為新時期做好干部選拔任用工作提供基本遵循，為選拔任用好 ……（未完，全文共4238字，當前只顯示2354字，請閱讀下面提示信息。收藏干部培訓黨課講稿：全面從嚴治黨新形勢下有哪些制度“硬約束”） 上一篇：在市局全體人員會議上的講話 下一篇：黨委議事規(guī)則和決策程序（試行） 相關欄目：干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 培訓 黨課教案 規(guī)章制度 |