| 標(biāo)題：宣傳部長個人對照材料 |
| 宣傳部長個人對照材料 全縣黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，本人嚴(yán)格按照上級的有關(guān)要求和縣委的部署安排，緊緊圍繞為民務(wù)實清廉主題，通過前期的教育學(xué)習(xí)活動，在廣泛征求基層單位和群眾意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身工作和作風(fēng)實際，深入查擺自己在“四風(fēng)”方面存在的問題,查找產(chǎn)生問題的原因，并提出整改措施�，F(xiàn)將個人對照檢查事項報告如下。 一、遵守黨的政治紀(jì)律和執(zhí)行_、省委九條和市委十條規(guī)定的情況 1. 遵守黨的政治紀(jì)律方面的情況。能夠自覺遵守和維護(hù)黨的政治紀(jì)律，在政治原則、政治立場、政治觀點上同黨中央保持高度一致。但在工作中有時還在一定程度上偏袒自己分管的部門，存在強(qiáng)調(diào)部門利益、忽視全局利益的傾向。如在選人用人方面雖然能夠堅持組織原則，但在干部調(diào)配上存在本位主義，在宣傳部部委會和戰(zhàn)線單位班子的配備上傾向于對內(nèi)部人員的任用。 2. 執(zhí)行_、省委九條規(guī)定和市委十條規(guī)定的情況。能夠認(rèn)真執(zhí)行_、省委九條規(guī)定和市委十條規(guī)定。但對照上級規(guī)定要求，本人還存在著深入基層調(diào)研不夠、與基層群眾接觸不多的問題，存在著參加會議較多和以會議落實工作的現(xiàn)象。自己分管的新聞媒體報道，雖然按照作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和中宣部關(guān)于“走、轉(zhuǎn)、改”的要求，對一般性會議和活動能夠堅持不作報道，但對各級領(lǐng)導(dǎo)出席會議活動的新聞報道，還沒有嚴(yán)格減下來，改進(jìn)措施的力度還不夠大。 3．對是否存在把作風(fēng)建設(shè)同推動改革發(fā)展對立起來等“三個問題”的說明。在思想、工作和生活上，自己能夠正確對待作風(fēng)建設(shè)的要求和規(guī)定，認(rèn)為作風(fēng)建設(shè)對黨的建設(shè)、對事業(yè)發(fā)展、對工作開展有利無害，因此，自己對中央改進(jìn)作風(fēng)活動非常贊同。自己沒有把作風(fēng)建設(shè)與推動改革發(fā)展相對立，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)和牢記作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)規(guī)定，自己帶頭并要求管理單位和干部嚴(yán)格執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)章制度，工作中也沒有“為官不為”的問題。 4．關(guān)于“三公”經(jīng)費支出等八個必須回答的問題 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1341字，正式會員可完整閱讀）…… 4. 存在深入不夠，遠(yuǎn)離群眾的問題。自己和過去在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的時候相比，現(xiàn)在出現(xiàn)了在情感上疏遠(yuǎn)群眾、在工作中遠(yuǎn)離群眾的問題。在工作中，對接上級、向上匯報、迎來送往的多了，深入基層、聯(lián)系部門、走訪群眾、專題調(diào)研、解剖問題少了。有時候?qū)θ罕姺从车膯栴}，不能正確對待，存在厭煩情緒，缺乏耐心，態(tài)度上不是很熱情。主要表現(xiàn)在，疲于應(yīng)付日常工作、中心工作和各種會議、接待，沒有抽時間主動下基層，每年下基層時間不足60天。平時下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和基層單位，往往是走馬觀花、蜻蜓點水，真正深入基層、走近群眾，傾聽群眾呼聲不夠，缺少與干部群眾面對面的交流，直接面對群眾解決矛盾問題少。對聯(lián)系點馬鬃嶺鎮(zhèn)、泥窩潭鄉(xiāng)、蘇家堆村和翰林橋村，大多也是階段性的工作需要才去，去了以后，也主要是在會議室里聽情況，做決定，很少深入到田間地頭與群眾面對面、實打?qū)嵉卣{(diào)查了解情況、解決具體問題。對自己聯(lián)系的貧困戶、信訪戶、下崗職工，滿足于節(jié)日或工作方便的時候走一走，看一看，主要解決一些生活上的問題，缺少平時的噓寒問暖和內(nèi)心的關(guān)懷，幫聯(lián)的實效還不太明顯。 5. 存在求穩(wěn)怕亂，缺乏擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。工作中有“好人主義”思想，不想得罪人，有時面對復(fù)雜的矛盾和問題，還存在著不想抓、不愿管的問題。主要表現(xiàn)在，對縣文化體育中心工程建設(shè)，涉及到106戶的拆遷，要在規(guī)定的時間內(nèi)完成拆遷任務(wù)，必須要高密度地調(diào)度包保單位負(fù)責(zé)人，實行媒體公布拆遷進(jìn)度，不可避免地要得罪一些單位的主要負(fù)責(zé)人，因此在思想上存在“吃力不討好”的誤區(qū)，在內(nèi)心產(chǎn)生過猶豫、動搖，有時候還有撂肩、卸擔(dān)的想法。在工作中，自己改革創(chuàng)新意識不強(qiáng)，存在“求穩(wěn)怕亂”的傾向。對涉及_改革、利益調(diào)整等敏感性、復(fù)雜性的工作，有時候感到壓力很大，怕出問題、怕惹麻煩，在工作中有慢一點、穩(wěn)一點的想法，缺少敢闖敢干的勇氣。如在推動文化_改革上，怕觸動改革單位人員的切身利益，怕形成不穩(wěn)定給縣委、政府添亂。因此，改革的步子不快、力度不大。在衛(wèi)生_改革上，認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基藥制度改革時搞急促了、草率了，給基層醫(yī)療單位的保障、穩(wěn)定和發(fā)展帶來了很多問題，因而對縣屬公立醫(yī)院改革，自己思想上存在“拖、看、望”的應(yīng)付心理，一直堅持本縣的改革不走在全市前面，等配套政策、等改革經(jīng)驗，影響了醫(yī)療改革的整體進(jìn)程。 6. 存在工作浮躁，缺少溝通的問題。個人性格比較急躁，推動工作有時急于求成，一心只想把工作抓好，存在對基層單位和干部有要求過高、過急、過嚴(yán)的問題。在開展工作中，多數(shù)時候是布置任務(wù)、壓擔(dān)子的多，教方法、出點子、出主意的少，對干部引導(dǎo)和溝通少。主要表現(xiàn)在，對開展工作不講原因條件，只看工作結(jié)果，有時候看到自己安排的工作落實不到位，跟不上自己的步伐，達(dá)不到自己的要求，便產(chǎn)生急躁情緒，批評干部直來直去，說話不夠委婉，讓人一時難以接受。在工作中，很少與基層干部交心談心，對干部的思想狀況了解的少，對基層做工作的實際困難了解的少。特別是對年輕干部，多是交任務(wù)、給壓力，在政治和生活上關(guān)心不夠，與干部之間還存在一定的距離。在戰(zhàn)線班子調(diào)整異動時，對干部向戰(zhàn)線外推薦交流使用少，換崗鍛煉少，不利于干部的成長。這些都是群眾觀念淡薄，群眾意識不強(qiáng)的表現(xiàn)。 （三）在享樂主義方面 7. 存在學(xué)習(xí)不夠，學(xué)用脫節(jié)的問題。近些年來，本人出現(xiàn)了對學(xué)習(xí)有所放松的問題，一是存在學(xué)習(xí)不系統(tǒng)的問題，理論學(xué)習(xí)滿足于進(jìn)黨校學(xué)習(xí)和中心組學(xué)習(xí)，自己沒有長期規(guī)劃，沒有堅持深入學(xué)和系統(tǒng)學(xué)，有時學(xué)習(xí)靜不下心來，鉆不進(jìn)去，缺乏持久的熱情和足夠的毅力。二是存在“以干代學(xué)”、“先干后學(xué)”的問題，在學(xué)習(xí)中存在實用主義傾向，存在著需要用什么才去學(xué)什么，對中央新的政策理論研究不深，工作中仍然是經(jīng)驗主義居多，有時顯得理論底氣不足、創(chuàng)新方法不多。同時，自己作為全縣理論學(xué)習(xí)的分管負(fù)責(zé)人，對黨員干部需要學(xué)什么、怎么學(xué)，沒有做深入調(diào)查，沒有掌握需求，缺乏理論學(xué)習(xí)的指導(dǎo)性、針對性和實效性。在提升全縣學(xué)習(xí)氛圍、推動學(xué)教活動開展，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位的中心組學(xué)習(xí)和周五“學(xué)習(xí)日”活動方面，督促檢查還不到位，工作還做得不夠主動、扎實。對宣傳部機(jī)關(guān)干部職工的學(xué)習(xí)督促也還不經(jīng)常，工作還沒有完全盡到職責(zé)。 8. 存在安于現(xiàn)狀，享受安逸的問題。近年來，對自己的要求有所放松，工作激情有所減退，滿足已有成績，不愿自加壓力，講求安逸，缺乏持之以恒的闖勁和拼勁，對破解深層次矛盾、解決棘手問題、啃“硬骨頭”的事情不想為、不愿為。在我分管的工作中，當(dāng)前還有很多棘手的事，有時過多地考慮社會阻力和客觀困難，自己不愿意深入進(jìn)去，不愿下功夫去解決。如在人才隊伍建設(shè)上，因選人渠道窄、專業(yè)人才少等原因，對人才的引進(jìn)、補(bǔ)充不夠，致使文藝人才不足、力量不強(qiáng)的問題仍然存在。對縣三醫(yī)院住院樓D級危房的改造，自己一直堅持要爭取上級政策支持和項目引導(dǎo)資金才能動工，認(rèn)為盲目改造會形成債務(wù)，給政府添亂，醫(yī)院發(fā)展受阻，使得住院樓沒有及時得到改造，仍存在安全隱患。在文化強(qiáng)縣建設(shè)上，雖然各級高度重視，但在推進(jìn)過程中，自己考慮到上級扶持的政策還不多，投入還不大，因此沒有主動承擔(dān)起發(fā)展的責(zé)任，對文化強(qiáng)縣的推進(jìn)缺乏力度，還在邊做邊看，自己還存在著隨大流的思想，存在著不意愿出頭，不意愿吃虧的問題。 （四）在奢靡之風(fēng)方面 9. 存在放松要求，攀比浪費的問題。由于受社會不良風(fēng)氣的影響，本人還存在著從眾心態(tài)和攀比心理，自 ……（未完，全文共8686字，當(dāng)前只顯示3485字，請閱讀下面提示信息。收藏宣傳部長個人對照材料） 上一篇：開發(fā)區(qū)2017年統(tǒng)戰(zhàn)工作總結(jié) 下一篇：辦公室工作打算安排 相關(guān)欄目：宣傳 普法 宣傳講話 個人總結(jié) 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |