| 標(biāo)題：區(qū)委關(guān)于巡視整改情況的通報(bào) |
| 區(qū)委關(guān)于巡視整改情況的通報(bào) 根據(jù)省委統(tǒng)一部署，2015年11月5日至2016年1月5日，省委第六巡視組對(duì)黃島區(qū)進(jìn)行了專項(xiàng)巡視。2月2日，省委巡視組向黃島區(qū)委反饋了巡視意見。按照黨務(wù)公開原則和巡視工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡視整改情況予以公布。 一、高度重視，切實(shí)把巡視整改作為重大政治任務(wù)抓緊抓好 一是提高思想認(rèn)識(shí)。省委巡視情況反饋會(huì)后，工委區(qū)委立即于次日召開五人小組會(huì)議、常委擴(kuò)大會(huì)議，深入傳達(dá)反饋意見，專題部署整改工作，要求各級(jí)各部門和廣大黨員干部站在講政治、講大局、講黨性的高度，全面提高做好整改工作的自覺性、主動(dòng)性，以最清醒的認(rèn)識(shí)、最堅(jiān)決的態(tài)度、最果斷的措施將問題整改抓緊抓實(shí)抓到位。 二是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由工委區(qū)委書記、管委主任區(qū)長任雙組長的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任、加強(qiáng)工程建設(shè)領(lǐng)域監(jiān)管、加強(qiáng)基層干部監(jiān)管4個(gè)專項(xiàng)工作小組，統(tǒng)籌組織整改落實(shí)工作。各專項(xiàng)小組均由區(qū)委常委擔(dān)任組長，安排分管負(fù)責(zé)同志和工作人員作為整改工作責(zé)任人，形成區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭抓總、專項(xiàng)小組分頭負(fù)責(zé)、責(zé)任單位和相關(guān)人員具體落實(shí)、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室督導(dǎo)推進(jìn)的工作架構(gòu)。 三是壓實(shí)政治責(zé)任。嚴(yán)格對(duì)照省委巡視組提出的整改要求和相關(guān)具體問題，研究制定《省委第六巡視組反饋意見整改落實(shí)方案》（青西新發(fā)〔2016〕5號(hào)），將巡視組反饋的全部問題及意見建議具體分解為13個(gè)整改事項(xiàng)，研究確定45項(xiàng)整改措施。按照誰主管、誰負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的原則，逐一明確牽頭的區(qū)委常委、責(zé)任部門、責(zé)任人員及整改任務(wù)、目標(biāo)要求和整改時(shí)限，確保反饋問題件件有回應(yīng)、事事有落實(shí)。 四是強(qiáng)化督促檢查。建立整改工作臺(tái)賬，列出問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，實(shí)行“掛牌整改、落實(shí)銷號(hào)”。堅(jiān)持每周一調(diào)度、每周一匯總、每周一上報(bào)，先后召開2次五人小組會(huì)議、3次常委會(huì)議，研究部署整改工作中的重大事項(xiàng)和突出問題。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程靠上，抓好監(jiān)督檢查，對(duì)在整改工作中敷衍塞責(zé)、推諉扯皮的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。 五是健全長效機(jī)制。堅(jiān)持標(biāo)本兼治，既立足于解決具體問題，又深刻剖析問題根源，著力建章立制、堵塞漏洞。制定和修訂制度文件26個(gè)，其中以工委區(qū)委、管委區(qū)政府和“兩辦”名義印發(fā)8個(gè)；同時(shí)對(duì)工程建設(shè)領(lǐng)域的25個(gè)文件進(jìn)行梳理完善，形成制度匯編，建立起既“治病”又“防病”的長效機(jī)制。 二、從嚴(yán)從實(shí)，扎實(shí)推動(dòng)反饋意見整改落實(shí) （一 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1706字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 3.關(guān)于“對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)重視程度不夠，作用發(fā)揮不夠充分”的問題 一是切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)。制定基層紀(jì)委書記、副書記，區(qū)紀(jì)委派駐紀(jì)檢組組長、副組長，區(qū)直企業(yè)紀(jì)委書記、副書記提名考察辦法，注重選拔基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富、表現(xiàn)突出、一線辦案的優(yōu)秀干部，充實(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。今年3月份，提拔了1名辦案一線的紀(jì)檢監(jiān)察干部。下步，將結(jié)合對(duì)紀(jì)委班子的考察情況，進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。制定《紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作辦法》（青黃紀(jì)發(fā)〔2016〕9號(hào)），強(qiáng)化日常監(jiān)督管理，督促紀(jì)檢干部依紀(jì)依法履行職責(zé)。將紀(jì)檢干部培訓(xùn)納入?yún)^(qū)委干部培訓(xùn)計(jì)劃，堅(jiān)持雙周一學(xué)、雙月一講和以干代訓(xùn)，分期分批舉辦各類紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，提升紀(jì)檢監(jiān)察干部的履職能力和水平，努力打造忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。二是充分發(fā)揮基層紀(jì)委作用。整合鎮(zhèn)街、區(qū)直單位紀(jì)檢組織力量，將全區(qū)26個(gè)鎮(zhèn)街和區(qū)直部門、國有企業(yè)派駐紀(jì)檢組劃分為12個(gè)聯(lián)合審查組，合力開展紀(jì)律審查工作。分門別類制定對(duì)鎮(zhèn)街、區(qū)直部門紀(jì)檢組織的考核辦法，建立排名通報(bào)制度，每兩個(gè)月排名通報(bào)一次主要任務(wù)指標(biāo)完成情況，進(jìn)一步向基層紀(jì)委傳導(dǎo)工作壓力。三是積極支持紀(jì)委履行監(jiān)督職責(zé)。今年以來，區(qū)委先后召開7次常委會(huì)，其中有4次聽取紀(jì)檢監(jiān)察工作情況匯報(bào)，涉及中央“_”執(zhí)行情況監(jiān)督檢查、黨建督導(dǎo)巡查、換屆風(fēng)氣監(jiān)督等6個(gè)議題。 4.關(guān)于“紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任不夠有力，紀(jì)律審查有畏難情緒，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)偏寬偏軟”的問題 一是強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督。牢固樹立紀(jì)在法前、紀(jì)法分開、紀(jì)嚴(yán)于法的執(zhí)紀(jì)觀，準(zhǔn)確運(yùn)用“四種形態(tài)”，堅(jiān)持查大案要案與抓早抓小并重、事后查處與日常監(jiān)督并重、管少數(shù)人與管多數(shù)人并重，把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)做深做細(xì)做實(shí)。今年以來，共立查黨員干部違紀(jì)案件45起，處理45人，同比均增長15%。建立典型案件通報(bào)曝光常態(tài)機(jī)制，堅(jiān)持文件通報(bào)與媒體曝光相結(jié)合，對(duì)查處的各類典型案件，每兩個(gè)月在網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等新聞媒體通報(bào)一次，特別是在電視上點(diǎn)名道姓進(jìn)行曝光，持續(xù)釋放執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)的信號(hào)。今年以來，已在區(qū)電視臺(tái)、《新黃島》曝光5起典型案件，其中4起案件是根據(jù)省委巡視組交辦問題線索查辦的。二是嚴(yán)格紀(jì)律審查。堅(jiān)持“兩個(gè)從嚴(yán)”，一方面在問題線索處置上從嚴(yán)把握，實(shí)行問題線索統(tǒng)一管理和集體分析研判；另一方面在量紀(jì)處理上從嚴(yán)把握,對(duì)構(gòu)成違紀(jì)的，絕不用組織處理等措施代替。今年以來，共篩選問題線索37件，其中初核19件，擬立案16件。三是加大“一案雙查”力度。出臺(tái)《黨風(fēng)廉政建設(shè)“一案雙查”實(shí)施辦法（試行）》（青黃紀(jì)〔2016〕3號(hào)），對(duì)發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)案件的單位，在追究當(dāng)事人責(zé)任的同時(shí)，倒查追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，以及黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任。綜合運(yùn)用批評(píng)教育、誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、組織處理、紀(jì)律處分等多種方式，加大問責(zé)追究力度，以嚴(yán)格的問責(zé)倒逼責(zé)任落實(shí)。 5.關(guān)于“東西區(qū)干部深度融合不夠，影響干部隊(duì)伍戰(zhàn)斗力；有的大局觀念不強(qiáng)，拉幫結(jié)伙，搞私人空間”的問題 一是研究推進(jìn)新區(qū)協(xié)調(diào)融合發(fā)展。3月13日召開區(qū)委常委會(huì)，專題研究推進(jìn)新區(qū)協(xié)調(diào)融合發(fā)展問題。制定《關(guān)于促進(jìn)全區(qū)協(xié)調(diào)融合發(fā)展的紀(jì)律規(guī)定》（青西新辦發(fā)〔2016〕5號(hào))，強(qiáng)化剛性約束，嚴(yán)禁搞團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派；嚴(yán)禁以地域、親疏劃線，任人唯親；嚴(yán)禁推諉扯皮、相互拆臺(tái)，對(duì)違反融合發(fā)展紀(jì)律規(guī)定造成不良影響的，一律先免職再處理，營造積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的濃厚氛圍。廣泛開展新區(qū)協(xié)調(diào)融合發(fā)展大討論活動(dòng)，引導(dǎo)樹立“我們都是新區(qū)人”的意識(shí)，促進(jìn)思想文化融合。二是全面推進(jìn)干部常態(tài)化交流。著眼促進(jìn)干部隊(duì)伍融合，出臺(tái)《干部常態(tài)化交流工作暫行辦法》（青西新發(fā)〔2016〕12號(hào))，重點(diǎn)對(duì)在同一鎮(zhèn)街、部門（單位）或者崗位工作時(shí)間較長，在關(guān)鍵重點(diǎn)崗位長期任職的干部實(shí)施交流。同時(shí)，在全覆蓋考察的基礎(chǔ)上，對(duì)全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍進(jìn)行綜合分析，強(qiáng)化干部交流融合，有針對(duì)性地交流調(diào)整了10余名鎮(zhèn)街黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。三是廣泛搭建各類融合平臺(tái)。在區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)提升班、新任職干部培訓(xùn)班等全區(qū)性干部培訓(xùn)班中，突出新區(qū)發(fā)展愿景、新區(qū)城市精神等內(nèi)容的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，引導(dǎo)學(xué)員樹立和培養(yǎng)新區(qū)人意識(shí)，并采取現(xiàn)場教學(xué)、交流研討、拓展訓(xùn)練等靈活多樣的培訓(xùn)方式，增強(qiáng)學(xué)員之間尤其東西區(qū)學(xué)員之間的交流和了解。在抽調(diào)干部參與項(xiàng)目推進(jìn)、企業(yè)服務(wù)、掛職鍛煉、精準(zhǔn)扶貧等全區(qū)性重點(diǎn)工作中，注重東西區(qū)干部的協(xié)調(diào)搭配、交流互動(dòng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作，促進(jìn)干部隊(duì)伍在思想觀念、行為規(guī)范、干事作風(fēng)等方面有機(jī)融合。 6.關(guān)于“有的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不夠民主，決策不夠科學(xué)；有的不在狀態(tài)，作風(fēng)散漫，松松垮垮，不擔(dān)當(dāng)不盡責(zé)；有的工作浮夸，流于表面”的問題 一是完善決策機(jī)制。在嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)委有關(guān)議事規(guī)則，嚴(yán)格按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”原則討論決定重大事項(xiàng)的基礎(chǔ)上，制定《重大行政決策程序規(guī)定（試行）》（青黃政發(fā)〔2016〕9號(hào)），修訂《區(qū)政府工作規(guī)則》（青黃政發(fā)〔2016〕10號(hào)），健全公眾參與、專家論證、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合法性審查和集體討論決定相結(jié)合的決策機(jī)制，優(yōu)化調(diào)研、智力信息支持系統(tǒng)，實(shí)行依法、科學(xué)、民主和集體決策。二是強(qiáng)化追責(zé)問責(zé)。在嚴(yán)格執(zhí)行《干部作風(fēng)建設(shè)問責(zé)辦法》《干事創(chuàng)業(yè)容錯(cuò)免責(zé)庸政懶政嚴(yán)肅追責(zé)暫行辦法》的基礎(chǔ)上，又出臺(tái)《不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部調(diào)整處理暫行辦法》(青西新發(fā)〔2016〕13號(hào))，對(duì)出現(xiàn)落實(shí)工委區(qū)委、管委區(qū)政府決策不力、履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任不到位、無視紀(jì)律亂作為不作為等情形的干部，采取停職免職“靠邊站”、調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等方式進(jìn)行紀(jì)律處分和組織處理。今年以來，對(duì)不作為、亂作為、慢作為、履職盡責(zé)不到位的15名干部進(jìn)行了問責(zé)，給予4人黨紀(jì)政紀(jì)處分。三是加強(qiáng)干部考核管理。加大干部日�？疾炜己肆Χ�，及時(shí)掌握干部情況，今年3月份對(duì)區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子和區(qū)管干部進(jìn)行了全覆蓋式考察。建立健全紀(jì)檢、信訪、網(wǎng)l監(jiān)管等部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制，及時(shí)受理涉組涉干信訪案件。扎實(shí)開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，根據(jù)干部任職及職務(wù)調(diào)整情況，對(duì)17名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行離任審計(jì)，對(duì)14名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任中審計(jì)。 7.關(guān)于“有的干部申報(bào)個(gè)人事項(xiàng)嚴(yán)重不實(shí)”的問題 一是明確工作要求。下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部監(jiān)督工作的意見》（青黃組發(fā)〔2016〕1號(hào)），重點(diǎn)圍繞配偶子女移居國（境）外、因公出國（境）、公職人員在企業(yè)兼職（任職）和出資辦企業(yè)等方面，對(duì)干部報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)工作進(jìn)一步做出規(guī)范要求。二是周密安排部署。嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)要求，對(duì)2016年領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)工作進(jìn)行具體安排，通過集體學(xué)習(xí)、個(gè)別輔導(dǎo)等方式，扎實(shí)做好政策宣講和解讀，確保將上級(jí)政策和要求傳達(dá)落實(shí)到位。三是嚴(yán)格審核檢查。對(duì)全區(qū)處級(jí)干部填報(bào)的個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)逐一審核把關(guān)，并開展了隨機(jī)抽查和重點(diǎn)抽查。嚴(yán)格落實(shí)“凡提必查”要求，對(duì)所有擬提拔為副處級(jí)及以上職務(wù)干部的個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況進(jìn)行對(duì)比核查，對(duì)填報(bào)不規(guī)范和不如實(shí)填報(bào)的，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)令補(bǔ)報(bào)、批評(píng)教育、暫緩使用等處理。同時(shí)，將個(gè)人事項(xiàng)申報(bào)工作延伸到正科級(jí)實(shí)職干部層面，為選好、用好處級(jí)干部奠定基礎(chǔ)。 8.關(guān)于“臨時(shí)機(jī)構(gòu)設(shè)置較多，在人員抽調(diào)、身份和管理等方面不夠規(guī)范”的問題 一是規(guī)范功能區(qū)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置。嚴(yán)格執(zhí)行《國務(wù)院關(guān)于青島市城市總體規(guī)劃的批復(fù)》（國函〔2016〕11號(hào)），實(shí)行九區(qū)聯(lián)動(dòng)空間規(guī)劃布局。其中，青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、董家口經(jīng)濟(jì)區(qū)、中德生態(tài)園3個(gè)功能區(qū)管委為青島市政府派出機(jī)構(gòu)；古鎮(zhèn)口軍民融合創(chuàng)新示范區(qū)總體方案已上報(bào)，爭取國務(wù)院和中央軍委批復(fù)，同時(shí)爭取省編辦批復(fù)其管理機(jī)構(gòu)；靈山灣產(chǎn)業(yè)區(qū)被確定為青島市法定機(jī)構(gòu)試點(diǎn)；其他功能區(qū)省編辦已批復(fù)設(shè)立管理機(jī)構(gòu)。二是清理議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)和臨時(shí)機(jī)構(gòu)。在全面梳理的基礎(chǔ)上，按照“上下銜接、事結(jié)即銷、同類整合”原則，對(duì)靈山灣冰雪童話小鎮(zhèn)等8個(gè)承擔(dān)階段性重點(diǎn)工作和重大項(xiàng)目任務(wù)已完成的工作領(lǐng)導(dǎo)小組予以撤銷；將藏馬山旅游度假區(qū)建設(shè)指揮部人員整合至特色小鎮(zhèn)建設(shè)指揮部；將區(qū)地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急 ……（未完，全文共12281字，當(dāng)前只顯示4434字，請閱讀下面提示信息。收藏區(qū)委關(guān)于巡視整改情況的通報(bào)） 上一篇：“四風(fēng)”回頭看制度執(zhí)行情況匯報(bào) 下一篇：當(dāng)前留守兒童存在的問題與對(duì)策 相關(guān)欄目：黨委 共青團(tuán) 五一和五四節(jié)日專題 剖析整改 工作總結(jié) 工作匯報(bào) |