| 標(biāo)題：縣住建系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案 |
| 縣住建系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案 為認(rèn)真貫徹落實(shí)從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的各項(xiàng)要求，鞏固擴(kuò)大群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成果，進(jìn)一步改進(jìn)我局工作作風(fēng)、提高行政效能，根據(jù)縣政府《關(guān)于印發(fā)2016年永昌縣政府系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)方案>的通知》（永政辦發(fā)〔2016〕36號(hào)）文件精神，結(jié)合我局工作實(shí)際，特制定如下實(shí)施方案。 一、總體要求 以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會(huì)和_總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委十四屆十次、縣紀(jì)委十四屆六次全會(huì)精神，嚴(yán)格按照縣政府關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的部署要求，以全面深化改革為動(dòng)力，以突出反對(duì)“四風(fēng)”為抓手，切實(shí)解決住建系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和效能建設(shè)等方面存在的突出問題，著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部能力不足不能為、動(dòng)力不足不想為、擔(dān)當(dāng)不足不敢為和為了不出事，寧愿不干事的“庸、懶、散、慢”和“中梗阻”等突出問題，努力實(shí)現(xiàn)單位形象有新轉(zhuǎn)變，工作效能有新提升，優(yōu)化服務(wù)有新改善，制度執(zhí)行有新加強(qiáng)，推動(dòng)發(fā)展有新成效，為我縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)較好發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。 二、范圍和對(duì)象 局屬各單位、股室及全體干部職工。 三、主要解決的問題 (一)不重學(xué)習(xí)、能力不足。重點(diǎn)糾正不注重學(xué)習(xí)、理解和掌握黨的最新理 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略885字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 四、整改措施 （一）制訂方案、動(dòng)員部署階段（2016年3月下旬至4月上旬） 1、廣泛進(jìn)行動(dòng)員。在局黨委進(jìn)行集中動(dòng)員的基礎(chǔ)上，局屬各單位也要依據(jù)縣政府、局黨委有關(guān)精神，健全領(lǐng)導(dǎo)組織，制定活動(dòng)實(shí)施方案，引導(dǎo)廣大干部職工充分認(rèn)識(shí)開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的重要意義，真正把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的部署要求上來，切實(shí)增強(qiáng)改進(jìn)作風(fēng)的責(zé)任感和緊迫感。 2、開展學(xué)習(xí)教育。要切實(shí)加強(qiáng)干部職工的作風(fēng)紀(jì)律教育，制訂具體的學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真組織干部職工開展經(jīng)常性的集中學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》、《甘肅省事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、中央“_”和省市縣委規(guī)定精神以及中央和省市縣重要會(huì)議精神，全面領(lǐng)會(huì)和準(zhǔn)確把握中央和省市縣委關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的部署要求，引導(dǎo)廣大干部職工進(jìn)一步明確加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改進(jìn)工作、服務(wù)發(fā)展的主動(dòng)性和自覺性。 3、健全落實(shí)機(jī)制。各單位“一把手”要嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，切實(shí)負(fù)好教育之責(zé)、監(jiān)管之責(zé)、問責(zé)之責(zé)，形成推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)的工作合力，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)工作有序有效推進(jìn)，盡早構(gòu)建“抓一把手、一把手抓”的工作格局。各支部負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行好抓干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的職責(zé)職能，建立抓早抓小抓常的工作機(jī)制，通過提醒談話、函詢、約談和誡勉談話等方式，防微杜漸，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任層層到位、壓力層層到位。 （二）梳理分析、查糾整改階段（2016年4月中旬—4月底） 4、廣泛征求意見。要圍繞貫徹縣委、縣政府的重要決策部署和落實(shí)本單位的工作職能，深入基層開展調(diào)研，了解基層、企業(yè)和群眾的期盼，幫助基層、企業(yè)和群眾解決實(shí)際困難和問題，聽取轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改進(jìn)工作、服務(wù)發(fā)展的意見和建議。同時(shí)采取座談研討、走訪群眾、問卷調(diào)查、談心活動(dòng)、開通熱線電話等形式，積極聽取社會(huì)各界意見建議，找準(zhǔn)找實(shí)單位及干部職工在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，認(rèn)真梳理分類，建立問題總清單。領(lǐng)導(dǎo)干部要在自查的基礎(chǔ)上，通過采取群眾提、上級(jí)點(diǎn)、互相幫、集體議等多種方式，深入查找自身是否存在“慵懶散漫”和“中梗阻”等作風(fēng)問題，形成個(gè)人問題清單。 5、限期進(jìn)行整改。要對(duì)征求的意見、建議和查找出來的問題進(jìn)行認(rèn)真梳理分類，進(jìn)一步明確單位主要領(lǐng)導(dǎo)、班子成員、股室負(fù)責(zé)人及工作人員作風(fēng)建設(shè)方面的整改責(zé)任，制定具體的整改措施和方案，并按照問題的性質(zhì)和難易程度，逐項(xiàng)逐條明確整改的具體步驟和完成時(shí)間表，按期完成各項(xiàng)整改任務(wù)。針對(duì)存在問題的重點(diǎn)崗位和_，由其分管領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督限期整改；要通過整改落實(shí)，切實(shí)解決部分領(lǐng)導(dǎo)干部存在的工作不實(shí)、紀(jì)律松散、辦事拖拉等問題，實(shí)實(shí)在在為人民群眾和企業(yè)解決一批熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，讓人民群眾真正感受到作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的成效，努力實(shí)現(xiàn)改進(jìn)黨員干部作風(fēng)與推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“兩不誤”、“雙促進(jìn)”。 （三）精心組織，優(yōu)化提升階段（2016年5月—11月底） 6、優(yōu)化政務(wù)環(huán)境。要繼續(xù)實(shí)行首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制和一次性告知制等制度，明確承辦事項(xiàng)責(zé)任人和辦理時(shí)限，堅(jiān)決杜絕工作中辦事拖拉、超時(shí)，推諉扯皮，拖著不辦、頂著不辦等行為，切實(shí)提高工作效率和質(zhì)量，確保承辦事項(xiàng)件件有著落，事事有回音。要認(rèn)真貫徹《政府信息公開條例》，從信息公開、電子政務(wù)、便民服務(wù)三方面入手，將辦事程序、服務(wù)承諾、廉政規(guī)定、職責(zé)權(quán)限等向社會(huì)公開，進(jìn)一步規(guī)范行政行為，確保群眾的知情權(quán)。 7、強(qiáng)化督促檢查。要通過暗訪曝光、重點(diǎn)抽查、社會(huì)評(píng)議、問責(zé)追究等方式，加大對(duì)各單位作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督力度，確保局系統(tǒng)作風(fēng)方面的問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)整改、及時(shí)糾正。局作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期派員深入各股室、單位開展明查暗訪，既檢查遲到早退、脫崗串崗、玩電腦游戲、逛淘寶炒股等問題，又檢查影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和企 ……（未完，全文共4139字，當(dāng)前只顯示2299字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏縣住建系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案） 上一篇：2017年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作要點(diǎn) 下一篇：縣建設(shè)工程安全質(zhì)量監(jiān)督管理工作情況匯報(bào) 相關(guān)欄目：作風(fēng) 建筑 教育 創(chuàng)建活動(dòng) 計(jì)劃規(guī)劃 |