| 標題：領導干部任前廉政談話 |
| 領導干部任前廉政談話 同志們： 根據(jù)領導干部廉潔從政有關規(guī)定，今天我們以集體談話的方式，在這里對我們新任的領導干部進行任前廉政談話。首先對各位的任職表示祝賀!此次任前廉政談話的目的，是為了提高大家對黨風廉政建設重要性的認識，增強廉潔勤政意識，使我們每一位新提任的干部，把握好自己新的人生航程，在黨風廉政建設方面開好頭、起好步，在新的崗位上不掉隊、走正路，做一名讓組織滿意、讓人民群眾滿意的黨員領導干部，為我市區(qū)聯(lián)社各項業(yè)務工作又快又好 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略369字，正式會員可完整閱讀）…… 三要增強公正意識，公正規(guī)范使用權力。 這次提拔后，我們都是一個部門或基層信用社的領導，手中或多或少都有一定的權力，作為一名領導，我們首先要做到誠實正直，做好廉潔自律的表率。當前，聯(lián)社在黨風廉政工作上重點關注廉潔辦貸、防止精準扶貧領域腐敗、嚴禁黨員干部大操大辦婚喪喜慶事宜等規(guī)章制度的落實，俗話說 “群眾看黨員，黨員看干部”，我們領導干部一定要正人先正己，在群眾和員工中樹立榜樣和威信，要做到這些，重點在于監(jiān)督：一要敢于接受監(jiān)督，自覺接受上級的監(jiān)督，自覺接受班子內(nèi)部或同級對自己的監(jiān)督，自覺接受員工對自己的監(jiān)督;二要互相監(jiān)督。領導班子成員之間也要做好相互監(jiān)督，不對的地方要敢于當面提出來，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài);三要敢于對員工的監(jiān)督，對員工出現(xiàn)違規(guī)違紀等不良苗頭要敢抓敢管，把問題解決在萌芽狀態(tài)，防范員工行為失范的風險。同時要堅持民主集中制，要善于聽取不同的意見，特別是部門或基層信用社一把手不能搞“一言堂”、“小圈子”，不搞個人說了算，遵循用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的工作機制，做到辦事不離章，行為不越軌。 四要增強爭先意識，爭做優(yōu)秀領導干部。 要追求高尚的品格，樹立積極進取、樂觀向上的人生態(tài)度，做好表率：一是做愛崗敬業(yè)的表率，以更加勤勉的工作作風和更加敬業(yè)的工作態(tài)度干好本職工作，不畏難、敢創(chuàng)新、善突破;二是做科學發(fā)展的表率，尊重規(guī)律、運用規(guī)律，確保作出的決 ……（未完，全文共1595字，當前只顯示960字，請閱讀下面提示信息。收藏領導干部任前廉政談話） 上一篇：公安局社會治安綜合治理先進事跡 下一篇：家風家訓小故事 相關欄目：人事 干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 述廉報告 |