| 標(biāo)題：對(duì)公司新入職員工的幾點(diǎn)希望 |
| 對(duì)公司新入職員工的幾點(diǎn)希望 各位新同事，大家好！ 我首先代表公司，由衷的歡迎，也非常感謝各位加入****。東北有句老話，叫做“不是一家人，不進(jìn)一個(gè)門”，進(jìn)入****是我們的緣分。作為先于大家加入****的老同事，在這里我向各位提幾點(diǎn)希望或是建議： 第一，抓緊了解公司，進(jìn)入角色，融入公司 希望大家通過本次培訓(xùn)，盡快感受****。先是總體上快速了解公司概況，從公司的歷史沿革，公 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略325字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 第三，愛學(xué)習(xí)、勤思考、善溝通，揚(yáng)長(zhǎng)避短，從頭做起 大家雖然都有各自的工作實(shí)踐經(jīng)歷，也積累了不少寶貴工作經(jīng)驗(yàn)，但是相對(duì)于****，每個(gè)人又都是一名新兵。****有自己的文化風(fēng)格和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，會(huì)前我看了培訓(xùn)安排，比較符合入門需求，必須從頭做起，不恥下問，取長(zhǎng)補(bǔ)短，積極發(fā)揮作用。同時(shí)，公司發(fā)展需要更多的知識(shí)，大家要善于學(xué)習(xí)、善于溝通。無論是公司本部，還是對(duì)上對(duì)下，都非常需要溝通，要虛心誠(chéng)懇地傾聽，真心實(shí)意地交流，這也是融入集體的一個(gè)最基本的條件。不能聽聽了之，說說擱之，在**公司不會(huì)溝通，將不大可能成為一名稱職的員工。 第四，要保持旺盛的青春活力和激情，勇于實(shí)踐，不怕挫折，大膽創(chuàng)新 希望大家來到公司以后，要保持你們旺盛的工作激情和生活激情，帶動(dòng)公司我們這些老同志的激情，影響和改變公司有時(shí)表現(xiàn)出的的沉悶和渙散。 而且，只有 “主動(dòng)”才有創(chuàng)新，要勇于實(shí)踐，大膽工作，不要怕挫折！希望你們來了以后，要敢于打破條條、框框，發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，勇于思考，把你們以往學(xué)習(xí)的知識(shí)和工作實(shí)踐積累的經(jīng)驗(yàn)，用于新的實(shí)際工作中，推動(dòng)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)得到發(fā)展！ 第五，要同心協(xié)力，攜手并肩，團(tuán)結(jié)一致共創(chuàng)未來 公司是咱家，發(fā)展靠大家。公司的未來是我們大家的！只有投入才有回報(bào)，自公司成立到改制，經(jīng)過幾代人的努力，才打下今天的基礎(chǔ)，絕沒有 ……（未完，全文共1405字，當(dāng)前只顯示846字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏對(duì)公司新入職員工的幾點(diǎn)希望） 上一篇：對(duì)班主任管理方法及措施 下一篇：旅游扶貧考核自查報(bào)告 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營(yíng)招商 職工 |