| 標題：2017年度抓基層黨建工作述職報告 |
| 2017年度抓基層黨建工作述職報告 根據(jù)上級安排部署，現(xiàn)就本人2017年度抓基層黨建工作匯報如下： 一、履職情況和工作亮點 1.聚焦主業(yè)主責，認真履行管黨治黨責任。聚焦主業(yè)主責，強化牽頭抓總，堅持把黨建工作和維護穩(wěn)定、脫貧攻堅等重點工作同謀劃部署，同督促檢查，在黨政聯(lián)席會、鎮(zhèn)村兩級干部會議上進行25次有針對性研究部署黨建工作，先后7次召開黨委會專題研究安排黨建等工作。制定班子成員抓黨建“一崗雙責”制度等制度，劃分“責任田”，確保了壓力傳導到位。 2.狠抓教育培訓，著力夯實黨建工作基礎。一是嚴格落實黨內(nèi)生活制度。積極開展“兩學一做”，全面落實“三會一課”制度，開展黨的十九大精神和_新時代中國特色社會主義思想等理論知識的學習6次；二是讓每位黨員積極成為黨的方針、政 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略570字，正式會員可完整閱讀）…… 5.嚴明紀律規(guī)矩，強化黨員干部作風建設。一是制定下發(fā)了《龍口鎮(zhèn)關于村“兩委”干部績效考核的通知》（龍發(fā)【2017】25號），并不定期對村干部執(zhí)行作風建設情況進行督查，在年底兌現(xiàn)村干部工資時有據(jù)可查，區(qū)別對待有效的激發(fā)村干部的工作熱情，對黨員履職建設進行監(jiān)督，2017年處理違紀黨員3人，使廣大黨員從中受到了教育和警示作用。二是完善便民服務制度，堅持村干部值班制度，做到制度上墻，責任到人，工作到位；三是建立了黨員干部廉政檔案，對新上任村“兩委”干部進行廉政談話，加強黨風廉政建設。我鎮(zhèn)通過思想教育、個人自省、群眾監(jiān)督三結合的廉政措施，教育黨員干部踐行廉潔自律。 二、當前基層黨建工作存在的突出問題和原因分析 一年來，自己在履行基層黨建工作責任方面雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但還存在著一些問題和不足，與縣委的要求還有一定差距。 1.在統(tǒng)籌發(fā)展上不夠平衡。抓重點村黨建多，抓其他村黨建工作少，例如睦埠村、文院村等重點打造村，從資金投入、場所打造等比其他村更為重視。黨員發(fā)展方面，對重點村指導多，其他村面上布置多，導致各村黨建工作發(fā)展不平衡。 2.選優(yōu)配強村黨組織帶頭人的難度大。一是現(xiàn)有的一些村黨組織書記“領頭雁”作用發(fā)揮得不好。有的不熟悉基層黨務工作、不會抓黨建；有的在調(diào)解糾紛、化解矛盾、維護和諧方面得過且過、應付塞責。有的年齡偏大，思想觀念守舊，服務群眾意識不高，戰(zhàn)斗力不強。二是選派的后備干部，雖然懂電腦，能做好村級內(nèi)業(yè)資料，但是普遍缺乏農(nóng)村工作經(jīng)驗，開展農(nóng)村工作辦法不多，吃苦精神不強。 3.農(nóng)村黨建經(jīng)費保障不足。部分村集體經(jīng)濟收入仍然薄弱。例如豐溪村村集體收入薄弱，僅靠轉(zhuǎn)移支付收入渠道窄，自主發(fā)展能力弱，一些村干部雖然有發(fā)展村集體經(jīng)濟的想法，但苦于沒有啟動資金，只好望洋興嘆。 產(chǎn)生問題的主要原因：針對以上問題，分析其原因有：一是工作標準不高。自己對基層支部特別是黨支部負責人工作要求上不夠嚴格，導致了一些黨支部負責人工作標準低，開展工作辦法不多，思路不廣，措施不力，缺乏領導科學發(fā)展的能力，不能很好地調(diào)動黨員干部的積極性;二是對黨建工作重要性的認識存在偏差。片面認為業(yè)務工作是硬指標，完不成任務要丟面子，挨板子;黨務工作是軟任務，放松點無關緊要，實際工作中往往是做做姿態(tài)，走走過場，致使黨建工作沒有抓實;三是跟蹤落實不夠緊。開會調(diào)度黨建工作多，但是親力親為督查少，重部署輕落實，存在落實不到位、不夠深入等現(xiàn)象；四是經(jīng)費投入仍有差距。主觀認為龍口鎮(zhèn)財力不足，并把大多數(shù)資金投入到扶貧開發(fā)和民生維穩(wěn)上，導致黨建經(jīng)費投入不足。 三、解決問題的辦法措施及工作目標 針對存在的不足，我將立即完善整改 ……（未完，全文共2462字，當前只顯示1482字，請閱讀下面提示信息。收藏2017年度抓基層黨建工作述職報告） 上一篇：局關于消防安全工作總結的報告 下一篇：區(qū)醫(yī)療保險事業(yè)管理局2017年度工作總結及2018年工作謀劃 相關欄目：十七大 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 述職報告 |