| 標題：深化“三轉(zhuǎn)”聚焦主業(yè) |
| 深化“三轉(zhuǎn)” 聚焦主業(yè) 黨的十八大以來，中央對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭提 出了一系列新的理念、思路和舉措。轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，是十八屆中央紀委三次全會部署的主要任務(wù)，中央紀委根據(jù)黨章規(guī)定、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢任務(wù)，與時俱進地提出了推進“三轉(zhuǎn)”的部署，其實質(zhì)是要求紀檢監(jiān)察機關(guān)找準職責(zé)定位，聚焦中心任務(wù)，明確主業(yè)主責(zé)，切實履行好監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)職能。作為企業(yè)紀檢監(jiān)察分管領(lǐng)導(dǎo)如何落實“三轉(zhuǎn)”，我認為，首先要深化對“三轉(zhuǎn)”的 認識，做到“三個”明確。即：明確為什么要“三轉(zhuǎn)”、 “三 轉(zhuǎn)”轉(zhuǎn)什么、怎么轉(zhuǎn)。只有全面準確把握其科學(xué)內(nèi)涵和具體要求，才能更好的找準職能定位，聚焦中心、突出主業(yè)主責(zé)，把“三轉(zhuǎn)”落實到行動上。 一、為什么要“三轉(zhuǎn)” 一是推進“三轉(zhuǎn)”具有重大現(xiàn)實意義�！叭D(zhuǎn)”是我國全面深化改革和經(jīng)濟社會全面轉(zhuǎn)型的折射和反映，是推動政府職能轉(zhuǎn)變的必然選擇，是適應(yīng)反腐倡廉新形勢的迫切需要。紀檢監(jiān)察機關(guān)能否真正落實“三轉(zhuǎn)”，關(guān)系到紀檢監(jiān)察機關(guān)能否充分有效地履行職能，關(guān)系到反腐敗斗爭的實際成效，進而關(guān)系到整個改革和發(fā)展的成敗。從這個意義上說，“三轉(zhuǎn)”不是一般的轉(zhuǎn)變，它是紀檢監(jiān)察_深刻的自我變革。 二是推進“三轉(zhuǎn)”要解決的現(xiàn)實問題。紀檢監(jiān)察工作覆蓋面越來越寬，工作任務(wù)越來越重，不少工作逾越了紀檢監(jiān)察機關(guān)職責(zé)的邊界，主業(yè)被湮沒在眾多的具體行政執(zhí)法工作中。這種情況，越到基層泛化越嚴重。一方面，大包大攬，越位、錯位， ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1033字，正式會員可完整閱讀）…… 在這里我舉一個實例，前面是集團公司招標監(jiān)督管理辦法2014年的版本，內(nèi)容將原來2012年的版本七章三十二條3714個字，濃縮到只有三頁四章十一條781個字，監(jiān)督方式只有一條“受理集中招標期間的投訴、舉報對招標工作進行監(jiān)督”，除此之外的監(jiān)督全部是業(yè)務(wù)部門的主體責(zé)任，這也就是“三轉(zhuǎn)”中最重要的一條轉(zhuǎn)方式。目前，紀檢部門承擔(dān)有項目驗收、合同談判、項目招標、物資采購等監(jiān)督工作，今后，隨著工作方式的轉(zhuǎn)變，紀檢部門不應(yīng)再承擔(dān)這些具體的日常監(jiān)督工作，由相關(guān)部門結(jié)合自己的管轄范圍，各負監(jiān)督之責(zé)，做到責(zé)任明確，主業(yè)突出，紀委將主要精力、工作重點放在監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)方面。 轉(zhuǎn)作風(fēng)，就是紀檢監(jiān)察部門要按照“打鐵還需自身硬” 的要求，牢固樹立宗旨意識，堅持不懈地糾正“四風(fēng)”，以情況明、數(shù)字準、責(zé)任清、作風(fēng)正、工作實為標準來推進紀檢監(jiān)察工作，建設(shè)忠誠可靠、服務(wù)人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀的紀檢監(jiān)察隊伍。目前，公司紀檢干部在執(zhí)紀監(jiān)督能力上尚有不足。一是監(jiān)督檢查方式單一。目前常用方式就是“明察暗訪”，習(xí)慣于重節(jié)日、輕平時，有時甚至是“一陣風(fēng)”，風(fēng)聲過后不再進行跟蹤督查或者回頭看，并沒有從真正意義上引起重視并形成威懾作用。二是紀檢監(jiān)察力量不足。公司紀檢監(jiān)察干部中，財會、審計、法律等“科班出身”的沒有，全是“半路出家”的，沒有專門從事過紀檢監(jiān)察工作，從事監(jiān)督的人員力量有限，且監(jiān)督能力還有待提升。三是追責(zé)問責(zé)避重就輕。出于教育和保護干部，大多運用約談、提醒等方法解決問題，而問責(zé)干部一般都是運用誡勉談話的方式，沒能觸動違紀違規(guī)干部的“痛點”和“敏感神經(jīng)”。四是在某種情況下，沒有監(jiān)督檢查出問題，不是說沒有問題，而是沒有找到問題，在實際工作中難于找準切入點。所以，提高執(zhí)紀監(jiān)督能力，首先，必須要加強紀檢干部的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。要懂法、守法，要不斷增強法律意識、學(xué)習(xí)法律知識，特別是要熟悉與紀檢監(jiān)察工作密切相關(guān)的法律法規(guī)和各項制度，不斷推進工作，解決問題，提高執(zhí)紀監(jiān)督能力。通過開展專項監(jiān)督，向相關(guān)部門人員了解業(yè)務(wù)流程、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、執(zhí)行程序，提高監(jiān)督效果;通過參與集中辦案、人員交流辦案等形式，提高辦案能力。其次，充分發(fā)揮“大監(jiān)督”作用。紀檢部門要利用監(jiān)督部門聯(lián)席會議的方式，大力發(fā)揮 “大監(jiān)督”作用，溝通情況，交流意見，發(fā)現(xiàn)問題，使監(jiān)督更有針對性和明確性。尤其是對決策的落實情況、制度的執(zhí)行情況進行深入的監(jiān)督。三是，要創(chuàng)新監(jiān)督工作方式。紀檢干部這些年來在工作上形成了慣性思維和路徑依賴，然而，傳統(tǒng)的監(jiān)督方式已不適應(yīng)于新的形勢，不能滿足于老一套，不能只停留于表面流程式的監(jiān)督，要充分利用網(wǎng)絡(luò)信息化優(yōu)勢，實現(xiàn)部分信息共享，推進信息手段有效_各業(yè)務(wù)領(lǐng)域廉潔風(fēng)險工作。 轉(zhuǎn)職能是核心，轉(zhuǎn)方式是關(guān)鍵，轉(zhuǎn)作風(fēng)是保障，“三轉(zhuǎn)” 要求涵蓋了紀檢監(jiān)察工作職責(zé)、工作方法和工作主體三個方面。把“三轉(zhuǎn)”抓實了、轉(zhuǎn)到位了，紀檢監(jiān)察工作的重點就能抓準，方法就能改進，作風(fēng)就能過硬，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭就能取得新的更大成效。 三、“三轉(zhuǎn)”怎么轉(zhuǎn) 首先，“三轉(zhuǎn)”前提是轉(zhuǎn)思想。思想不轉(zhuǎn)，“三轉(zhuǎn)”很可能是虛轉(zhuǎn)、空轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)不到位。要實現(xiàn)“三轉(zhuǎn)”，一是各級黨組織特別是“一把手”要高度重視，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央的決策部署上來，加強領(lǐng)導(dǎo)，積極支持紀檢監(jiān)察機構(gòu)落實“三轉(zhuǎn)”，以堅決的態(tài)度和有力的舉措扎實推進“三轉(zhuǎn)”工作。二是要切實加大宣傳力度，采取講課、微信、短信等各種形式和載體，營造濃厚的輿論氛圍，做到家喻戶曉，爭取黨委、公司理解支持，創(chuàng)造良好“外轉(zhuǎn)”環(huán)境。黨的基層紀律檢查委員會在同級黨的委員會和上級紀律檢查委員會雙重領(lǐng)導(dǎo)下進行工作，因此，離開黨委、公司的重視和支持，“三轉(zhuǎn)”將會是“空轉(zhuǎn)”。要進一步向黨委、公司主要領(lǐng)導(dǎo)以及黨委委員會報告好上級紀委關(guān)于“三轉(zhuǎn)”要求，爭取理解支持。特別是在紀檢監(jiān)察部門退出有關(guān)議事協(xié)調(diào)機構(gòu)上支持，在紀檢監(jiān)察內(nèi)設(shè)機構(gòu)調(diào)整上支持，在紀檢監(jiān)察部門的干部使用、經(jīng)費保障上支持，為紀委“三轉(zhuǎn)”創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，解除后顧之憂，夯實工作之基。三是紀檢監(jiān)察干部必須吃透上情，深刻理解中央紀委“三轉(zhuǎn)”的重要內(nèi)涵和基本要求,樹立必須轉(zhuǎn)、堅決轉(zhuǎn)的思想理念，克服思想不重視、等待觀望等模糊認識，做到態(tài)度堅決、行動自覺，扎實有效地推動“三轉(zhuǎn)”任務(wù)落實。 其次，轉(zhuǎn)職能要突出主業(yè)。一是明確職責(zé)定位。按照黨章規(guī)定，黨的紀律檢 ……（未完，全文共4835字，當前只顯示2686字，請閱讀下面提示信息。收藏深化“三轉(zhuǎn)”聚焦主業(yè)） 上一篇：“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育階段性自查報告 下一篇：銀行支行黨支部書記黨建工作述職報告 相關(guān)欄目： |