| 標(biāo)題：改革創(chuàng)新是企業(yè)做強做大的根本動力 |
| 改革創(chuàng)新是企業(yè)做強做大的根本動力 改革創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要引擎，也是做強做大的根本動力，對于盡快提升企業(yè)綜合競爭實力具有重要意義。因此，我們一定要全面推進改革創(chuàng)新，全力以赴攻堅克難，以先人一步的改革舉措，以實實在在的創(chuàng)新成效，激活逆勢而上的強大動能，贏得行穩(wěn)致遠的寬廣未來。 改革創(chuàng)新要有超常規(guī)的思路和顛覆性的舉措。當(dāng)前，企業(yè)已進入轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，市場競爭、成本制約、_束縛、機制困擾、環(huán)境約束等，迫 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略352字，正式會員可完整閱讀）…… 改革創(chuàng)新要在關(guān)鍵領(lǐng)域取得新突破。近年來，為提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量，我們在許多方面進行了適應(yīng)性調(diào)整，但隨著內(nèi)外部形勢的變化和企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要，企業(yè)運行過程中的不適應(yīng)、不協(xié)調(diào)等問題日漸突出，有些已經(jīng)成為制約企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性因素，我們必須把運行模式的調(diào)整、管理關(guān)系的理順、業(yè)務(wù)流程的再造作為改革調(diào)整的重點，特別在用人和分配這兩個敏感問題上敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘，以非凡的勇氣和智慧，革除影響效率積弊，調(diào)整利益分配格局，打破制約發(fā)展瓶頸，激活企業(yè)創(chuàng)效單元，全力以赴推進各項改革創(chuàng)新措施，探索更加符合企業(yè)發(fā)展實際、有利于增強企業(yè)發(fā)展活力的新路子。特別要在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、混合所有制改革、資本資產(chǎn)證券化等方面，著力解決好虧損企業(yè)治理與打造多元產(chǎn)業(yè)等涉及企業(yè)長遠發(fā)展的關(guān)鍵問題�？傊�，我們面臨著繁重復(fù)雜的改革發(fā)展任務(wù)，困難前所未有，挑戰(zhàn)前所未有。改革前行的每一步，都是對全體干部職工能力素質(zhì)、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)的全面考驗。 改革創(chuàng)新要爭得廣大干部職工的理解和支持。只有深化改革，才能充分調(diào)動干部職工的積極性創(chuàng)造性，進一步解放和發(fā)展生產(chǎn)力；只有銳意創(chuàng)新，才能全面激發(fā)內(nèi)部創(chuàng)效活力，提升企業(yè)的綜合競爭力。但改革的實質(zhì)是利益格局的深度調(diào)整，必須統(tǒng)籌謀劃、考慮周全，在各種利益的均衡與調(diào)整中形成最廣泛的合力，進而達成改革目標(biāo)。各級黨群組織要充分發(fā)揮政治工作優(yōu)勢，增強工作的預(yù)見性，加強宣傳引導(dǎo)，在解疑釋惑、心理疏導(dǎo)、工作指導(dǎo)等方面積極開展工作，向職工交實底、講實情、傳壓力，努力消除各種負面情緒及不安定 ……（未完，全文共1522字，當(dāng)前只顯示916字，請閱讀下面提示信息。收藏改革創(chuàng)新是企業(yè)做強做大的根本動力） 上一篇：省單項基地年度工作總結(jié) 下一篇：2017年派駐紀(jì)檢組述職報告 相關(guān)欄目：改革 改革開放 公司 企業(yè)講話 就業(yè) |