| 標(biāo)題：領(lǐng)導(dǎo)班子上年度民主生活會(huì)整改情況回頭看及本年度對(duì)照檢查材料 |
| 領(lǐng)導(dǎo)班子上年度民主生活會(huì)整改情況回頭看及本年度對(duì)照檢查材料 根據(jù)中央和省、市、縣委關(guān)于開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育部署安排，按照《中共**縣紀(jì)律檢查委員會(huì) 中共**縣委組織部關(guān)于開好“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)的通知》（**）的文件要求，****高度重視，認(rèn)真謀劃，現(xiàn)將相關(guān)情況匯報(bào)如下： 一、認(rèn)真開展回頭看工作 認(rèn)真對(duì)2014年度民主生活會(huì)整改措施兌現(xiàn)情況的回應(yīng)做好“回頭看”。 （一）扎實(shí)開展學(xué)習(xí)教育。****始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫穿始終，建立了工會(huì)政治理論集體學(xué)習(xí)的長效機(jī)制，保證政治理論學(xué)習(xí)常抓不懈，保證每月2次的政治理論學(xué)習(xí)，要求每位黨員干部撰寫學(xué)習(xí)筆記，學(xué)習(xí)心得，每年不少于10篇。進(jìn)一步弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際、堅(jiān)持學(xué)以致用的馬克思主義學(xué)風(fēng)。把學(xué)習(xí)的收獲運(yùn)用到改造客觀世界的工作中去，聯(lián)系我縣工會(huì)工作的實(shí)際，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展。 （二） 整改有成效。工會(huì)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組比照黨組整改方案、領(lǐng)導(dǎo)班子及成員自我剖析材料、整改任務(wù)書，明確整改任務(wù)、目標(biāo)要求、推進(jìn)措施和責(zé)任人，既有近期整改目標(biāo)，又有中長期任務(wù)安排。如在豐富開發(fā)區(qū)企業(yè)職工業(yè)余文化生活方面，我們開展了多項(xiàng)群眾喜聞樂見的活動(dòng)，今年以來，組織了園區(qū)20多家企業(yè)部分女職工代表開展女職工素質(zhì)大講堂、開展了開發(fā)區(qū)企業(yè)員工廚藝大賽、職工卡拉OK大賽，組織了全縣健排舞大賽，全縣職工書畫展，與安監(jiān)局等單位共同主辦了安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽，與共青團(tuán)、婦聯(lián)等單位聯(lián)合開展“緣來就是你”藍(lán)領(lǐng)交友聯(lián)誼會(huì)等。另一方面制定“四風(fēng)” ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1071字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二是在工作中有照搬硬套，措施缺乏針對(duì)性現(xiàn)象。對(duì)上級(jí)要求的主要精神，沒有融會(huì)貫通，工作過于教條，不注重結(jié)合本單位實(shí)際貫徹執(zhí)行，而是照本宣科，機(jī)械地照搬照套。有時(shí)抓工作，片面認(rèn)為“想到”就是“做到”、“能寫”就是“會(huì)做”，計(jì)劃措施很周密，卻不注重深入實(shí)際抓落實(shí)。以致出現(xiàn)了表面熱熱鬧鬧、興師動(dòng)眾，實(shí)際效果卻不明顯。比如在發(fā)動(dòng)企業(yè)員工開展讀書活動(dòng)、征文活動(dòng)等，沒有很好地找到吸引企業(yè)和員工積極參與的好辦法，只能機(jī)械地按照上級(jí)要求，以文件落實(shí)文件，充其量只能發(fā)動(dòng)極少數(shù)員工，“充充門面、裝裝樣子”，應(yīng)付任務(wù)而已。 三是怠于學(xué)習(xí)，安于現(xiàn)狀，對(duì)于新事物認(rèn)識(shí)淺，缺乏主動(dòng)創(chuàng)新作為的精神。對(duì)認(rèn)清新形勢(shì)，順應(yīng)時(shí)代要求，做好工會(huì)工作思路還不清晰，管用的方法還不多。尤其是針對(duì)企業(yè)工會(huì)，能做到既得到企業(yè)負(fù)責(zé)人信任和支持，又得到廣大職工的擁護(hù)和參與的較少，在協(xié)調(diào)勞資關(guān)系、協(xié)助處理勞資糾紛和廠務(wù)公開等工作中作用沒能充分發(fā)揮。 四是存在“愛面子”的問題。勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)服務(wù)對(duì)象的疾苦、訴求重視不夠，對(duì)日常事務(wù)性管理松懈，倡導(dǎo)節(jié)儉、反對(duì)浪費(fèi)方面想得不多，強(qiáng)調(diào)不多，要求不嚴(yán)。例如，在接待上級(jí)工會(huì)時(shí)，存在招呼不周會(huì)給人家留下不好的印象，會(huì)給工作開展造成不必要的麻煩的心態(tài)，沒有擺正工作需要與面子需要的關(guān)系，在接待、陪同、迎送工作方面，偶而還存在執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)問題。 五是對(duì)“四風(fēng)”缺乏認(rèn)識(shí)。特別是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，對(duì)拜金主義、享樂主義、個(gè)人主義、不良社會(huì)風(fēng)氣等腐朽落后的東西斗爭不力，沒有抵擋住歪風(fēng)邪氣的侵蝕，世界觀、人生觀和價(jià)值觀這個(gè)總開關(guān)把得不牢靠，對(duì)黨員的要求有所放松，沒有時(shí)刻以最高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求每一位黨員干部。而且受傳統(tǒng)觀念的影響，認(rèn)為不熱情接待說明對(duì)客人不夠客氣，每個(gè)菜卻都吃光顯得主人寒磣等錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。對(duì)科學(xué)政績觀、事業(yè)觀理解不全面，對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)多、對(duì)群眾負(fù)責(zé)少。有時(shí)在追求物質(zhì)享受等不良風(fēng)氣滋長的大環(huán)境影響下，產(chǎn)生了從眾心理，隨波逐流、思想滑坡，不能時(shí)時(shí)處處對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，八小時(shí)以內(nèi)要求嚴(yán)格，八小時(shí)以外要求就相對(duì)放松，缺乏吃苦奉獻(xiàn)的精神，對(duì)待有的工作存在緩一緩的想法。 3、在干事創(chuàng)業(yè)方面的具體表現(xiàn)。 一是沒有深入基層調(diào)研，主動(dòng)調(diào)研次數(shù)少，聽匯報(bào)、看材料多，不能全面掌握情況，不能做到高質(zhì)量調(diào)研，效果打折扣。如平時(shí)聽取基層一線意見很少，有時(shí)主觀認(rèn)為已經(jīng)對(duì)基層情況相當(dāng)了解了，有時(shí)候走訪調(diào)研也是停留在聽匯報(bào)、看材料層面。特別是深入開發(fā)區(qū)企業(yè)調(diào)研時(shí)，擔(dān)心打擾企業(yè)，給企業(yè)添麻煩，走訪時(shí)往往簡化方式，應(yīng)該深入一線員工中了解情況的，往往只聽取企業(yè)行管人員或工會(huì)干部的意見，與一線員工面對(duì)面的交心少，所以造成深入基層調(diào)查研究不足，沒有完全按照從群眾中來到群眾中去的工作方法，調(diào)研不全面，成效打折扣。如，上半年開展的園區(qū)企業(yè)文化活動(dòng)場(chǎng)所調(diào)研，只按照上級(jí)文件要求調(diào)研了10家企業(yè)，沒有做到全覆蓋，調(diào)研中企業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)人代表職工提出了一些想法和意見，但沒有直接征求企業(yè)員工意見。 二是布置工作時(shí)提的要求多，具體指導(dǎo)少、檢查少。工會(huì)工作在非公企業(yè)中推進(jìn)難度較大，布置工作后，班子成員帶頭深入一線指導(dǎo)開展工作少，對(duì)一些難點(diǎn)問題，帶頭深入研究，細(xì)致剖析，解決問題少。目前，非公企業(yè)對(duì)工會(huì)工作重視不夠，基層工會(huì)的橋梁紐帶作用沒有很好發(fā)揮，不少非公企業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)人對(duì)如何開展工會(huì)工作也不十分清楚。 三是抓工作的力度不夠平衡。存在涉及目標(biāo)考核的工作抓得緊，不考核的抓得相對(duì)較松的情況。特別是對(duì)全總工會(huì)的工作要求與基層現(xiàn)實(shí)存在脫節(jié)時(shí)，不愿探索、不敢推進(jìn)，能推就推，如打“太極拳”。如上級(jí)工會(huì)重點(diǎn)要求的集體合同簽訂、工資集體協(xié)商、非公企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)與作用發(fā)揮等工作，沒有真正落到實(shí)處，發(fā)揮作用還有很長的路要走，依法維護(hù)職工權(quán)益任重道遠(yuǎn)。 四是工作缺乏創(chuàng)新。銳意爭先意志不夠旺，工作標(biāo)準(zhǔn)有放松。工作作風(fēng)上有松懈現(xiàn)象，標(biāo)準(zhǔn)上不夠嚴(yán)格，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，有時(shí)只求達(dá)標(biāo)，不能從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。特別是創(chuàng)新廣大企業(yè)員工喜聞樂見的活動(dòng)形式方面，還有很大空間。當(dāng)前的基層工會(huì)的負(fù)責(zé)人都是兼職，在承擔(dān)工會(huì)工作的同時(shí)還肩負(fù)著許多其他工作，在調(diào)動(dòng)基層工會(huì)干部積極性，發(fā)揮基層工會(huì)作用上還有許多課題需要破解，還有大量工作需要推進(jìn)。當(dāng)前的工會(huì)工作也只是停留在對(duì)傳統(tǒng)工作的推動(dòng)和延續(xù)上，局限于完成上級(jí)工會(huì)安排的任務(wù)上，缺乏突破和創(chuàng)新，在年底上級(jí)工會(huì)要求申報(bào)創(chuàng)新工作時(shí)，選擇的空間小。 （二）在遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律方面。 ****領(lǐng)導(dǎo)班子總體上能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的各項(xiàng)方針政策，黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神和_總書記的重要講話精神，認(rèn)真貫徹中央、省市縣委的重大決策部署，在大是大非面前旗幟鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定。但是，仍存在許多問題：一是學(xué)習(xí)黨的政治紀(jì)律不主動(dòng)、不及時(shí)、不全面，對(duì)黨的政治紀(jì)律的具體規(guī)定、細(xì)則沒有學(xué)透學(xué)深，工作中僅局限于不違反紀(jì)律，不能從“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”和建設(shè)一支高素質(zhì)黨員 ……（未完，全文共5784字，當(dāng)前只顯示2785字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏領(lǐng)導(dǎo)班子上年度民主生活會(huì)整改情況回頭看及本年度對(duì)照檢查材料） 上一篇：推進(jìn)節(jié)約集約 助力生態(tài)文明（6.25土地日局長署名文章） 下一篇：“以黃大年同志為榜樣，對(duì)照先進(jìn)找差距，爭做新時(shí)期合格共產(chǎn)黨員”專題組織生活會(huì)匯報(bào) 相關(guān)欄目：人事 干部 換屆 黨委 黨務(wù)講話 生活會(huì) 剖析整改 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 督查 模范 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |