| 標題：集團公司健全落實社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制實施辦法 |
| 集團公司健全落實社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制實施辦法 第一章 總 則 第一條 為貫徹落實中辦、國辦《健全落實綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制規(guī)定》和省委、省政府辦《甘肅省健全落實綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制實施辦法》，進一步健全落實綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，強化黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部維護一方穩(wěn)定、確保一方平安的重大政治責(zé)任，推動落實社會治安綜合治理（以下簡稱綜治）各項措施，深入推進平安靖煤建設(shè)，確保礦區(qū)社會安定有序、職工群眾安居樂業(yè)，根據(jù)中央、省市有關(guān)要求，結(jié)合工作實際，制定本實施辦法。 第二條 本辦法適用于集團公司各單位、各級組織領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部。 第二章 責(zé)任主體 第三條 嚴格落實屬地管理和誰主管誰負責(zé)原則，構(gòu)建黨政主導(dǎo)、黨政同責(zé)、綜治協(xié)調(diào)、各部門齊抓共管、群團力量積極參與的綜治工作格局。 第四條 各單位、各部門主要負責(zé)同志是綜治的第一責(zé)任人，對本單位、本部門綜治工作負總責(zé)，應(yīng)當統(tǒng)籌把握改革、發(fā)展與穩(wěn)定工作，主動謀劃推進綜治工作，全面履行綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，定期聽取工作情況匯報，組織推動重大決策部署、重大舉措實施、重大問題解決、重大事項落實，形成綜治齊抓共管、平安穩(wěn)定人人共享的良好局面。 第五條 各單位、各部門綜治的分管負責(zé)同志是直接責(zé)任人，對綜治工作負重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，抓好具體推動落實，應(yīng)當適應(yīng)新形勢新任務(wù)，主動謀劃，積極作為，組織協(xié)調(diào)各方共同解決重點、難點問題，加強具體指導(dǎo)和督促檢查，確保本單位、本部門綜治工作目標實現(xiàn)，努力推動綜治創(chuàng)新發(fā)展。 第六條 各 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1058字，正式會員可完整閱讀）…… （五）加強調(diào)查研究，創(chuàng)新綜治工作，及時總結(jié)推廣典型經(jīng)驗。 第四章 督促檢查 第十一條 各單位、各部門要健全綜治目標管理責(zé)任制，每年根據(jù)綜治工作的總體目標任務(wù)，分解為若干具體目標，制定易于執(zhí)行檢查的措施，嚴格督促檢查、定量考核、評價獎懲，自上而下層層簽訂綜治目標管理責(zé)任書，逐級落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 第十二條 各單位、各部門應(yīng)當每年向集團公司綜治委（辦）至少報告1次綜治工作開展情況和綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制執(zhí)行情況。 各綜治成員單位每年年終應(yīng)當總結(jié)并向本單位綜治委書面報告本單位綜治工作部署開展情況、綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實情況、推進平安建設(shè)有關(guān)情況，取得的工作成效、存在的問題和不足及下一年度工作安排等情況。 各單位綜治委應(yīng)當每半年向集團公司綜治委（辦）書面報告工作，重點報告本單位綜治工作中的重大部署、重要舉措、重大突破和典型經(jīng)驗。 第十三條 各單位、各部門黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當將履行綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、推動綜治工作的情況作為年度述職報告的重要內(nèi)容。述職報告應(yīng)當包括研究部署工作的具體情況，推動落實的具體措施和協(xié)調(diào)解決的具體問題等內(nèi)容。 第十四條 各單位綜治委及其辦公室應(yīng)當完善督查督辦制度，采取跟蹤督查、聯(lián)合督查、明查暗訪等形式對綜治工作進行督查督辦。 第十五條 各單位應(yīng)當建立健全綜治考核評價體系制度機制，制定完善考核評價標準和指標體系，明確考核評價的內(nèi)容、方法、程序，并將綜治納入年度績效考評。 第十六條 各單位綜治委應(yīng)當會同組織部門重點就第一責(zé)任人、直接責(zé)任人年度抓綜治工作的主要情況及取得成效、責(zé)任書完成情況及上級綜治部門的總體考核評價等內(nèi)容，建立綜治工作實績檔案，并向上級綜治領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)報告和備案。 各單位綜治委應(yīng)當把職工群眾安全感滿意度、平安建設(shè)重點工作推進落實、是否發(fā)生嚴重影響社會和諧穩(wěn)定的重特大案（事）件等情況錄入實績檔案。 第十七條 各單位綜治委及其辦公室應(yīng)當按照中央有關(guān)規(guī)定，加強與同級紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事部門的協(xié)調(diào)配合，協(xié)同做好有關(guān)獎懲工作。 第十八條 各單位應(yīng)當強化綜治考核評價結(jié)果運用，把綜治工作實績作為對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考評的重要內(nèi)容，與業(yè)績評定、職務(wù)晉升、獎勵懲處等掛鉤。 組織人事部門在考察黨政主要負責(zé)同志和綜治分管負責(zé)同志實績、進行提拔使用和晉職晉級時，應(yīng)當將其履行綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的情況作為重要內(nèi)容一并考察，并在提交黨委常委會議研究前書面征求同級綜治委的意見。 第十九條 各單位綜治委及其辦公室應(yīng)當健全完善綜治工作研判和信息報送制度，每月研判分析社會治安形勢，找準矛盾隱患和治安突出問題，及時化解處置，防止發(fā)生重大非訪及治安、安全案（事）件，防止發(fā)生重大_性事件。對發(fā)現(xiàn)的重大隱患和發(fā)生的重大事件，應(yīng)及時報告集團公司綜治辦并提出對策建議。 第五章 表彰獎勵 第二十條 集團公司對各單位綜治工作按照目標任務(wù)落實情況及生產(chǎn)經(jīng)營工作性質(zhì)實行分類考核。 第二十一條 集團公司綜治委每年年底組織有關(guān)部門，對所屬各單位完成綜治責(zé)任書情況進行考核，提出綜治工作先進集體和先進工作者的意見建議，報請集團公司給予表彰獎勵，并通報組織人事部門。 第二十二條 對真抓實干、綜治工作成績突出單位的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和分管領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定給予表彰。對受到表彰的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當將有關(guān)材料存入本人檔案。 第二十三條 集團公司綜治委每年度開展1次綜治先進集體、先進工作者評選表彰工作，并給予適當獎勵。 各二級單位應(yīng)當每年定期開展綜治工作先進集體和先進工作者的評選表彰工作。 第六章 責(zé)任查究 第二十四條 黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部違反本辦法或者在落實綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制過程中，有下列情形之一的，應(yīng)當進行責(zé)任查究： （一）不重視綜治和平安建設(shè)，相關(guān)工作措施落實不力，本單位基層基礎(chǔ)工作薄弱，治安秩序嚴重混亂的； （二）本單位發(fā)生嚴重危hai國jia安全和政治穩(wěn)定案（事）件的； （三）本單位發(fā)生重特大非法z-教活動、_活動的； （四）本單位在較短時間內(nèi)連續(xù)發(fā)生重大刑事案件、_性事件、公共安全事件的； （五）本單位綜治工作（平安建設(shè)）考核評價不合格、不達標的； （六）對群眾反映強烈的社會治安重點地區(qū)和突出公共安全、治安問題等，沒有采取有效措施及時整治或者出現(xiàn)反彈的； （七）本單位發(fā)生重大涉法涉穩(wěn)涉公共安全yq案（事）件的； （八）對重大_性事件、重大公共安全事故、重大刑事案件故意遲報、漏報甚至瞞報或作虛假報告的； （九）本單位綜治工作（平安建設(shè)）重大決策、重要工作部署落實不到位，影響公司整體工作的； （十）集團公司綜治委（辦）認為需要查究的其他事項。 第二十五條 對具有本辦法第二十四條所列情形的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部視情進行責(zé)任督導(dǎo)和追究的方式包括：通報、約談、掛牌督辦、實施一票否決權(quán)制、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職等。 采取 ……（未完，全文共5715字，當前只顯示2752字，請閱讀下面提示信息。收藏集團公司健全落實社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制實施辦法） 上一篇：住建局文明單位事跡材料 下一篇：保衛(wèi)處雨季“三防”應(yīng)急救援預(yù)案 相關(guān)欄目：公司 建筑 企業(yè)講話 民營招商 督查 大學(xué)生 社會實踐 綜治 公安 綜合論文 人事 干部 規(guī)章制度 計劃規(guī)劃 |