| 標題：公司領導班子2017年度民主生活會對照檢查材料 |
| 公司領導班子2017年度民主生活會對照檢查材料 按照焦煤公司黨文〔2018〕14號《關于開好2017年度黨員領導干部民主生活會的通知》要求，公司領導班子緊扣“認真學習領會_新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以_同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署”這個主題，對照黨章和《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)有關規(guī)定，根據(jù)上級黨委要求，結合單位實際情況，在廣泛征求意見、深入開展談心對話的基礎上，領導班子著重從6各方面深入查找問題，形成對照檢查材料，現(xiàn)將情況匯報如下： 一、學習研討情況 認真組織學習黨的十九大報告內(nèi)容，深入領會_新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”。通過學習，大家深入體會到十八大以來的五年黨和國家事業(yè)取得了歷史性成就，發(fā)生了歷史性變革，中國特色社會主義進入了新時代。 _總書記是全黨擁護、人民愛戴、當之無愧的黨的領袖；以_同志為核心的新一屆黨中央領導集體是深受全黨全國各族人民擁護和信賴的領導集體；_新時代中國特色社會主義思想是對馬克思列寧主義、_思想、_理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀的繼承和發(fā)展，是馬克思主義中國化的最新成 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略930字，正式會員可完整閱讀）…… 2、敢于擔當精神不夠強。在工作中存在重視安排部署，抓落實的措施和方法不多，甚至還存在“不求有功但求無過”的思想，工作中存在精神懈怠。一些工作只求過得去，不求過得硬，放松了自我凈化、自我提高的要求。班子成員之間有時還存在主導和協(xié)調(diào)定位不清，相互配合、相互支持力度不夠。 3、政治紀律有待加強。對政治紀律抓的少，紀律弦繃得不夠緊，有時候為了內(nèi)部“和諧”，礙于同事情面，不能夠有力地批評和糾正所分管部門中存在的違規(guī)違紀言行。 （五）糾正“四風”方面 1、工作作風不實，求真務實的精神不夠。接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，甚至存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。 2、宗旨意識有所減弱。宗旨意識不扎實、不牢固，深入一線服務職工力度不夠。平時只注重了解想要了解的問題，直接聽取職工訴求意見較少，沒有和一線職工打成一片。 3、黨性修養(yǎng)有所欠缺。加強黨性修養(yǎng)的自覺性不強，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，缺少擔當創(chuàng)新的勇氣，精神狀態(tài)不夠振奮，奮斗意識有所弱化。 （六）嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面 1、黨風廉政建設的監(jiān)督落實有待加強。平時把主要時間和精力都放在主要業(yè)務上，習慣于把任務和責任分解下去，滿足于不出問題，雖然認真履行了黨分廉政“一崗雙責”，但在落實督促檢查上做的工作較少。 2、思想認識還需提升。部分領導覺得現(xiàn)在不大吃大喝了、不公車私用了，在廉潔自律方面做得已經(jīng)很不錯了，有一種自我滿足的心態(tài)，無形中放松了對自身的要求，沒有特別嚴格地按照廉潔自律的要求去做。平時因為工作忙，對家庭、家教、家風等教育緊緊停留在口頭上，缺乏一些實實在在的行動。 三、存在問題的原因分析 針對上述問題，公司領導班子深刻反思，結合工作實際，對問題產(chǎn)生的原因進行了深入剖析，主要是由一下幾方面原因造成的： （一）理論學習還需不斷加強。一是理論學習缺乏系統(tǒng)性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，尤其對_新時代中國特色社會主義思想學得還不夠深透，沒有從靈魂深處把握和思考。二是用黨的創(chuàng)新理論武裝還不夠，沒能很好地運用理論加強思想改造，在世界觀、人生觀、價值觀認識方面還存在一定的差距。三是理論與工作實踐還有所脫節(jié)，在解決具體問題過程中，容易忽視理論與實踐的相結合，運用科學理論解決深層次問題的能力還不夠強，結合中心工作謀大事、議大事還缺少充足的系統(tǒng)理論支撐。 （二）黨性修養(yǎng)還需不斷錘煉，宗旨意識不牢。一是在世界觀、人生觀、價值觀方面還缺乏深層次認識，落實在行動上往往只注重客觀而忽視主觀，重工作實踐輕思想教育的觀念還存在。二是開展黨內(nèi)政治生活還需要加強，在開展批評與自我批評時沒有達到效果，黨內(nèi)生活質(zhì)量難以進一步提高。三是求真務實的意識不強，滿足于表面上不出問題，對發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對出現(xiàn)反復性問題缺乏有效的解決辦法，工作的創(chuàng)造性、思想性不夠突出。四是服務職工群眾的宗旨意識不牢，缺乏與職工的溝通交流，存在為職工服務思想不濃厚的惰性心理。 （三）落實黨風廉政制度建設和監(jiān)督約束不夠有力。一是在制度執(zhí)行上沒有嚴格執(zhí)行，存在執(zhí)行不到位現(xiàn)象。有“一崗雙責”的責任意識，但有時為了搞好內(nèi)部團結而導致制度不能有力執(zhí)行。二是在平時工作中，監(jiān)督力度不夠。沒有充分發(fā)揮職工群眾的監(jiān)督作用，導致一些問題無法及時了解。 四、整改措施和努力方向 （一）加強理論學習，把學習成果帶到工作中去 按照上級黨委的要求，堅持和完善相關學習制度。在堅持集中學習的基礎上，班子成員要合理安排自學時間，認真學習黨的十九大精神，深入領會_新時代中國特色社會主義思想，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”，通過學習提高領導班子適應新形勢、解決新問題的能力，提高班子的整體素質(zhì)和工作水平。 （二）強化責任擔當，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展不斷努力 切實轉(zhuǎn)變和改進工作作風，始終保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)和知難而進、迎難而上的勇氣，堅決克服不求過得硬、只求過得去的消極心態(tài)，樹立勤工作、求上進的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的能力。 ……（未完，全文共4352字，當前只顯示2418字，請閱讀下面提示信息。收藏公司領導班子2017年度民主生活會對照檢查材料） 上一篇：組織生活會個人對照檢查材料 下一篇：三嚴三實民主生活會領導班子對照檢查材料 相關欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 人事 干部 換屆 十七大 黨委 黨務講話 生活會 督查 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |