| 標(biāo)題：2018年黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料（6個(gè)方面） |
| 2018年黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料（6個(gè)方面） 民主生活會(huì)是貫徹落實(shí)黨的十九大精神的重要方式。近期收到縣委《關(guān)于召開(kāi)2017年度民主生活會(huì)通知》后，單位黨委高度重視，嚴(yán)格按照通知要求，圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神會(huì)議主題，認(rèn)真開(kāi)展了上年度問(wèn)題回頭看、十九大精神學(xué)習(xí)、談心交流、問(wèn)題會(huì)診、征求意見(jiàn)等準(zhǔn)備工作，并對(duì)照生活會(huì)檢查內(nèi)容要點(diǎn)，經(jīng)過(guò)3次修改完善，形成了班子對(duì)照檢查材料，列出了主要存在問(wèn)題、深層次原因和整改措施。現(xiàn)按照會(huì)議要求匯報(bào)如下，請(qǐng)同志們批評(píng)評(píng)議： 一、存在問(wèn)題 從查擺問(wèn)題、征求意見(jiàn)、談心談話情況來(lái)看，自全面貫徹l__會(huì)議以來(lái)，黨委狠抓黨內(nèi)組織生活制度落實(shí)、不斷強(qiáng)化黨內(nèi)民主監(jiān)督，思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律建設(shè)取得了明顯成效。但也還存在著一些群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，經(jīng)過(guò)認(rèn)真歸納整理，發(fā)現(xiàn)有 10 大方面 33 種具體表現(xiàn)： (一)理論學(xué)習(xí)方面：一是學(xué)習(xí)態(tài)度不端正。班子雖然制定了理論中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，但沒(méi)有擺在重要位置，對(duì)，有的同志學(xué)習(xí)主動(dòng)性不佳，上級(jí)有要求時(shí)才學(xué)，有的網(wǎng)上抄襲代替親自撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得，有的學(xué)完即忘基本概念都沒(méi)掌握，總體上思想和靈魂觸動(dòng)不夠，對(duì)分管范圍黨員學(xué)習(xí)也缺乏有效督導(dǎo)；二是學(xué)習(xí)形式不靈活。內(nèi)容呆板乏味，多為會(huì)議傳達(dá)內(nèi)容和上級(jí)文件，比較枯燥，缺乏系統(tǒng)性、針對(duì)性、開(kāi)拓性深度學(xué)習(xí)，方式方法也比較死板單一，缺乏創(chuàng)新創(chuàng)造，致使學(xué)習(xí)流于形式，質(zhì)量不高。三是理論與實(shí)際脫節(jié)。學(xué)習(xí)僅限于掌握知識(shí)，沒(méi)有將理論應(yīng)用到工作實(shí)踐中，進(jìn)行深度消化吸收，導(dǎo)致學(xué)用兩張皮、兩不干。 （二）宗旨意識(shí)方面。一是缺乏群眾觀點(diǎn)。個(gè)別同志隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，面對(duì)各方利益誘惑和思想碰撞，逐漸忘記了“我是誰(shuí)、依靠誰(shuí)、為了誰(shuí)”的基本立場(chǎng)，沒(méi)有時(shí)時(shí)事事把群眾擺在心中最高位置，推動(dòng)工作不自覺(jué)把精力放在了完成任務(wù)上，對(duì)群眾期盼的問(wèn)題重視不夠、解決不 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1301字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （六）紀(jì)律規(guī)矩方面。一是紀(jì)律意識(shí)不夠強(qiáng)烈。個(gè)別班子成員紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)銷(xiāo)假、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等制度，自以為是、各行其是，該報(bào)告不報(bào)告，該請(qǐng)示不請(qǐng)示。 二是管理制度不太完善。對(duì)《廉潔自律準(zhǔn)則》、《_》、《黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)，班子比較偏重組織學(xué)習(xí)教育和宣傳解讀，未能結(jié)合實(shí)際及時(shí)出臺(tái)落實(shí)配套措施，缺乏剛性規(guī)定予以規(guī)范約束，執(zhí)行中缺乏可操作性。 三是制度落實(shí)不夠嚴(yán)格。對(duì)上級(jí)個(gè)別規(guī)定及重大決策理解不深不透，貫徹執(zhí)行不全面、不深入，習(xí)慣于為違規(guī)現(xiàn)象找借口開(kāi)脫，在具體落實(shí)上存在作選擇、搞變通、打“擦邊球”、踩著政策邊線走的現(xiàn)象。 四是民主集中制執(zhí)行不到位。有時(shí)發(fā)揚(yáng)民主不夠，會(huì)議臨時(shí)動(dòng)議多，溝通少、醞釀不充分，沒(méi)有給成員足夠思考時(shí)間，對(duì)問(wèn)題研究不深入， 聽(tīng)取意見(jiàn)不廣泛；有時(shí)決策討論時(shí)，為了統(tǒng)一思想，個(gè)別事先定調(diào)；有的成員“事不關(guān)己，高高掛起”， 只關(guān)心自己分管事項(xiàng)，對(duì)自己不分管的工作，很少發(fā)表看法，非要提意見(jiàn)時(shí)“看風(fēng)向”、“隨大流”。 （七）擔(dān)當(dāng)作為方面。一是怕這怕那，樂(lè)當(dāng)好人。有的班子成員總是強(qiáng)調(diào)困難和客觀因素，缺少應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)和動(dòng)真碰硬的政治勇氣，工作中不敢大膽抓、大膽管，有“軟怕躲退”心態(tài)，面對(duì)矛盾問(wèn)題，勇敢指出、批評(píng)教育不夠，對(duì)干部要求不緊不嚴(yán)，習(xí)慣于“多栽花少栽刺”，話到嘴邊留半句，搞無(wú)原則的“一團(tuán)和氣”。二是因循守舊，按部就班。有的班子成員認(rèn)為年齡大、要退休了，或多或少的有船到碼頭車(chē)到站的思想，對(duì)取得的成績(jī)居功自傲，對(duì)新形勢(shì)缺乏憂患意識(shí)和進(jìn)取精神，不愿解放思想，主動(dòng)調(diào)研，進(jìn)行深入研究、改革創(chuàng)新。 三是得過(guò)且過(guò)，效果不佳。有的班子成員對(duì)工作存在“一天等一天”的思想，對(duì)自己分管的工作沒(méi)有高度重視，對(duì)自己蹲點(diǎn)單位沒(méi)有關(guān)注不夠，缺乏責(zé)任心。比如聯(lián)系基層時(shí)，在辦公室聊天喝茶，光看基層干部工作，沒(méi)有帶頭勞動(dòng)，只是為了應(yīng)付查崗，身下心不下、出工不出力。 四是工作不細(xì)，落實(shí)不嚴(yán)。在抓工作落實(shí)上，對(duì)執(zhí)行環(huán)節(jié)的指導(dǎo)、幫助、檢查、督促工作還是相對(duì)不力，致使各項(xiàng)工作有的不能按期完成，有的矛盾重重，有的甚至是等靠依賴、產(chǎn)生停滯，虎頭蛇尾，不能 善始善終。 （八）組織生活方面。一是組織意識(shí)比較淡薄。班子成員忙于日常事務(wù)，以普通黨員身份參加支部組織生活較少，偶爾參加也是露露面，作指示，耐心聽(tīng)取支部黨員批評(píng)建議不夠；此外，有的同志對(duì)組織程序不重視，未按規(guī)定向組織請(qǐng)示報(bào)告工作重大問(wèn)題和個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)。二是組織生活不夠嚴(yán)建。有時(shí)主題不鮮明，缺少黨性錘煉，僅僅是辦講堂、學(xué)文件、看專(zhuān)題片，聯(lián)系實(shí)際不夠，針對(duì)性不強(qiáng)，思想交流不深；有時(shí)民主生活會(huì)“辣味”不夠，分析問(wèn)題避重就輕，自我批評(píng)蜻蜓點(diǎn)水，不痛不癢，批評(píng)別人“和風(fēng)細(xì)雨”，不夠徹底。 三是談心交流缺乏深度。班子主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員之間談心談話較多，班子成員之間、與分管單位負(fù)責(zé)人之間經(jīng)常性談心談話不夠多，主動(dòng)接受黨員、干部約談微乎其微。談話比較注重工作交流，對(duì)思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面苗頭性、傾向性問(wèn)題涉及不深，缺乏針對(duì)性。 （九）治黨責(zé)任方面。一是從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)不到位。黨委班子有時(shí)對(duì)推進(jìn)黨風(fēng)廉潔建設(shè)“不溫不火”， 滿足于開(kāi)會(huì)布置、發(fā)文傳達(dá)，班子成員親自督查督辦較少，個(gè)別工作有“停在路上、懸在空中”的隱患；有時(shí)執(zhí)行上級(jí)督查反饋整改意見(jiàn)不堅(jiān)決，對(duì)有的問(wèn)題就事論事，不能舉一反三；有時(shí)單位紀(jì)委不愿監(jiān)督、 不敢監(jiān)督、不會(huì)監(jiān)督，不按時(shí)開(kāi)展紀(jì)律審查，導(dǎo)致違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。 二是突出問(wèn)題整治不徹底。班子對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的部分干部“中梗阻”情況和機(jī)關(guān)干部“走讀風(fēng)”治理不到位，對(duì)黨員干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、插手工程項(xiàng)目等問(wèn)題整頓不徹底，尤其是少數(shù)同志執(zhí)行_精神打折扣、搞變通，“四風(fēng)”隱形變異問(wèn)題時(shí)有顯現(xiàn)。 三是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)不嚴(yán)格。雖然制定了許多機(jī)關(guān)制度規(guī)定，但具體工作總是停留在簽訂責(zé)任書(shū)、承諾書(shū)、觀看警示片、參觀廉政教育基地、開(kāi)展談心談話等常規(guī)舉措上，對(duì)干部監(jiān)管力度不夠，沒(méi)有運(yùn)行好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，對(duì)一些影響單位形象的人和事，沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，很多時(shí)候都是說(shuō)得硬、執(zhí)行軟、問(wèn)責(zé)少。 （十）班子建設(shè)方面。一是缺乏整體意識(shí)。作為班子成員，想問(wèn)題、作決策、處理事情缺乏全局觀，未能站在黨委大局角度，更多的是考慮分管范圍的利益，對(duì)上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)，超出自身職權(quán)的，不能以講政治、講大局的責(zé)任心，積極主動(dòng)想辦法落實(shí)。二是各管各的圈子。班子成員對(duì)自己分管工作研究得多，對(duì)其他成員分管工作不關(guān)注、不參與，各掃自家門(mén)前雪、各打各的“小九九”。比如，在黨委會(huì)上，有的同志對(duì)其他成員匯報(bào)的議題聽(tīng)頭不聽(tīng)尾，發(fā)言東一句西一句，表態(tài)含含糊糊；有的成員不會(huì)合作，稍有問(wèn)題就觀望，不協(xié)商解決，遇到矛 盾不管大小一律上交。 三是缺少溝通配合。班子成員之間相互理解、相互支持、溝通交流不夠多，共同商討配合少，個(gè)別工作中推諉扯皮，缺乏協(xié)作意識(shí)，沒(méi)有形成合力。比如班子成員對(duì)道路基建溝通不足，你干你的，我干我的，重復(fù)工作，浪費(fèi)人力物力。 二、原因分析 對(duì)于以上問(wèn)題，黨委班子高度警醒，進(jìn)行了深刻反思和認(rèn)真根源剖析，發(fā)現(xiàn)主要有以下幾個(gè)方面原因： （一）價(jià)值觀念不健康。一是思想認(rèn)識(shí)不到位。個(gè)別同志對(duì)突出問(wèn)題缺乏清醒認(rèn)識(shí)，對(duì)拜金主義、享樂(lè)主義、個(gè)人主義、不良社會(huì)風(fēng)氣等腐朽落后思想抵制不力，沒(méi)有抵擋住歪風(fēng)邪氣的侵蝕，世界觀、人生觀和價(jià)值觀這個(gè)總開(kāi)關(guān)把得不夠牢靠，對(duì)自身要求有所放松，沒(méi)有嚴(yán)格履行合格黨員標(biāo)準(zhǔn)。 二是公仆意識(shí)不夠濃。班子成員雖多數(shù)在農(nóng)村待過(guò)，與群眾感情較厚，但隨著職務(wù)變化，同群眾坐在一起的時(shí)間少了，與群眾交流的次數(shù)少了，長(zhǎng)期身不沾土、腳不沾泥，拉開(kāi)了與群眾距離，感情有所淡化，工作中眼睛經(jīng)常向上看，附身為民逐漸減少，“為民用權(quán)、為民謀利”的理念有所動(dòng)搖，從而引發(fā)了脫離群眾、高高在 ……（未完，全文共8427字，當(dāng)前只顯示3381字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏2018年黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料（6個(gè)方面）） 上一篇：民主生活會(huì)發(fā)言材料7000字 下一篇：黨委領(lǐng)導(dǎo)班子2016年度民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料 相關(guān)欄目：黨委 人事 干部 換屆 黨務(wù)講話 生活會(huì) 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |