| 標題：2017年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作責任述職報告 |
| 2017年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作責任述職報告 按照市委的統(tǒng)一安排，下面，我就履行黨建工作“第一責任人”職責匯報如下： 一、履行黨建工作職責情況 （一）從嚴履行黨建主體責任。始終抓好黨建工作第一“主業(yè)”，健全黨委定期研究黨建工作制度，嚴格落實班子成員“一崗雙責”責任，將基層服務型黨組織建設、“兩學一做”等與陽光村務、脫貧攻堅緊密結合，充分利用黨委中心學習組、“三會一課”、“黨員活動日”、農(nóng)民“夜�！焙涂姘v小分隊等載體，深入學習宣傳 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略373字，正式會員可完整閱讀）…… （三）始終堅持黨建促發(fā)展。始終把抓黨建促脫貧攻堅作為重要抓手，全鄉(xiāng)2017年實施易地扶貧搬遷131戶394人，同步實施危房改造159戶、人居環(huán)境改善164戶，目前已基本竣工。突出產(chǎn)業(yè)扶貧引導，全年發(fā)放產(chǎn)業(yè)扶持周轉金79萬、扶貧小額信貸726.8萬，發(fā)展五小庭院經(jīng)濟106戶，形成豬牛羊養(yǎng)殖大戶21戶，存欄數(shù)1300余頭，貧困戶自我造血能力不斷增強。以黨員精準扶貧示范工程為依托，充分利用自身資源、資產(chǎn)優(yōu)勢，加快推動貧困村集體經(jīng)濟發(fā)展。2017年240人脫貧任務和1各貧困村退出目標任務全面完成。 二、存在的問題 （一）督促落實黨建責任還不夠。深入研究基層黨建工作的時間偏少，雖明確了班子成員抓黨建和黨風廉政建設責任，但仍存在“點到為止”現(xiàn)象，責任制落實不好。 （二）干部隊伍綜合素質不優(yōu)。鄉(xiāng)內干部流動較慢，兩極分化較為嚴重。33名村（社區(qū)）干部中50歲以上占45%，高中以上文化僅占35% ，后備干部外出務工較多。 （三）思想政治工作不實。對思想政治建設的重要性認識不足，學習流于形式，缺乏從嚴從實抓好思想政治建設的自覺。導致部分同志出現(xiàn)謹小慎微、害怕?lián)煹奈冯y情緒，出現(xiàn)“為官不為”、“廉而不勤”的現(xiàn)象。 （四）作風頑疾尚未完全根除。雖然認真開展了群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”學習教育和“兩學一做”學習教育，但“四風”問題仍然不同程度存在。上班無故遲到早退、工作時間開小差等不良作風還偶有出現(xiàn)。 三、下一步工作思路和打算 （一）堅持問題導向，落實黨建工作責任。進一步落實黨建工作“書記抓、抓書記”的要求，堅持將黨建和黨風廉政建設融入全鄉(xiāng)改革發(fā)展穩(wěn)定 ……（未完，全文共1613字，當前只顯示971字，請閱讀下面提示信息。收藏2017年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作責任述職報告） 上一篇：關于2016年度民主生活會查擺問題整改措施落實情況 下一篇：全縣關工委基層組織建設推進會主持詞 相關欄目：十七大 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 規(guī)章制度 述職報告 |