| 標題：關于深化基層黨風政風“清潔行動”推進“微腐敗”專項治理的意見 |
| 關于深化基層黨風政風“清潔行動”推進“微腐敗”專項治理的意見 為進一步凈化和維護基層政治生態(tài)，深入貫徹l__會議、中央紀委十八屆七次全會、國務院第五次廉政工作會議、省委九屆二次會議精神和市紀委十三屆七次全會精神，推動全面從嚴治黨向基層延伸，按照**市委及局黨組的安排部署，集團公司黨委決定進一步深化基層黨風政風“清潔行動”，開展“微腐敗”專項治理（以下簡稱“專項治理”）。現(xiàn)提出如下意見： 一、專項治理工作的基本原則、目的意義 發(fā)生在職工群眾身邊的“微腐敗”問題，損害著企業(yè)和群眾的切身利益，破壞著集團公司政治生態(tài)環(huán)境，降低了基層群眾對黨的信任，侵蝕了黨的執(zhí)政根基。中央紀委十八屆七次全會、國務院第五次廉政工作會議、省委九屆二次會議和市紀委十三屆七次全會作出了部署，要求嚴肅查處發(fā)生在基層和群眾身邊的不正之風和腐敗問題。 集團公司所屬各單位、機關各部室要深入學習貫徹_總書記系列重要講話精神，充分認識到“微腐敗”的嚴重性和危害性，迅速把思想行動統(tǒng)一到中央和省、市委、局黨組的部署要求上來，堅持以解決突出問題為突破口和主抓手，以壓實集團兩級黨組織管黨治黨政治責任為根本，以自查自糾、認錯改錯為先導，以嚴肅查處、強化問題為保障，以營造風清氣正政治生態(tài)為目標，集中開展“微腐敗”專項治理，著力推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展。通過集中治理，要使職工群眾身邊的不正之風和腐敗問題得到有效遏制，集團公司兩級黨組織落實管黨治黨責任明顯增強，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，職工群眾對正風反腐獲得感和滿意度明顯提 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1103字，正式會員可完整閱讀）…… （二）增強黨內監(jiān)督實效。認真貫徹落實《黨內監(jiān)督條例》，發(fā)揮好集團黨委全面監(jiān)督、集團紀委專責監(jiān)督、紀檢監(jiān)察部、黨群工作部職能監(jiān)督、黨的基層支部日常監(jiān)督、黨員民主監(jiān)督作用，著力構建各負其責、密切協(xié)調的黨內監(jiān)督體系，形成齊抓共管、齊頭并進的黨內監(jiān)督合力。集團公司紀委作為黨內監(jiān)督專責機關、管黨治黨重要力量，要找準職責定位，推動集團黨委切實履行加強領導、全面監(jiān)督職責，運用好“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)，督促黨群工作部、紀檢監(jiān)察部、基層黨支部（總支）自覺種好“責任田”。配齊配強基層黨支部（總支）紀檢委員，增強黨內監(jiān)督實效。 （三）以問責倒逼責任落實。把問責作為重要抓手，層層傳導壓力，層層夯實責任。嚴格落實《**集團有限責任公司領導干部責任追究辦法（試行）》文件精神，堅持“一案雙查”，既查直接責任人的責任，又查相關領導的責任；既查兩級黨組織落實主體責任不力的問題，又查集團紀委、紀檢委員落實監(jiān)督責任不力的問題。對職能部門日常管理不嚴、監(jiān)管工作不力而導致管理的資金、項目、事務問題頻發(fā)、多發(fā)的，嚴肅追究相關職能部門的監(jiān)管責任。對專項治理工作不負責任，突出問題整治不力、自查自糾走過場應發(fā)現(xiàn)未發(fā)現(xiàn)、應整改未整改，以及查處問題不認真、責任追究不到位，隱瞞不報、壓案不查等問題，嚴格依紀依規(guī)追究直接責任人和相關領導責任。 四、時間安排 （一）深入開展自查自糾（2017年4月中旬至6月9日） 各基層黨支部（總支）要履行政治責任，發(fā)揮政治功能，堅持“懲前毖后，治病救人”的方針和“自查從輕、被查從嚴”的原則，通過“自己找、群眾提、同事幫、領導點”等方式，集中利用近兩個月的時間開展自查自糾，給有問題的黨員、干部知錯、改錯的機會。 1、召開集團公司領導班子專題會。組織學習貫徹全市專項治理工作要求及相關政策，深刻認識開展專項治理的重大意義，搞清楚開展專項治理的主要任務、方式方法和時間安排等，研究部署具體落實措施。集團公司領導班子成員要聚焦治理重點，結合分管部門、分管單位實際，指導基層單位主動查找重點問題，深刻剖析問題成因，分列問題清單。同時，要根據(jù)工作分工，明確每名領導班子成員對分管部門、分管單位的監(jiān)管責任，加強對所管理的機關部室、基層單位開展專項治理的督促指導。 2、開好黨支部（總支）專題會議。集團公司所屬各總支、支部要注重依靠黨內生活解決問題，組織召開黨支部（總支）專題會，本著有則改之、無則加勉的態(tài)度，組織廣大黨員干部全面對照專項治理重點問題，認真查找問題，積極整改糾正。基層黨支部（總支）書記要動員黨員干部認清形勢、珍惜和把握好組織給的機會，引導黨員干部向組織如實說明情況。 3、開展談心談話活動。按照干部管理權限和黨組織隸屬關系，采取“面對面”的方式，集團黨委書記要約談下一級黨總支（支部）書記，集團紀委書記要約談下一級黨總支（支部）委員，總支（支部）書記要約談每一名黨員。在約談過程中，向約談對象通報治理“微腐敗”的形勢任務，講清對有問題黨員干部處理的具體政策，要求約談對象如實填報《自查自糾情況登記表》，對是否存在“微腐敗”問題進行自查自糾，簽訂《承諾書》并作出鄭重承諾，在規(guī)定的時間內，如實上報自查自糾情況。 4、集中開展談話函詢。在自查自糾期間，集團公司紀委要梳理一批反映基層黨員、干部輕微違規(guī)違紀、反應問題比較模糊、可查性不強、或反映的問題歷史比較久遠的問題線索，經(jīng)集體排查后，對適用采取談話質詢方式處置的，督促被反映干部主動說明情況、提供證據(jù)材料，并經(jīng)所在黨支部（總支）主要負責人審簽后及時反饋。 5、主動糾正整改。按照“分級負責、邊查邊改、立查立改、整改到位”的要求，對自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題進行全面梳理匯總，列出問題清單，制定整改方案，建立整改臺賬，明確整改時限和責任人，并實行銷號管理；發(fā)現(xiàn)黨員干部重大違規(guī)違紀問題線索，應及時移交集團紀委。有問題的黨員干部要主動改錯，主動退繳違規(guī)違紀款物，書面說明情況，經(jīng)本人簽字后一并上報。要對自查自糾中形成的清單、臺賬、整改報告等資料進行統(tǒng)一管理，經(jīng)集團兩級黨組織黨委（黨總支、支部）書記、紀委書記（紀檢委員）簽字背書后，層層匯總、逐級上報，作為從輕減輕處理以及責任倒查的依據(jù)。對主動查找和糾正問題的依紀依規(guī)從輕、減輕或免于處理，不主動查找、拒不糾正的要從嚴、從重處理。 （二）集中開展監(jiān)督檢查（2017年6月10日-12月10日） 一是拓展問題線索渠道。嚴格落實《****集團有限責任公司投訴舉報受（處）理工作制度（試行）》，通過設置舉報箱，公布舉報電話和電子信箱，搭建微信舉報平臺，廣泛公布和宣傳舉報反映問題的渠道，接受職工群眾對“微腐敗”問題的舉報，深挖細刨“微腐敗”問題線索，完善和暢通投訴舉報渠道，及時受理和查處黨紀政紀方面的投訴舉報。集團公司員工投訴舉報可以采取以下方式進行： 1、 信函或來訪舉報：； 2、電話舉報：； 3、郵箱舉報： 4、微信舉報： 二是加大執(zhí)紀審 ……（未完，全文共5956字，當前只顯示2868字，請閱讀下面提示信息。收藏關于深化基層黨風政風“清潔行動”推進“微腐敗”專項治理的意見） 上一篇：副縣長述職述廉述效報告 下一篇：市住建局檔案管理工作自查報告 相關欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 后勤 計劃規(guī)劃 |