| 標題：2017年黨總支書記抓基層黨建工作述職報告 |
| 2017年黨總支書記抓基層黨建工作述職報告 2017年，在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，，我以深入開展“兩學(xué)一做”專題教教育為契機，圍繞落實全面面從嚴治黨、認真履行基層層黨建工作“第一責(zé)任人””職責(zé)，謀全局、抓重點，，以實事求是、積極作為和和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，堅多措并舉，堅定不移地對黨的基層組織織工作真抓真管、細抓嚴管管，取得了一定的成績。 一、履職情況 （一）創(chuàng)新工作制度，完繕黨建工作的保障措施 作為抓黨建“直接責(zé)任人”，在具體工作中，我傾注足夠精力，及時協(xié)調(diào)解決黨建工作中遇到的問題。通過調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，制定合理措施。一是抓班子，帶隊伍，落實黨建主體責(zé)任。深入開展民情懇談走訪活動，全年征求黨建工作建議12條，針對建議認真分析研究，確定我村發(fā)展思路和重點任務(wù)。抓好三會一課，全年召開總支班子會議24次，總支部大會6次，發(fā)揚民主作風(fēng)，嚴格落實三重一大事項集體決策11次。堅持每季度一次的中心組學(xué)習(xí)4次，深入學(xué)習(xí)宣傳黨的政策理論，通過黨課專題講座集中學(xué)4場，提升黨員干部為民服務(wù)能力。二是制定科學(xué)的績效工資報酬考核制度來激勵16名村組干部想干事、會干事、干實事的熱情；全面落實村組干部述職、村民代表打分的“公開、公平、公正”考核制度來規(guī)范村組干部的行為，使其主動接受村民的監(jiān)督，經(jīng)考評村組干部優(yōu)秀6人，合格9人，基本合格1人。三是制定干部素質(zhì)提升制度。一年來，大窩村積極探索富民產(chǎn)業(yè)道路。村委會每年進行兩次以上的村干部素質(zhì)培訓(xùn)班，采取送出去與請進來、理論知識與實地考察相結(jié)合等培訓(xùn)模式，努力實現(xiàn)理論與實踐的統(tǒng)一，針對我村實際情 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1128字，正式會員可完整閱讀）…… 五是抓集體經(jīng)濟創(chuàng)收工作，促進服務(wù)型基層黨組織建設(shè)。大窩村積極探尋發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟的路子，盤活資源，2016年集體經(jīng)濟收入45萬元。村黨總支積極探索適合大窩村發(fā)展的道路，今年擴大種植冬春作物甜脆玉米210畝，甜碗豆30畝，種植冬早冬洋芋20畝。 2016年村委會逐步完善基礎(chǔ)設(shè)施和農(nóng)業(yè)科技示范建設(shè)，累計投入了27.35萬元。一是村委會投入14.5萬元改造了大窩村小組3500米的自來水主管；投資3.5萬元修復(fù)了4個村組的雨季水毀農(nóng)田水溝；二是雨季鄉(xiāng)村公路保通中投資了2.5萬元；三是在2017年的新農(nóng)合繳費中除計生和民政補助外的850名村民每人補助50元，合計補助42500元；四是種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整甜脆包谷，碗豆，洋芋260畝，每畝補助100元，合計補助26000元。為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展提供了保證，得到了群眾的好評 （三）重視黨員干部隊伍建設(shè)，著力提高農(nóng)村發(fā)展能力 面對日益變化的農(nóng)村工作新形勢，加強提升素質(zhì)培訓(xùn)，提高黨員干部的帶領(lǐng)村民發(fā)展能力。 一是開展農(nóng)村黨員“傳、幫、帶”活動。著重圍繞群眾種植冬早包谷、畜牧養(yǎng)殖，實施黨員傳授技術(shù)、幫助村民、帶動發(fā)展的目標。按照分批分期進行的原則，全村已有57名黨員參加了傳幫帶活動，他們以高度責(zé)任心和使命感，積極選定農(nóng)戶，確立幫扶產(chǎn)業(yè)項目，帶動了農(nóng)戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)，共組織養(yǎng)殖業(yè)培訓(xùn)60人次，種植業(yè)培訓(xùn)250人次。推動全村農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。 二是嚴把黨員“入口關(guān)”。注重把素質(zhì)高、品德好、思想上進、能致富的群眾吸納到黨組織中來，及時為黨組織補充新鮮血液，不斷壯大黨組織的力量，今年發(fā)展黨員2名。 三是加強村級后備干部隊伍建設(shè)。在第六屆村兩委換屆選舉結(jié)束，配齊配強了村級班子群團組織，選拔6名村級后備干部。 四是認真落實黨員關(guān)愛，村委會春節(jié)慰問老黨員、老干部、殘疾人、70歲以上老年人110人，合計支出5500元，“七一”建黨節(jié)上門慰問貧困老黨員12人，發(fā)放慰問金1200元。認真分析黨員貧困戶生活狀況，建立農(nóng)村黨員貧困戶最低生活保障制度，按照“應(yīng)保則�！钡脑瓌t，把3名貧困黨員納入農(nóng)村居民最低生活保障范圍，為其生活提供必要的救濟，真正體現(xiàn)黨組織對黨員的關(guān)愛。 （四）增強宗旨意識，樹立良好形象 作為村黨總支書記，我認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作職責(zé)，切實加強班子成員及支部書記廉政教育和監(jiān)督檢查工作，堅決遠離違紀違法的高壓線。 一是加強班子的自身建設(shè)�？傊О嘧映蓡T以身作則，帶頭深入農(nóng)戶，進入田間地頭，實地解決群眾的訴求，狠抓工作落實，在履行全心全意為人民服務(wù)的宗旨上樹立了新形象。 二是創(chuàng)新思路、民主決策。一年來的工作，無論是大的發(fā)展思路，還是具體的工作安排，我們都堅持民主集中制原則，堅持調(diào)查研究、實事求是、依靠群眾、相信科學(xué)的原則，在充分調(diào)查研究和論證的基礎(chǔ)上，做到集思廣益，科學(xué)決策，從而保證了各項工作有正確的方向、恰當(dāng)?shù)姆椒�、可行的措施�?br>三是求真務(wù)實、以民為本，得到了群眾的理解和支持。工作中，牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀，不搞形式主義、不擺花架子，堅持以民為本，牢固樹立“工作在、奉獻在”的理念，認認真真地解決一些群眾關(guān)心的熱點、難點問題，樹立了服務(wù)型兩委班子的良好形象，各項工作得到了全村群眾的理解和支持。 作為黨總支、村委會的班長，堅持以黨性原則促團結(jié)，以相互尊重促團結(jié)，以支持配合促團結(jié)，村委會工作，做到“統(tǒng)攬而不包攬”；對總支委員分工，做到“到位而不越位”；對人民群眾，做到“用權(quán)而不專權(quán)”，力求上下一心，步調(diào)一致，團結(jié)各方力量干工作，實現(xiàn)和諧發(fā)展。 二、存在的主要問題及原因分析 （一）黨員隊伍教育引導(dǎo)不足。對黨員黨性修養(yǎng)抓得不緊，沒有調(diào)動起黨員責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識;個別黨員自我要求低。黨員教育抓得不緊、落實不嚴，急需的感恩教育、誠x-教育、法制教育內(nèi)容少，思想認識上沒有實質(zhì)性提高。 （二）基層黨建資源利用不充分。黨建工作考核材料做得全，陣地設(shè)施建的好，形成重軟硬件改善，輕功能發(fā)揮，教育覆蓋面不廣。特別是遠程教育網(wǎng)，為應(yīng)付考核消耗資源，運用水平淺表化;建立的微信黨校平臺，只是發(fā)會議通知，在政策宣傳、科技推廣方面作用發(fā)揮不夠。 （三）工作管理機制落實不到位。村黨組織的墻面制度、紙張制度多，剛性約束要求少、獎懲辦法少。工作中重安排、輕督查。 認真剖析存在問題的原因，主要有：一是思想上對基層黨建重要性認識不夠。只想把經(jīng)濟發(fā)展擺在突出位置，在提升基層黨建水平上投入精力不足，在落實工作中聽黨員意見、群眾訴求還不夠。二是行動上對基層黨建思考不深。自認為做農(nóng)村黨務(wù)工作時間長，積累了一些管理經(jīng)驗，實際上落實黨建任務(wù)不能貼近黨員需求，沒有進行分類指導(dǎo)，活動載體創(chuàng)新不夠，缺乏必要的吸引力，未能體現(xiàn)新形式下的黨建工作特色。三是服務(wù)上對推進作風(fēng)轉(zhuǎn)變的魄力不大。主動服務(wù)群眾的意識還不強烈，沒有真正把帶著群眾干、干給群眾看的作風(fēng)落實到位，對黨支部、黨員作風(fēng)轉(zhuǎn)變成果缺乏具體的抓手，黨員隊伍活力還未有效激發(fā)。四是管理上對制度落實督查不嚴。對村組黨建規(guī)范化建設(shè)抓得不牢，制度運行常態(tài)化監(jiān)督落實不嚴，村班子和下屬工作紕漏不 ……（未完，全文共6091字，當(dāng)前只顯示2933字，請閱讀下面提示信息。收藏2017年黨總支書記抓基層黨建工作述職報告） 上一篇：小學(xué)2017年秋學(xué)校工作計劃 下一篇：局開展民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動工作總結(jié) 相關(guān)欄目：十七大 黨務(wù)講話 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 述職報告 |