| 標(biāo)題：2016年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作述職報(bào)告 |
| 2016年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作述職報(bào)告 根據(jù)市委統(tǒng)一安排部署，現(xiàn)將2016年我抓黨建工作報(bào)告如下： 一、黨建工作主要成效 （一）牢記“第一職責(zé)”，扛起“第一責(zé)任” 組織班子成員研究制定《**鎮(zhèn)2016年黨建工作要點(diǎn)》、黨委、黨委書記、黨委委員黨建責(zé)任清單，落實(shí)班子成員黨建“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，形成黨建工作齊抓共管責(zé)任體系，代表黨委與各支部書記簽訂了黨建和黨風(fēng)廉潔建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，強(qiáng)化支部書記抓黨建工作和黨風(fēng)廉潔建設(shè)的責(zé)任意識(shí)。針對(duì)第一書記考核流于形式、不到位和基層陣地運(yùn)行不好、利用率不高的問題，召開專題黨委會(huì)進(jìn)行研究，及時(shí)下?lián)艿谝粫浌ぷ鹘?jīng)費(fèi)，嚴(yán)格按照《市第一書記管理辦法》落實(shí)專人進(jìn)行考核，；在及時(shí)下?lián)艽寮?jí)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)50萬元的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)財(cái)政解決資金12萬元，加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育設(shè)備的管理、維護(hù)，建設(shè)維護(hù)村級(jí)文化活動(dòng)室、衛(wèi)生活動(dòng)室等基層活動(dòng)陣地，制定好各項(xiàng)制度，確保村（居）三務(wù)及時(shí)公開，基層陣地運(yùn)行良好。 （二）做好規(guī)定動(dòng)作，強(qiáng)化基層黨建 通過排查風(fēng)險(xiǎn)隱患、觀看警示教育片、學(xué)習(xí)相關(guān)案例通報(bào)和嚴(yán)肅換屆紀(jì)律規(guī)定相關(guān)文件選編、簽訂嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律個(gè)人承諾書、開展領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話全覆蓋 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略836字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、存在的問題及原因 （一）抓基層黨建和履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人盡責(zé)不夠。一是由于抓事務(wù)性的工作過多，特別是工作中心一直放在脫貧攻堅(jiān)工作上，沖淡了對(duì)黨建工作的深入研究，抓黨建方面大多只是完成了上面的“規(guī)定動(dòng)作”，“自選動(dòng)作”較少。二是抓黨建的合力不強(qiáng)，在督促鄉(xiāng)黨委班子成員履行“一崗雙責(zé)”上力度還不修，沒有形成齊抓共管的強(qiáng)大臺(tái)力。三是“兩學(xué)一做”討論不夠深入，學(xué)習(xí)時(shí)間不能保證，導(dǎo)致其他干部也有所懈怠。 （二）落實(shí)從嚴(yán)從實(shí)管理干部要求不夠。一是我對(duì)鎮(zhèn)上干部的管理存在按部就班，沒有形成良性競(jìng)爭(zhēng)的局面。一個(gè)釘子一個(gè)眼，滿足于每個(gè)崗位有人的現(xiàn)狀，沒有更多的思索誰更適合哪個(gè)崗位，更能發(fā)揮個(gè)人所長(zhǎng)。二是對(duì)村社干部監(jiān)督不夠嚴(yán)格。農(nóng)村干部不好當(dāng)，能當(dāng)干部的人少，為了穩(wěn)住村社干部隊(duì)伍，在干部出現(xiàn)問題時(shí)更多的是勸解而沒有嚴(yán)格處理。如：我對(duì)基層干部懲罰的少，舉得高、打得輕，沒有充分調(diào)動(dòng)基層工作積極性，有些工作推動(dòng)不力。對(duì)村黨務(wù)、村務(wù)、賬務(wù)“三公開”公開沒有按照年初制定的方案嚴(yán)格要求，在對(duì)村干部的監(jiān)督方面，沒有很好發(fā)揮村監(jiān)委舍、紀(jì)檢的作用。 （三）奉獻(xiàn)精神有所弱化。工作中我逐漸滋生了小成則滿的思想，進(jìn)取意識(shí)弱化。有時(shí)抱怨工作任務(wù)重、維穩(wěn)責(zé)任大，在工作多、任務(wù)重，矛盾突出時(shí)心里有想法，甚至有打“退堂鼓”的念頭；同時(shí)一味求穩(wěn)怕亂，不想惹“麻煩”、想當(dāng)“太平官”，對(duì)部分歷史遣留問題、信訪老案難案能誆則誆，不想碰硬，不敢解難題、下深水。 上述問題雖然有客觀原因，但更多的是主觀原因，我從根源上剖析，主要是以下幾個(gè)方面：一是降低了理想信念和自我要求，導(dǎo)致工作的激情不夠高；二是工作中還存在一些不嚴(yán)不實(shí)現(xiàn)象；三是對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不夠，缺乏緊迫感、危機(jī)感；四是從嚴(yán)治黨松了勁，沒有從“四個(gè)全面”的高度擊認(rèn)識(shí)從嚴(yán)治黨的重要性和緊迫性。 三、下一步工作打算 （一）切實(shí)履職盡責(zé)，抓實(shí)基層黨建工作。切實(shí)履行抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，建立一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的責(zé)任體系。建立健全黨建工作例會(huì)制度，把黨建工作和脫貧攻堅(jiān)同安排同部署同考核，以“兩學(xué)一做”“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、流動(dòng)黨員管理為重點(diǎn)，與各支部簽訂《基層黨組織建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書》。切實(shí)實(shí)行黨建工作項(xiàng)目化管理，每年列出重點(diǎn)黨建工作目標(biāo)，納入全鎮(zhèn)目標(biāo)考核，研究制定黨建工作考核的量化指標(biāo)、黨組織工作經(jīng)費(fèi)、服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用的監(jiān)督管理辦法。按照評(píng)議評(píng)黨建、考核考黨建，任用干部看黨建的要求，逐級(jí)健全黨建工作責(zé)任和督查、問責(zé)機(jī)制。 （二）堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，抓實(shí)干部隊(duì)伍建設(shè)。一是加強(qiáng)黨員干 部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。扎實(shí)推行“清單工作法”，把第一書記的管理監(jiān)督、黨員精準(zhǔn)扶貧示范工程、發(fā)展黨員“四項(xiàng)計(jì)劃”、黨組織關(guān)系排查、“三關(guān)愛”工作、“黨員示范行動(dòng)”全部納入清單，接受廣大群眾監(jiān)督，二是扎實(shí)做好村級(jí)換屆工作，結(jié)合村（居）的實(shí)際情況，選優(yōu)配強(qiáng)帶頭人，培養(yǎng)能人進(jìn)村委班子，確保村級(jí)換屆全勝，落實(shí)發(fā)展黨員“四項(xiàng)計(jì)劃”，全面開展黨員組織關(guān)系排查，三是加強(qiáng)惠民政策的檢查落實(shí)，保障廣大人民群眾切身利益不受損害。 （三）夯實(shí)基層基礎(chǔ)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。加強(qiáng)農(nóng)村道路、農(nóng)田水利設(shè)施、基層陣地、場(chǎng)鎮(zhèn)建設(shè)，力爭(zhēng)啟動(dòng)唐家河防洪 ……（未完，全文共3910字，當(dāng)前只顯示2172字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏2016年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作述職報(bào)告） 上一篇：鄉(xiāng)黨政班子述職述廉述法報(bào)告 下一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記在精準(zhǔn)扶貧工作會(huì)議上的講話 相關(guān)欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 述職報(bào)告 |