| 標(biāo)題：關(guān)于如何建立完善志愿服務(wù)嘉許激勵(lì)制度的調(diào)研報(bào)告 |
| **區(qū)關(guān)于如何建立完善志愿服務(wù)嘉許激勵(lì)制度的調(diào)研報(bào)告 一、建立完善志愿服務(wù)嘉許激勵(lì)制度的重要意義 在時(shí)代飛速進(jìn)步的今天，志愿服務(wù)與社會(huì)發(fā)展的關(guān)系越來(lái)越密切。志愿服務(wù)作為一種道德實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)社會(huì)主義精神文明建設(shè)發(fā)揮著日益重要的作用，其發(fā)展程度已經(jīng)成為一個(gè)國(guó)家文明水平的重要標(biāo)志。自1989年我國(guó)第一個(gè)社區(qū)服務(wù)志愿者組織——天津市和平區(qū)新興街社區(qū)服務(wù)志愿者協(xié)會(huì)成立以來(lái)，志愿服務(wù)在華夏大地上如星星之火，日漸呈現(xiàn)出燎原之勢(shì)。 我國(guó)的志愿服務(wù)事業(yè)仍處在發(fā)展時(shí)期，多數(shù)人們的認(rèn)知往往停留在表面，并沒(méi)有廣泛的參與途徑和強(qiáng)烈的參與意愿。從民政部的統(tǒng)計(jì)數(shù)字來(lái)看，志愿者人數(shù)只占城市總?cè)丝诘?1%左右，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國(guó)家。志愿服務(wù)是一項(xiàng)需要傾注感情、精力甚至心血的事業(yè)，一旦離開(kāi)志愿者的熱情參與和大力支持，志愿服務(wù)只能是一紙空談。志愿者活動(dòng)在社會(huì)的每一個(gè)角落，他們所提供的志愿 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略639字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 為回饋志愿者，聯(lián)盟為注冊(cè)志愿者記錄累計(jì)積分、可用積分、已用積分等個(gè)人信息，志愿者可將服務(wù)時(shí)長(zhǎng)轉(zhuǎn)化為積分，通過(guò)積分到聯(lián)盟兌換禮品或服務(wù)。兌換一次服務(wù)可用積分相應(yīng)減少，已用積分增加，累計(jì)積分不變。 三、建立完善志愿服務(wù)嘉許激勵(lì)制度存在的問(wèn)題及原因 目前我國(guó)志愿服務(wù)嘉許激勵(lì)制度的缺失，表現(xiàn)為相關(guān)法律法規(guī)不健全、組織_不順、激勵(lì)措施不足、培訓(xùn)專業(yè)性差、活動(dòng)資金缺乏、服務(wù)領(lǐng)域狹窄等，現(xiàn)就以下兩方面作一簡(jiǎn)述。 （一）國(guó)內(nèi)相關(guān)研究滯后 20世紀(jì)90年代末，國(guó)外有關(guān)志愿服務(wù)活動(dòng)的理論相繼傳入我國(guó)，我國(guó)各領(lǐng)域?qū)W者也逐漸開(kāi)始從多維視角關(guān)注志愿服務(wù)這一重要課題。然而，從總體上看，我國(guó)對(duì)志愿服務(wù)及志愿者的研究遠(yuǎn)不如發(fā)達(dá)國(guó)家成熟。一是研究停留在表面，缺乏系統(tǒng)性；二是實(shí)證研究多，理論研究少，理論與實(shí)踐的良性活動(dòng)關(guān)系仍未形成。 （二）言勵(lì)而少利 在我國(guó)，志愿服務(wù)精神的發(fā)展基礎(chǔ)包括了儒家仁愛(ài)思想、墨家兼愛(ài)互助思想、佛家積德行善思想等傳統(tǒng)思想和以“毫不利己，專門利人”為特點(diǎn)的雷鋒精神，而志愿服務(wù)也更多地被認(rèn)為是一種義務(wù)勞動(dòng)。因此，無(wú)私奉獻(xiàn)的精神鼓勵(lì)成為了激勵(lì)志愿者的主要方式。美國(guó)等志愿服務(wù)發(fā)達(dá)的_國(guó)家普遍認(rèn)為，志愿服務(wù)雖非盈利性服務(wù)，但不索取并不意味著一無(wú)所獲，其對(duì)志愿者的嘉許與激勵(lì)，不僅停留在精神層面，還注重物質(zhì)甚至金錢上的回饋。隨著時(shí)代的發(fā)展進(jìn)步，大型賽會(huì)及專業(yè)性強(qiáng)的志愿服務(wù)項(xiàng)目不斷涌現(xiàn)，如果仍然堅(jiān)持單一的精神鼓勵(lì)，必然制約志愿服務(wù)事業(yè)的發(fā)展。 四、建立完善志愿服務(wù)嘉許激勵(lì)制度的意見(jiàn)和建議 建立完善成熟的志愿服務(wù)嘉許激勵(lì)制度，理應(yīng)從需求出發(fā)、從實(shí)際出發(fā)，對(duì)癥下藥，才能使制度有根有據(jù)、行之有效。 （一）志愿者的動(dòng)機(jī)與需求 兩位美國(guó)學(xué)者·斯藤詹 (Anne K. Stenzel) 和費(fèi)尼 (HelenM. Feeney) 在《志愿者培訓(xùn)與發(fā)展》(Volunteer Training and Development) 一書(shū)中根據(jù)較常見(jiàn)的參與動(dòng)機(jī)將志愿者分為五類：社會(huì)服務(wù)型志愿者——以幫助他人為主；專項(xiàng)工作型志愿者——通常以某個(gè)社會(huì)問(wèn)題為關(guān)注點(diǎn)，比如教育、環(huán)保等；自我表現(xiàn)型志愿者——出于個(gè)人興趣或追求個(gè)人表現(xiàn)；職業(yè)或經(jīng)濟(jì)上的自我利益型志愿者——加入商業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)協(xié)會(huì)等以提升其事業(yè)、工作地位或經(jīng)濟(jì)權(quán)力；慈善型志愿者——注重捐款或募捐，不直接提供服務(wù)。我國(guó)學(xué)者龔河華認(rèn)為，一名志愿者會(huì)有不同動(dòng)機(jī)，從最利他的到最利己的，在其整個(gè)志愿服務(wù)生涯中，動(dòng)機(jī)也會(huì)不斷變換。 筆者認(rèn)為，志愿者的動(dòng)機(jī)可大致分為五類：一是基于社會(huì)交往及歸屬的需求，二是基于獲取今后回報(bào)的需求，三是基于獲得他人獎(jiǎng)賞的需求，四是基于幫助他人、奉獻(xiàn)社會(huì)的需求，五是基于提升能力、自我實(shí)現(xiàn)的需求。 （二）志愿者嘉許激勵(lì)機(jī)制 根據(jù)志愿者的動(dòng)機(jī)和 ……（未完，全文共2760字，當(dāng)前只顯示1661字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于如何建立完善志愿服務(wù)嘉許激勵(lì)制度的調(diào)研報(bào)告） 上一篇：學(xué)校2017年度意識(shí)形態(tài)工作總結(jié) 下一篇：關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任的實(shí)施辦法 相關(guān)欄目：綜合論文 服務(wù) 規(guī)章制度 調(diào)研報(bào)告 |