| 標題：領導班子“全面貫徹黨的十九大”專題民主生活會對照檢查材料 |
| **領導班子“全面貫徹黨的十九大”專題民主生活會對照檢查材料 （2018年1月26日） 根據黨章和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》規(guī)定，按照中央、省委、市委、區(qū)委的統一部署，認真學習領會_新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以_同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。對照“6個方面”內容深入深刻剖析原因，深入查擺問題，廣泛征求意見，明確了下一步努力的方向和整改措施�，F將對照檢查情況報告如下： 存在的主要問題 街道黨工委領導班子始終把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，堅決同黨中央和上級黨委保持高度一致，始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，堅決維護中央權威，堅持有令必行、有禁必止，堅決貫徹落實中央的重大方針政策和上級黨委的決策部署。通過對照檢查，還是存在一些不足： 1.學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想，堅決維護_總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導方面存在的問題。 一是街道黨工委中心組組織學習_講話次數次數不夠。班子成員政治理論學習的自覺性、系統性和全面性不夠，還存在不善于學習、不會學習的問題，學習方式方法有待于進一步改進;二是對新知識、新理論、新工作的研究還不全面，理論學習與指導實踐結合不夠好，運用_新時代中國特色社會主義思想指導工作不夠。 2. ……（快文網http://www.hancun.net省略1028字，正式會員可完整閱讀）…… 6.嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，落實_和實施細則精神方面存在的問題。 一是在執(zhí)行黨的紀律過程中，對廉潔紀律、工作紀律方面有較嚴的監(jiān)督措施，但在政治紀律、組織紀律、群眾紀律、生活紀律等方面重視不夠，正反兩方面的典型抓得不夠。二是黨內生活制度執(zhí)行不夠嚴格，黨員領導干部“雙重組織生活”沒有全面落實。特別是在支部組織生活方面，參加不經常。三是艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的思想理念不夠牢固，在個別時候對公務接待活動跟蹤把關不夠，浪費現象依然存在，工作餐超標的問題尚未杜絕。 問題產生的原因剖析 （一）理想信念不夠堅定 學習教育時間和課程安排不科學，主要采用單一的照本宣科的方式進行馬克思主義、_思想、中國特色社會主義理論、黨章和_總書記系列講話精神的學習，以事務工作代替黨性鍛煉，忽略了對主觀世界的深造。對理論學習的重要性認識不高，認為理論就是虛化的，產生不出實際效果，造成理想信念淡化，不能做到理論聯系實際，難用理論指導工作開展，不能達到在學習中工作，在工作中學習的境界。班子成員忙于業(yè)務工作，在理論學習方面存有惰性，學習不夠刻苦，學習風氣不濃，沒有養(yǎng)成良好的學習習慣;滿足于現有的知識結構、理論水平和自身能力，滿足于過得去、差不多，放松了對學習的要求; 放松對自己的要求，對世界觀、人生觀、價值觀這個總開關把得不牢，想問題、做決策、定計劃時起手不高、眼光不遠，精力放在領導關心、媒體關注的熱點問題上，造成宗旨意識、大局意識、敬業(yè)精神弱化，理想信念淡化，影響工作質量的提高。 （二）宗旨意識樹立不夠牢固 1、密切聯系群眾不夠，作風不深入，有時放不開手腳，對干部的管理不夠嚴格、工作安排不夠細致，在工作細節(jié)方面還不夠嚴謹。進村下組入戶時間少，沒有真正和群眾打成一片，聽不到群眾的心聲，不了解群眾的期盼，與群眾的感情出現了淡化趨向，把征求群眾意見當做一種形式，甚至當成一種負擔，走過場。 2、服務群眾立場不堅定，部分干部忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我加壓，對自身要求不高，工作責任心和服務意識、大局意識不強。對群眾反映的某些訴求，缺乏換位思考，過多強調客觀原因和歷史原因，特別是在征地拆遷方面，沒有深入群眾，問計于民，不了解群眾之所想，過多的依靠政策文件和領導指示，本身方法不多，造成與群眾的對立，影響黨在群眾中的形象。 3、服務群眾的本領不強，部分干部宗旨觀念不夠牢固，作風不扎實，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠，不愿多動腦子,不愿刻苦鉆研，缺乏責任意識和擔當精神，遇事缺底氣，難以指導工作開展和調動群眾的積極性。 （三）制度紀律執(zhí)行不到位 1、在執(zhí)行政治紀律方面，有時對中央和上級的政策簡單以文件的形式轉發(fā)，對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查，導致有的該執(zhí)行的紀律不能夠堅持，有的該落實的決策執(zhí)行不力，有時缺乏敢于擔當的責任和勇氣，沒有同不良風氣和行為作堅決的斗爭，致使一些有關改進作風的規(guī)定和紀律沒有完全執(zhí)行到位。 2、在執(zhí)行組織紀律方面，盡管發(fā)現了一些干部存在一些錯誤的思想和行為，甚至在作風方面表現出一定的傾向性，但出于保護和愛護干部的目的，通常采取警示教育和“下不為例”原則，沒有做到嚴肅處理。此外，有的班子成員不能時刻對照黨員標準嚴格要求自己，八小時以內要求嚴格，八小時以外要求就相對放松，言行舉止還沒有做到一以貫之。 3、在執(zhí)行財經等其他紀律方面，對三公經費支出和項目資金管理還不夠規(guī)范，監(jiān)督檢查的作用有待進一步加強。 （四）廉政建設執(zhí)行不嚴。 1、黨風廉政建設的認識存在偏差。盡管都能普遍認識到黨風廉政建設責任的重要性，并認真履行了黨風廉政建設責任制，絕不觸碰廉政規(guī)定中的“高壓線”。但沒有把作風建設上升到關系黨和國家“生死存亡”的高度，對一些干部作風建設中出現的“懶、散、推、軟、拖、冷、浮”問題，沒有予以足夠的重視。 2、紀律制度執(zhí)行有缺失。盡管每年對黨風廉政建設責任制各環(huán)節(jié)都能夠做到“按部就班”的落實，但在對日常督查和問題通報上落實不到位。 3、黨風廉政建設責任制落實不全面。重形式過程，輕內容效果；重年度考評，輕日常監(jiān)管。比如，廉政警示教育活動組織不多，對典型案例剖析、干部監(jiān)督等方面投入精力不夠。對黨風廉政建設責任書沒有嚴格把關，有的領導和部門“說起來重要，做起來次要”，存在應付檢查的現象。 整改的方向和舉措 始終堅持問題導向，針對查擺出的問題，認真梳理并尋找對策， ……（未完，全文共5548字，當前只顯示2671字，請閱讀下面提示信息。收藏領導班子“全面貫徹黨的十九大”專題民主生活會對照檢查材料） 上一篇：干部競爭上崗演講稿3篇 下一篇：黨員民主生活會材料 相關欄目：人事 干部 換屆 七一黨建專題 黨委 黨務講話 生活會 督查 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |