| 標(biāo)題：2016年民主生活會個人對照檢查材料材料 |
| 2016年民主生活會個人對照檢查材料材料 按照農(nóng)墾集團(tuán)黨委的統(tǒng)一部署和要求，以學(xué)習(xí)貫徹l__會議精神為主題，圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“講看齊，見行動”學(xué)習(xí)討論有關(guān)要求，針對自己今年以來的思想學(xué)習(xí)、履行職責(zé)、廉潔自律等情況，結(jié)合自己查、職工提、互相點(diǎn)的意見和建議，進(jìn)行深刻的自查剖析，開展批評和自我批評，以達(dá)到自己和班子成員之間消除誤會，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)整體合力的目的�，F(xiàn)就具體情況向同志們匯報如下： 一、存在問題： 1、在政治合格方面存在的問題。 一是學(xué)習(xí)上的深度和廣度不夠，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重與黨建、紀(jì)檢工作有關(guān)的內(nèi)容，對經(jīng)濟(jì)理論及新事物、新知識學(xué)習(xí)掌握的不夠好，不能有效地與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來，被認(rèn)為是表面上的學(xué)習(xí)，未能深刻地準(zhǔn)確地把握內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，因此，不 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略649字，正式會員可完整閱讀）…… 4、工作作風(fēng)方面存在的問題。 一是抓干部管理責(zé)任落實(shí)不夠嚴(yán)，缺乏科學(xué)有效的監(jiān)督機(jī)制，沒有形成一套完善的干部管理辦法，造成有些工作打不開情面，并影響挫傷了個別同志的積極性。 二是工作作風(fēng)不夠深入，與干部職工溝通少、談心少，對干部職工工作中存在的問題了解不夠深入，廣泛聽取干部職工的意見和建議不夠。 三是貫徹落實(shí)中央“_”及配套規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風(fēng)不到位。中央“_”出臺后，作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題得到了很大的改觀，但是仍然存在不足，表現(xiàn)在：會議多文件多的問題依然沒有很好解決；深入基層調(diào)研解決突出問題的力度仍然不夠，特別是真正沉下心來深入基層切切實(shí)實(shí)為群眾解決幾件突出問題的工作還要進(jìn)一步加強(qiáng)。 5、擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問題。 有多栽花、少栽刺的思想存在，有時候怕得罪領(lǐng)導(dǎo)得罪他人；不求有功，但求無過的思想作祟，遇到矛盾不敢挺身而出，針鋒相對；習(xí)慣講一團(tuán)和氣，對問題缺乏擔(dān)當(dāng)，不愿多說不敢多講，做事怕影響同志感情，缺乏迎難而上的熱情，沒有做到旗幟鮮明同各種錯誤思想和不良傾向作斗爭。 6、組織生活方面存在的問題。 一是抓組織生活質(zhì)量不夠高。從集中學(xué)習(xí)情況看，理論學(xué)習(xí)、視頻會議和上黨課等形式比較普遍，主要學(xué)習(xí)文件、觀看宣傳片、傳達(dá)上級精神，學(xué)習(xí)方式過于生硬，學(xué)習(xí)內(nèi)容較為枯燥，學(xué)習(xí)效果不佳。需要想方設(shè)法解決組織生活內(nèi)容與形式不豐富的問題。 二是服務(wù)黨員做得不到位。我場目前除了開展幫扶困難黨員活動外，其他服務(wù)開展得不多、不廣泛，特別是給黨員發(fā)揮個人特長的機(jī)會不夠，黨員個人在組織中缺少成就感。 7、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面的問題。 一是從嚴(yán)治黨意識有待增強(qiáng)，“一崗雙責(zé)”落實(shí)不夠到位，監(jiān)督責(zé)任有待加強(qiáng)。有時認(rèn)為黨風(fēng)政風(fēng)、政治生態(tài)的優(yōu)化受大環(huán)境影響的多，認(rèn)為只要把生產(chǎn)搞上去就行了，對黨建工作謀劃不足。 二是考核體系有待完善，考核內(nèi)容偏“虛”，考核方式偏單一，注重年終集中考核，平時的監(jiān)督檢查和群眾調(diào)查不夠，考核結(jié)果運(yùn)用有待于細(xì)化量化。 二、原因分析： 1、理論學(xué)習(xí)認(rèn)識上有差距。在學(xué)習(xí)上滿足于一知半解，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，導(dǎo)致理想信念的不夠堅(jiān)定。一是有淺薄的滿足感。以經(jīng)驗(yàn)自居，產(chǎn)生自我滿足感。二是有無關(guān)的思想。擔(dān)任黨委副書記時，認(rèn)為自己主要是抓黨務(wù)，生產(chǎn)經(jīng)營是其他分管領(lǐng)導(dǎo)的事，和自已關(guān)系不大。 2、中流思想影響，缺乏進(jìn)取精神。總認(rèn)為當(dāng)先進(jìn)太累，當(dāng)后進(jìn)受批評，當(dāng)中流最好。因此，對單位的工作和本人的要求都降低了標(biāo)準(zhǔn)，在堅(jiān)持理想、信念、宗旨和艱苦奮斗的作風(fēng)上都有所放松了，工作采取不落后就行的方式，只求過得去，不求過得硬，長期處于一般化水平，這與新時期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性要求相去甚遠(yuǎn)。 3、對作風(fēng)建設(shè)長期性認(rèn)識不足。雖然這幾年在作風(fēng)建設(shè)上做了一些努力，但是，對于作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性，缺乏足夠的認(rèn)識和理解�！ � 4、公仆意識淡化。在履行職責(zé)的工作實(shí)踐中，對黨的群眾路線認(rèn)識不深，全心全意為人民服務(wù)的公仆意識有所淡 ……（未完，全文共3037字，當(dāng)前只顯示1687字，請閱讀下面提示信息。收藏2016年民主生活會個人對照檢查材料材料） 上一篇：縣2017年二季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析 下一篇：收費(fèi)站2016年糾風(fēng)工作上半年總結(jié) 相關(guān)欄目：黨委 黨務(wù)講話 生活會 個人總結(jié) 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |