| 標題：縣紀委書記在縣委全體會議上的講話 |
| 縣紀委書記在縣委全體會議上的講話 同志們： 根據會議安排，我就作風建設年主題活動講三點意見。 一、活動開展情況 主要取得三方面成效： 一是紀律作風有所好轉。上下班紀律不斷嚴明，遲到早退、上班中途溜號、玩游戲等問題明顯減少。推行“一線工作法”，各級領導干部身先士卒、以上率下，圍繞“雙十工程”、脫貧攻堅、“四城聯創(chuàng)”、征地拆遷等重點工作，協調矛盾、化解難題，言必行、行必果，敢于負責、敢于擔當，盯住不放、一抓到底的作風正在形成。 二是工作效能有所提升。大多數承擔重點工程、扶貧攻堅、財稅收入、美麗鄉(xiāng)村建設、招商引資任務的鎮(zhèn)（街道）、部門，基本實現時間任務“雙過半”。針對縣、鎮(zhèn)機關特別是窗口單位和服務行業(yè)存在的門難進、臉難看、事難辦現象，進一步簡化辦事程序，提高行政效率，對52家窗口單位285項行政審批及服務事項進行“三減一提”（減環(huán)節(jié)、減材料、減時限，提高行政審批效率），優(yōu)化流程244項，審批手續(xù)不斷“瘦身”。推行容缺受理、首問負責、一次性告知等制度，辦理時限分別由原來法定的20個工作日壓縮到15個工作日、原10個工作日壓縮到3個工作日，切實方便了群眾，反響良好。 三是群眾觀念有所增強。全縣各級黨組織都能把“為民、利民、便民”作為工作的出發(fā)點和落腳點，從抓好主業(yè)主責 ……（快文網http://www.hancun.net省略932字，正式會員可完整閱讀）…… 三是工作方法欠缺。對抓點示范、以點帶面，解剖麻雀、舉一反三，抓住重點、深入調研等傳統(tǒng)工作方法領會不透、運用不活；對發(fā)揮新媒體優(yōu)勢、采用大數據分析等新的工作方法懶于學習、不去掌握，導致本領不強、遇事便慌，緊急突發(fā)事件、網絡y情應對方面顯得束手無策、處置乏力，甚至出了問題，還不以為然、我行我素。有的領導干部工作中一般號召多、具體措施少；安排部署多、督促落實少；不去親力親為，愛當甩手掌柜，缺乏“手塞進面盆”的擔當精神；碰到問題繞道走，遇到矛盾往上交。有的干部宗旨觀念淡漠，對群眾在感情上不尊重、行為上不理睬、行政上不作為；對反映問題置之不理，能推就推，能避就避；遇到困難和問題，總看領導怎么辦，老等“一把手”表態(tài)，自己不積極想辦法。比如，在脫貧攻堅工作中，不認真研究中省政策，不準確領會縣委、縣政府決策，不深入調研鎮(zhèn)辦情況，依葫蘆畫瓢，工作沒特色、沒亮點，一遇檢查處處被動、步步被動。個別領導干部缺乏駕馭復雜局面、獨擋一面的能力和勇氣，工作畏葸不前，困難不敢面對，完全沒有職業(yè)素養(yǎng)和崗位擔當。 四是爭先意識不強。有的干工作滿足于低水平、一般化，“只求過得去、不求過得硬”，“見紅旗就扛、見榮譽就爭”的意識不強；有的工作無魄力、干事無激情，在崗不在狀態(tài)、在位不謀發(fā)展；有的等、靠、要思想嚴重，不積極銜接匯報、策劃項目，抓中心工作、項目推進、民生工程等拖拖拉拉，缺乏時間觀念；有的在崗不履職、在位不盡責，“門好進了、臉好看了、事難辦了”；有的遇到矛盾和問題既不主動協調解決，又不及時請示匯報，耽誤時機、貽誤發(fā)展；縣上本身項目少、落地還很難，部門之間相互推諉扯皮，遇事不擔當，不去抓落實；有的部門工作考評結果全市排名連續(xù)靠后，竟然臉挺得平平的，毫無緊迫感。 五是遵規(guī)守紀不嚴。有的干部不嚴格遵守工作制度，把單位當旅館，把工作當休閑，上班遲到早退，來去_，群眾辦事問不到門、找不到人；有的上班時間不在狀態(tài)，要么串崗聊天，要么上網打游戲，純粹是在混時間、混工作；有的不深入鉆研政策法規(guī)和業(yè)務知識，政策模糊、底子不清，作決策拍腦袋，干工作憑經驗，總是“濤聲依舊”，重復著“昨天的故事”；有的不能嚴格要求自己，說話隨性、工作隨意、生活隨便；在作風建設高壓態(tài)勢下，仍有個別干部吃拿卡要、刁難群眾，不給好處不辦事、給了好處亂辦事；有的對權力割舍不下，簡政放權明放暗不放，前置審批仍然過多過繁；還有的領導干部不嚴格遵守和執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，利用手中職權，以配偶、子女、親屬的名義違規(guī)經商辦企業(yè)，違規(guī)插手工程項目謀取不正當利益。 六是壓力傳導不夠。剛才，明察暗訪片中曝光的問題雖然表現形式各異，但是歸根結底都是全面從嚴治黨責任落實不到位造成的。通過平時檢查、重點督查、受理來訪、執(zhí)紀審查等方式，我們發(fā)現，有的鎮(zhèn)（街道）、部門全面從嚴治黨主體責任、監(jiān)督責任落實嚴重不到位，壓力傳導斷崖式衰減，管黨治黨失之于寬、松、軟，落實_精神不力，依然存在午餐飲酒現象，依然存在公車私用現象，依然存在酒后駕車現象，依然存在亂發(fā)補助現象等。有的單位內部好人主義盛行、_主義蔓延、熱衷搞一團和氣，黨內政治生活不嚴肅、不經常，導致該發(fā)現的問題沒有發(fā)現、該早糾正的沒有糾正。有的還對發(fā)現的問題不報告、不處置、不整改、不問責，老想藏著掖著、慣著護著，將小事拖大、把大事拖炸。類似6·24安全生產、6·28信訪接待、扶貧環(huán)保領域眾多侵害群眾利益事件，等等，本應可以避免，但都因作風不嚴，工作不實、不細，不提前安排，不親自盯住落實，心慈手軟，終釀大患，嚴重影響全縣大局和群眾生命安全，影響極其惡劣。盡管如此，一些單位主要負責同志至今仍然沒有警醒，仍然沒有認識到當前形勢的嚴峻性和存在問題的嚴重性，沒有把全面從嚴治黨主體責任扛在肩上、抓在手上，而是重安排、輕檢查，高高舉起、輕輕放下，導致單位內部紀律松弛、問題層出不窮。 三、后半年工作安排 主要抓四個方面: 一要以上率下，爭作表率。全縣各級領導干部一定要充分發(fā)揮模范帶頭作用，要求別人做到的自己首先做到、要求別人不做的自己堅決不做。要作真抓實干的表率，堅持治事以勤、勤于落實，不能把工作停留在會議安排上，而要平時深學業(yè)務、常下基層、勤到一線、調查研究，擼起袖子加油干。要作敢于擔當的表率，縣委出臺“三項機制”，就是為了進一步保護和激發(fā)干部干事創(chuàng) ……（未完，全文共5034字，當前只顯示2424字，請閱讀下面提示信息。收藏縣紀委書記在縣委全體會議上的講話） 上一篇：2017年述職報告 下一篇：黨委書記2017年抓黨建工作述職報告（共3篇） 相關欄目：紀委 黨務講話 黨委 共青團 五一和五四節(jié)日專題 工作體會 學習體會 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 |