| 標(biāo)題：國資律師事務(wù)所的現(xiàn)狀分析 |
| 國資律師事務(wù)所的現(xiàn)狀分析 國資律師事務(wù)所是我國律師事務(wù)所的組成形式之一，在我國律師行業(yè)發(fā)展的初期，國資律師事務(wù)所是律師執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)的主要類型之一，在律師事業(yè)發(fā)展中處于主導(dǎo)地位，具有成立早、基礎(chǔ)好、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)量大等明顯的優(yōu)勢。隨著經(jīng)濟(jì)_改革和律師_改革的逐步深入，國資律師事務(wù)所的發(fā)展逐漸不能適應(yīng)社會發(fā)展需要，根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于清理整頓經(jīng)濟(jì)鑒證類社會中介機(jī)構(gòu)的通知》、《關(guān)于經(jīng)濟(jì)鑒證類社會中介機(jī)構(gòu)與政府實(shí)行脫鉤改制的意見》和司法部《律師事務(wù)所、社會法律咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)脫鉤改革實(shí)施方案》的規(guī)定，2001年底到2002年初，在全 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略439字，正式會員可完整閱讀）…… 2.國資所人員的身份復(fù)雜。現(xiàn)行的《國家出資設(shè)立的律師事務(wù)所管理辦》對國資所的律師性質(zhì)沒有明確的定位，初期的國資所人員基本為行政或者事業(yè)編制人員，隨著律師事務(wù)所的不斷發(fā)展，受國資所改制、人員編制等因素的影響，國資所中人員身份愈加復(fù)雜，有公務(wù)員、事業(yè)編和無編制的聘用律師，無法進(jìn)行統(tǒng)一的人事管理，不利于調(diào)動律師工作的積極性，容易導(dǎo)致人才流失。 3.國資所文化建設(shè)滯后。文化建設(shè)是促進(jìn)律師事務(wù)所發(fā)展壯大的內(nèi)在精神動力，通過律所文化建設(shè)，形成共同的價(jià)值理念，提高所內(nèi)律師的認(rèn)同感和歸屬感，自覺規(guī)范律師行為，提高效率，增強(qiáng)律所的競爭力。但國資所在發(fā)展過程中，受制于經(jīng)費(fèi)、人員身份等問題，律師的認(rèn)同感和歸屬感較弱，很難行成共同的價(jià)值觀念，律所文化建設(shè)也就逐漸滯后，律所發(fā)展缺乏活力，影響?si傷逅降奶岣摺?br>4.部分老律師的退休遇困境。律師事務(wù)所改制后，部分原國資所占行政、事業(yè)編制的律師仍然在律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)，隨著時(shí)間的推移，這部分律師的身份逐漸從行政、事業(yè)體系中脫離，在到達(dá)退休年齡后，這部分律師面臨無法在行政、事業(yè)單位退休的困境，退休的生活保障問題得不到落實(shí)。 三、加強(qiáng)國資律師事務(wù)所管理的意見建議 1.加強(qiáng)國資律師事務(wù)所建設(shè)引導(dǎo)。要依據(jù)《律師法》，根據(jù)本地的客觀實(shí)際，認(rèn)真制定國資所的改革發(fā)展規(guī)劃，確保國資所健康有序發(fā)展。要及時(shí)、準(zhǔn)確地貫徹、落實(shí)黨和政府的方針政策、國家的法律法規(guī)和上級主管部門有關(guān)律師工作的政策指示，保證國資所服從服務(wù)于黨和政府中心工作的大局，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和社會不斷發(fā)展的需要。 2.加強(qiáng)國資律師事務(wù)所黨的建設(shè)。重視和加強(qiáng)國資所黨組織的建設(shè)，積極發(fā)展新黨員，教育引導(dǎo)在國資所工作的全體黨員律師，在深化改革中識大體、顧大局、講貢獻(xiàn)、講奉獻(xiàn)。充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的 ……（未完，全文共1897字，當(dāng)前只顯示1142字，請閱讀下面提示信息。收藏國資律師事務(wù)所的現(xiàn)狀分析） 上一篇：抓黨建促脫貧攻堅(jiān)問題研究 下一篇：地區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展實(shí)施意見 相關(guān)欄目：教師 司法 綜合論文 剖析整改 |