| 標(biāo)題：集團(tuán)公司工會(huì)工作報(bào)告范文 |
| 順應(yīng)新形勢(shì) 凝聚發(fā)展力 努力發(fā)揮廣大職工在促進(jìn)企業(yè)改革 發(fā)展中的主力軍作用 集團(tuán)公司工會(huì)工作報(bào)告范文 第一部分 2016年工會(huì)主要工作回顧 2016年，在****工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，***工會(huì)嚴(yán)格按照上級(jí)黨委、工會(huì)工作精神，緊緊圍繞“扭虧增盈”這一中心工作,強(qiáng)化職工隊(duì)伍建設(shè)和工會(huì)組織建設(shè)。公司工會(huì)結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開展“推進(jìn)公司民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展”的“四個(gè)推進(jìn)”活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷推動(dòng)工會(huì)工作健康全面開展，營(yíng)造出了干事創(chuàng)業(yè)，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的和諧氛圍,為公司超額完成了各項(xiàng)工作任務(wù)和加快職工隊(duì)伍發(fā)展起到了積極的作用。 一、健全工會(huì)組織建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)企業(yè)和諧基礎(chǔ) ***工會(huì)在成立還不到兩年的時(shí)間里，始終將完善工會(huì)組織作為一項(xiàng)重要工作，最大限度地吸納廣大職工到工會(huì)組織中來。一是根據(jù)集團(tuán)近兩年的大部室整合、專業(yè)公司機(jī)構(gòu)從新設(shè)置，***劃進(jìn)劃出的單位每年都在變化，公司工會(huì)將第一時(shí)間調(diào)整工會(huì)組織架構(gòu)、增補(bǔ)工會(huì)工作人員，建立健全了工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)，明確各基層工會(huì)組織的職責(zé)和義務(wù)，給予其更大的活動(dòng)空間，實(shí)現(xiàn)服務(wù)職工零距離。二是連續(xù)兩年按時(shí)召開***工會(huì)雙代會(huì)，按照比例選出各單位、部室職工代表出席會(huì)議，會(huì)議審議了****工會(huì)年度報(bào)告，會(huì)費(fèi)收繳使用結(jié)存情況，對(duì)工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)及女職工委員會(huì)的工作進(jìn)行了審核，對(duì)工會(huì)年度工作進(jìn)行了全面部署安排。 二、完善教育競(jìng)賽機(jī)制，進(jìn)一步聚合企業(yè)發(fā)展源動(dòng)力 2016年公司工會(huì)繼續(xù)發(fā)揮 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1099字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 四、積極開展系列活動(dòng)，進(jìn)一步發(fā)揮文化福利優(yōu)越性 為找準(zhǔn)工會(huì)工作著力點(diǎn)，挖掘蘊(yùn)藏在職工隊(duì)伍中的活力、激情和干勁，公司組織開展了創(chuàng)業(yè)建功系列活動(dòng)，活動(dòng)以樹立“規(guī)范創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展”為理念，把職工工作與企業(yè)發(fā)展合拍、與工會(huì)工作同步，堅(jiān)持做到“以有為求影響、以有為求作用、以有為求地位”，打造***職工新形象。一是結(jié)合***“四轉(zhuǎn)四提”活動(dòng)的開展，在全公司范圍內(nèi)開展以“我與***共發(fā)展”為主題的征文比賽活動(dòng)。讓廣大職工圍繞職工素質(zhì)提升，暢談奮斗歷程；圍繞創(chuàng)新創(chuàng)效，講述自己或身邊職工中的技術(shù)典型、創(chuàng)新故事；對(duì)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)發(fā)展的意見及建議等方面立足崗位，講訴自己的成長(zhǎng)故事�；顒�(dòng)效果非常顯著，分后涌現(xiàn)推選出了“******等數(shù)名先模人物。進(jìn)一步引導(dǎo)了廣大職工認(rèn)清形勢(shì)、凝聚共識(shí)、堅(jiān)定信心，順應(yīng)新形勢(shì)，搶抓新機(jī)遇，迎接新挑戰(zhàn)，展現(xiàn)新作為，為公司扭轉(zhuǎn)盈虧、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供精神支撐。二是積極組織多項(xiàng)文體活動(dòng)，2016年公司先后組織了“***年會(huì)”、“迎新春趣味游藝活動(dòng)”“職工春秋游”等豐富多彩的文體活動(dòng)，活躍職工八小時(shí)外的業(yè)余生活，通過豐富多彩的文體活動(dòng)，進(jìn)一步增加了職工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感，充分發(fā)揮了“文化福利”的優(yōu)越性，不斷增強(qiáng)公司凝聚力、戰(zhàn)斗力。三是加強(qiáng)“正能量”學(xué)習(xí)教育力度，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及重點(diǎn)崗位人員到****政德教育基地接受了---沐浴浩然正氣、感受政德力量的主題教育活動(dòng)，通過優(yōu)秀傳統(tǒng)文化滋養(yǎng)品格、陶冶情操，砥礪德行。開展“重溫入黨誓詞”、“兩學(xué)一做”讀書筆記展評(píng)活動(dòng)，進(jìn)一步引導(dǎo)黨員堅(jiān)定信仰、增強(qiáng)信心。公司根據(jù)評(píng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真評(píng)選出10名“星級(jí)黨員”先進(jìn)個(gè)人，充分調(diào)動(dòng)了廣大黨員干部積極、主動(dòng)、自覺地投身于工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提高服務(wù)群眾水平，樹立信達(dá)人與時(shí)俱進(jìn)、拼搏進(jìn)取的先鋒形象。 五、推行民主評(píng)價(jià)制度，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)管理_力 推行民主代表評(píng)價(jià)制度，堅(jiān)持走群眾路線，依靠職工群眾智慧破解公司管理難題，對(duì)企業(yè)應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，提升創(chuàng)新發(fā)展能力，具有十分重要的意義。***經(jīng)過充分醞釀、組建了職工代表民主評(píng)價(jià)人才庫，并從中推選出14位代表組民主評(píng)價(jià)團(tuán)，開展了首次****民主評(píng)價(jià)活動(dòng)，對(duì)“*****等項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)價(jià)，通過市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等多種方式收集資料，細(xì)致分析了存在的問題，提出了切實(shí)可行的意見建議。這是****貫徹落實(shí)*****“用民主評(píng)價(jià)效應(yīng)促進(jìn)各項(xiàng)工作健康發(fā)展”，這一深化改革、提升精益管理成效的創(chuàng)新舉措，邁出了關(guān)鍵的步伐，民主管理翻開了嶄新一頁。 經(jīng)過兩年多的工作經(jīng)驗(yàn)積累，***結(jié)合工作實(shí)際，以促進(jìn)事業(yè)發(fā)展為落腳點(diǎn)，積極開創(chuàng)工會(huì)工作新局面，我們深知在工作中還存在著許多的不足，與上級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)和職工的要求還有很大的差距，服務(wù)職工的能力和水平還有待提高，工作活力還需進(jìn)一步增強(qiáng)等問題，我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦姓J(rèn)真加以整改，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 第二部分 2017年工作思路 2017年，是****產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整關(guān)鍵年、工作質(zhì)量提升年、服務(wù)品牌建設(shè)年和精益管理深化年，是公司順應(yīng)發(fā)展新形勢(shì)，在逆境中爬坡過坎、改革改制、轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵階段。要緊扣公司黨政2017年總體工作部署和目標(biāo)任務(wù)，按照“融入中心、服務(wù)大局，民主參與、科學(xué)管理，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、體現(xiàn)作用”的總要求，以改革創(chuàng)新的精神，全面發(fā)揮工會(huì)職能作用。 2017年工會(huì)工作總體思路是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中、六中全會(huì)、全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議、中央和省委黨的群團(tuán)工作會(huì)議、_總書記關(guān)于工會(huì)改革重要講話等精神，按照****工作會(huì)部署，靠真抓實(shí)干的工作實(shí)績(jī)，順應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展新形勢(shì)，聚合企業(yè)改革發(fā)展新合力，按照“圍繞一個(gè)核心，堅(jiān)持五個(gè)始終不渝”的工作思路，努力發(fā)揮好廣大職工在應(yīng)對(duì)困難挑戰(zhàn)、促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展和諧中的主力軍作用，為全面完成2017年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)努力。 圍繞一個(gè)核心： 圍繞公司“深化改革、加快轉(zhuǎn)型、精益管理、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”的核心工作，認(rèn)真履行工作職責(zé)，更新思想觀念，創(chuàng)新方式方法，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，助力公司完成“3•8•0•3•1•4•6”年度工作目標(biāo)。 堅(jiān)持五個(gè)“始終不渝”： 一、順應(yīng)新形勢(shì)、凝聚發(fā)展力，始終不渝地開展形式多樣的建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng) 在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨困難的形勢(shì)下，識(shí)大體、顧大局，深動(dòng)員、廣發(fā)動(dòng)，積極圍繞生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)和關(guān)鍵點(diǎn)，組織廣大職工不斷掀起建功立業(yè)競(jìng)賽熱潮，為共渡難關(guān)爭(zhēng)做貢獻(xiàn)。一要廣泛開展職工職業(yè)技能競(jìng)賽和技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng)。通過舉辦全工種技能大賽，創(chuàng)新競(jìng)賽方式和載體，提升競(jìng)賽質(zhì)量和效果，提高職工的參與率和受益面，讓競(jìng)賽活動(dòng)彰顯出生機(jī)與活力。二要在全公司深入開展“五比五看五提升”活動(dòng)：部門要比效益、看貢獻(xiàn)，提升經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量；服務(wù)要比效率、看質(zhì)量，提升增值能力和品牌影響力；機(jī)關(guān)要比作風(fēng)、看落實(shí)，提升整體工作效能；干部要比作為、看本領(lǐng)，提升承責(zé)擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)能力；職工要比素質(zhì)、看業(yè)務(wù)，提升崗位創(chuàng)效水平，形成比學(xué)趕超、爭(zhēng)先進(jìn)位良 ……（未完，全文共5936字，當(dāng)前只顯示2858字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏集團(tuán)公司工會(huì)工作報(bào)告范文） 上一篇：述職報(bào)告 下一篇：關(guān)于貫徹黨的十九大精神學(xué)習(xí)體會(huì)800字 相關(guān)欄目：公司 建筑 企業(yè)講話 民營(yíng)招商 工會(huì) 群眾團(tuán)體 |