| 標(biāo)題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料 |
| 鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料 黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，**鄉(xiāng)黨委認(rèn)真按照縣委的統(tǒng)一部署，堅持以為民、務(wù)實、清廉為主要內(nèi)容，以解決“四風(fēng)”問題為總目標(biāo)，以深入落實_為切入點，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，精心組織，周密安排，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，深入查擺、認(rèn)真梳理、深刻剖析四風(fēng)方面突出問題。通過深入調(diào)研、走訪群眾、召開座談會、個別談心、設(shè)置意見箱和開設(shè)專線電話等多種形式，共收集各類意見建議106條。在第一環(huán)節(jié)工作基礎(chǔ)上，鄉(xiāng)黨委書記主持起草了對照檢查材料，多次與上級領(lǐng)導(dǎo)及督導(dǎo)組交流意見，多次召開黨委會討論審議，反復(fù)修改完善，形成了**鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子群眾路線教育實踐活動對照檢查材料。 一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹_情況 鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子充分認(rèn)識遵守黨的政治紀(jì)律的極端重要性，堅定不移地在思想上、行動上、政治上與黨中央保持高度一致。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳黨的路線方針政策和重大決策部署，對重要會議、重要文件、領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話，都及時認(rèn)真組織傳達(dá)和學(xué)習(xí)，研究具體貫徹落實措施，確保把中央及各級的精神和要求全面貫徹落到實處。堅決貫徹民主集中制，積極推進懲防體系建設(shè)。在貫徹_，轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面，研究制定了一批轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾、提高管理效能的規(guī)章制度。班子成員以“三嚴(yán)三實”作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)的具體標(biāo)準(zhǔn)，用“三嚴(yán)”立規(guī)矩、定底線、亮紅線，用“三實”找方向、樹目標(biāo)、做檢驗，緊跟形勢和發(fā)展實際，認(rèn)認(rèn)真真轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。同時堅持群眾路線，以造福百姓的強烈責(zé)任感去做各項工作，及時解決群眾遇到的問題，切實做到知民情、解民憂、暖民心。 雖然成績值得肯定，但是通過學(xué)習(xí)，我們發(fā)現(xiàn)還存在一些問題：一是調(diào)查研究缺乏制度性，科學(xué)性。沒有將調(diào)查研究同抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)本職工作結(jié)合起來。存在為研究而研究，被動應(yīng)付局面，研究 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1299字，正式會員可完整閱讀）…… 3、抓思想政治工作還不夠有力，與干部職工之間思想溝通交流不夠，對職工實際困難關(guān)心還不夠，對干部職工提出的有些問題解答不夠及時;個別領(lǐng)導(dǎo)干部工作方法有時較為簡單。對機關(guān)干部職工教育管理失之于寬，執(zhí)行工作紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對少數(shù)干部職工中存在的作風(fēng)散漫、上班不專心等不良現(xiàn)象沒有及時糾正。比如，玩手機現(xiàn)象比較突出，作息制度執(zhí)行不嚴(yán)格。 4、主動服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識有時不夠強，深入基層調(diào)研還不夠充分，對工作分類指導(dǎo)還不夠，對解決一些特殊_的困難問題措施還不夠有力.在推動經(jīng)濟發(fā)展上，引導(dǎo)不夠，服務(wù)不夠，現(xiàn)有經(jīng)濟實力沒有大的發(fā)展。 5、面對新形勢新任務(wù)新要求，在思想上準(zhǔn)備不足，在創(chuàng)新機制上重視不夠，習(xí)慣于以傳統(tǒng)思維推進工作，難以應(yīng)對日益復(fù)雜的工作環(huán)境和人民群眾的期盼要求。 (三)享樂主義方面 1、奮發(fā)有為精神不佳。少數(shù)人貪圖安逸、工作標(biāo)準(zhǔn)低，工作不在狀態(tài)，松松垮垮，拖拖沓沓、不思作為。少數(shù)部門工作缺乏主動，推一推動一動，“自轉(zhuǎn)”能力差，拈輕怕重，不習(xí)慣有壓力，不愿意受約束，要利益不肯付出，圖安逸不講奉獻(xiàn)。工作上只求過得去，不求過得硬，工作效率有待提高。 2、改革創(chuàng)新意識不足。因循守舊、憑經(jīng)驗安排工作、靠習(xí)慣推進落實的現(xiàn)象還存在，有的創(chuàng)新意識還不夠強，圍繞大局推動工作的意識和主動性還不夠強。面對繁重的工作任務(wù)和一些突出的矛盾問題，主動擔(dān)當(dāng)、敢闖敢試的意識還不夠強。 (四)奢靡之風(fēng)方面 總的來說，在勤政廉政方面能夠按照上級要求執(zhí)行，通過學(xué)習(xí)焦裕祿精神，發(fā)現(xiàn)在艱苦樸素、廉潔奉公等方面還有差距，在公務(wù)接待中存在不踏實思想，怕上級部門有意見，怕同級單位有想法。在工作中存在有個別人請托打探說情現(xiàn)象。在下鄉(xiāng)中，對基層接待安排，沒有完全做到斷然拒絕。 （五）關(guān)系群眾切身利益和服務(wù)群眾“最后一公里”方面 近年來，國家制定了一系列事關(guān)民生建設(shè)的好政策、好項目，政策項目落實關(guān)系群眾切身利益。目前**鄉(xiāng)總體是好的，在修路、打井、辦電、建學(xué)等民生事項建設(shè)上，積極作為。但是也存在一些問題，例如項目前期指導(dǎo)不足， “一事一議”項目時間不明確，影響各村計劃制定。重建設(shè)，輕管護，一些好項目建成了，由于缺乏管理，其作用發(fā)揮大打折扣。在“最后一公里”方面，各村便民服務(wù)室代辦員培訓(xùn)還須加強，尤其是相關(guān)政策了解方面。鄉(xiāng)便民服務(wù)室應(yīng)加強辦公室設(shè)備建設(shè)，由于大量的工作資料不能集中放置，存在辦事跑多個辦公室現(xiàn)象。 三、存在問題的原因剖析 “四風(fēng)”問題的存在有其深刻思想根源。鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，既有黨委工作機制層面的原因，也有個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想根源和認(rèn)識根源的原因，綜合分析主要有： (一)科學(xué)的政績觀樹立得還不夠牢，責(zé)任意識還不夠強。形式主義的實質(zhì)是主觀主義、功利主義，根源是政績觀錯位、責(zé)任心缺失。形式主義問題的存在，表明我鄉(xiāng)個別領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上還沒有徹底摒棄主觀主義和功利主義，還沒有牢固樹立用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實踐、以求真務(wù)實的態(tài)度去取得政績的科學(xué)政績觀�？偟膩碇v，班子成員們都希望在自己的任期內(nèi)有所貢獻(xiàn)，但隨著工作的加深，有的把時間和精力更多投入于事務(wù)性工作，自認(rèn)為對理論學(xué)習(xí)頗多，把學(xué)習(xí)當(dāng)作“軟指標(biāo)” ，因而放松了對理論的再學(xué)習(xí)、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉，沒有處理好工學(xué)關(guān)系。有的覺得把份內(nèi)工作做好就盡到了自己的責(zé)任，因而往往是考慮自己分管工作多一些，支持分管以外的工作少一些。有的存有“人怕出名豬怕壯”、“槍打出頭鳥”、“樹大招風(fēng)”的?si牽蚨輝贛賂頤巴貳⒉輝復(fù)蟮ㄇ笮�。有掉[豢悸鍬涫瞪霞兌�，蓷n澩Φ匚憧悸巧�，觉得峨E霞恫渴鶉綣患笆笨�、不及湿N⑽墓岢�，就是峨E霞恫渴鷂薅謚�，就是极端不负赠囄，是矄九�?jù)治的，但又对基层脣嬞的一些緡撳困柠}侍�，当脣哔x齙畝啵險姘鎦餼齙納佟?br> (二)馬克思主義的權(quán)力觀樹立得還不夠牢，公仆意識還不夠強。官僚主義的實質(zhì)是封建殘余思想作祟，根源是官本位思想和權(quán)力觀扭曲。官僚主義問題的出現(xiàn)，表明“官本位”思想殘余在我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員中還不同程度地存在。班子成員們大多有長期在基層工作生活的經(jīng)歷，與群眾的感情較為深厚，但隨著職務(wù)的升遷，與群眾同甘共苦的意識漸漸淡化，沒有真正把自己放在公仆的位置上、把群眾放在主人的地位上;隨著工作頭緒越來越多，調(diào)研難以真正做到深入扎實，與群眾坐在一條板凳上充分進行溝通交流的時間越來越少，面越來越窄。面對一些突出的矛盾和問題，有的總擔(dān)心處理不當(dāng)會影響黨群干群關(guān)系，因而在深入群眾進行面對面的疏導(dǎo)化解上有時不夠積極主動。 (三)唯物主義的人生觀和世界觀樹立得還不夠牢，奮斗意識還不夠強。享樂主義的實質(zhì)是革命意志衰退、奮斗精神減弱，根源是世界觀人生觀價值觀不正確。享樂主義問題的存在，表明革命意識和奮斗精神在我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員中還不夠足，正確運用馬克思主義的人生觀、世界觀、價值觀進行自我改造還不十分徹底。有的覺得現(xiàn)在經(jīng)濟物質(zhì)條件好了，在生活上沒有必要過于苛刻，因而自覺不自覺地放松對艱苦樸素優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚。有的覺得自己有些工作已經(jīng)做得很不錯了，面對取得的榮譽或多或少存在自我滿足，因而有時在精益求精上所下的功夫不夠。 (四)社會主義核心價值觀樹立得還不夠牢，憂患意識還不夠強。奢靡之風(fēng)問題的存在，表明我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員在貫徹執(zhí)行有關(guān)規(guī)定上總的來說對自己要求是嚴(yán)格的，但在公務(wù)活動中，總擔(dān)心接待標(biāo)準(zhǔn)下降會影響上級支持，會虧待基層同志，心理上覺得對不住對方，過意不去;有的則擔(dān)心對基層的心意拒絕多了會與基層產(chǎn)生隔閡，會挫傷基層同志的積極性，因而只求在原則問題上過得去，在“小節(jié)”上對自己要求有時就不十分嚴(yán)格。鄉(xiāng)班子成員既是作風(fēng)建設(shè)的參與者，也是組織者、推動者和監(jiān)督者。 “四風(fēng)”問題的存在，不僅表明我們在“四風(fēng)”上與上級要求和群眾期盼存在一定差距，也同時表明在作風(fēng)建設(shè)工作還有不少薄弱環(huán)節(jié)。我們將下更大決心、花更大力氣、用更足功夫、切實采取更加有效的措施，努力從思想根源入手，從建章立制入手，加大力度切實解決好“四風(fēng)”問題，確保取得黨和群眾滿意的明顯實效，以作風(fēng)建設(shè)的實際成果接受全區(qū)廣大群眾的檢驗。 四、努力方向和改進措施 針對前述存在問題和問題產(chǎn)生的根源， ……（未完，全文共7013字，當(dāng)前只顯示3376字，請閱讀下面提示信息。收藏鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料） 上一篇：開發(fā)區(qū)戶外廣告專項檢查總結(jié)材料 下一篇：在全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部會議上的主持詞 相關(guān)欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 人事 干部 換屆 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |