| 標(biāo)題：民主生活會對照檢查材料 |
| 民主生活會對照檢查材料 按照縣委的統(tǒng)一安排，對照《深澤縣糾正四風(fēng)和作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治推進(jìn)方案》要求和“四風(fēng)”問題十方面表面，從思想靈魂深處深挖自己在理想信念、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)作為、組織生活、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨和抓工作促發(fā)展等方面的突出問題，廣范征求意見，開展談心談話活動，深入查擺問題。 存在的問題 一、遵守黨的政治紀(jì)律方面存在的問題：雖然自己始終保持清醒的頭腦，講政治、顧大局，在思想上、政治上、言行上與上級保持高度一致，沒有說過、做過和黨的方針、政策想違背的話和相違背的事，但在思想、政治、組織紀(jì)律方面還存在一些突出問題，主要表現(xiàn)在以下方面：一是對黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律學(xué)習(xí)不夠。二是要求不高、執(zhí)行不嚴(yán)。總認(rèn)為自己政治立場堅(jiān)定、政治方向堅(jiān)定，政治觀念與上級保持高度一致，但在一些細(xì)節(jié)上和執(zhí)行過程中有懈怠思想，總想著當(dāng)太平官，過太平日子、求穩(wěn)怕亂，沒有立即執(zhí)行上級政策，而是等待觀望，沒有表現(xiàn)出一個班長大刀闊斧、勇往直前的工作魄力和堅(jiān)決不折不扣完成任務(wù)的政zhimin感性。三是對黨的思想建設(shè)不夠重視。在具體工作中，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘、黨員的先鋒模范作用、本地農(nóng)村優(yōu)秀人才的帶動效應(yīng)沒有充分發(fā)揮出來。大家的榮譽(yù)感、家鄉(xiāng)情沒有充分展現(xiàn)。 二、貫徹_情況：一是在落實(shí)厲行勤儉節(jié)約上做得不夠。對村級、部門相互吃請等不正之風(fēng)要求不嚴(yán)，抵制不力；在接待上特別是在招待在外回歸人士上有超標(biāo)接待現(xiàn)象；二是在文風(fēng)會風(fēng)上存在缺陷。用文件落實(shí)文件、用會議落實(shí)會議的思想仍然存在，用形式應(yīng)對形式。三是對干部及職能 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1099字，正式會員可完整閱讀）…… 四、擔(dān)當(dāng)作為方面：擔(dān)當(dāng)不夠。怕?lián)y、擔(dān)責(zé)，有的不敢抓、不敢管，有的工作怕出問題而不愿意管、不愿意抓，回避矛盾和問題，當(dāng)太平官、不求無功、但求無過的思想存在，對一些難于處理的問題，感到責(zé)任大、?si嵌啵ぷ魃锨篤轎取⒄扒骯撕�，讜炓�；ひ饈肚浚輝詿硐喙厝撕褪律嫌小昂萌酥饕濉斃奶Ｔ詘才湃粘ＶС鏨霞岢衷蠆還�，栽徿来X剎可鮮е誑懟⑿∥侍�、小毛病不问策�埽賈賂剎恐杏形ゼ臀ス嫦窒�，对存栽懩问甜G芪嬖蛭媯愿剎課ス嫘形印⒐孟ⅰ?br>五、組織生活方面：民主集中堅(jiān)持不到位。在工作中，習(xí)慣于憑著自己多年的基層工作經(jīng)驗(yàn)，老辦法去安排工作，存在搞“家長制”現(xiàn)象，民主少，集中多，聽別人的意見不夠，遇事自己先定調(diào)，雖然也有不同意見，但最終決定都是以自己為主的多，時(shí)間長了，其他班子成員總是先看我的主觀意見，隨著我思維定義來決定，這樣就很難聽到不同意見了。溝通不到位。平時(shí)工作中，與班子成員、部門負(fù)責(zé)人、村主職干部接觸多，與一般干部、村副職干部談心的少，讓他們感覺到我很難接近，讓大家感覺我親和力差，對干部的關(guān)心不夠，容易與干部之間產(chǎn)生距離，出現(xiàn)隔閡。 六、抓工作促發(fā)展方面：一是進(jìn)取精神不強(qiáng)。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子“一把手”，在工作中有求穩(wěn)怕亂、安于現(xiàn)狀、消極應(yīng)對的思想，在方法上有因循守舊、慣性思維的傾向。二是創(chuàng)新意識不強(qiáng)。因循守舊、按部就班，滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，干事動力不足、創(chuàng)新意識不強(qiáng)，工作上沒有新意，沒有特色，習(xí)慣于按縣委縣政府統(tǒng)一安排開展工作，沒有真正做到“三情”結(jié)合，找到全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的有效路徑，按常規(guī)的辦法、習(xí)慣的辦法推進(jìn)工作。三是深入一線不夠。在工作中，給同志們工作安排得多，嚴(yán)格要求的多，認(rèn)為工作已安排了，班子成員各自分管的事情做好了就行了，對沒做好的同志總提出該怎么做，讓班子成員依賴思想嚴(yán)重了，這樣形成了工作多以交辦和安排為主，自己卻不能親力親為。四是不安心基層工作，不愿意吃苦受累。存在走讀現(xiàn)象，不愿住在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，守?cái)傋铀枷雵?yán)重，當(dāng)維持會長，不求干得好，只求過得去。沒有帶好頭，樹立領(lǐng)導(dǎo)榜樣，在晚上、節(jié)假日領(lǐng)導(dǎo)帶頭帶班值日沒有帶頭。 問題根源 一、理想信念有所動搖。一是系統(tǒng)的學(xué)習(xí)不夠，缺乏經(jīng)常性的反思。主觀上認(rèn)為自己受黨教育實(shí)踐這么多年，農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富，就忽略了理論學(xué)習(xí)的重要性。學(xué)習(xí)的主動性和自覺性不足，重干輕學(xué)，以干代學(xué)，沒有做到與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)，形而上學(xué)的多，學(xué)以致知的少使工作中缺少理論基礎(chǔ)作支撐。二是理想信念不牢靠，思想覺悟有所下降。自己總強(qiáng)調(diào)客觀上的工作忙、壓力大和事務(wù)性工作多，缺乏持之以恒的精神和動力，放松了對自身的從嚴(yán)要求，忽略了自身精神世界的改造，人生觀、價(jià)值觀難免產(chǎn)生了偏差，沒有很好的運(yùn)用理論知識去加強(qiáng)思想改造，導(dǎo)致理想信念不夠堅(jiān)定。三是自我檢查不深，理論聯(lián)系實(shí)際不緊密。沒有按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)、對照好干部標(biāo)準(zhǔn)、對照焦裕祿精神、對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，來對自身言行思想作深刻的自我檢查、自我剖析和自我反思，導(dǎo)致自己在解決全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不夠、社會維穩(wěn)壓力過大，理論聯(lián)系實(shí)際不夠，運(yùn)用理論知識指導(dǎo)工作實(shí)際的能力不強(qiáng)。 二、宗旨意識有所減弱。一是思想上有偏差。經(jīng)歷多個崗位的歷練，自認(rèn)為能力不錯，過去與群眾“站在一起、干在一起、苦在一起”的良好作風(fēng)確實(shí)丟了不少，對群眾的苦處、痛處、難處，不再像以前那樣感同身受，身上少了公仆情懷，多了官僚傲氣，沒有解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，思想認(rèn)識與全心全意為人民服務(wù)的宗旨出現(xiàn)了偏差，與焦裕祿同志“心中裝著全體人民，唯獨(dú)沒有他自己的”的公仆情懷學(xué)習(xí)不深、理解不透徹。二是群眾觀念淡化�！耙匀藶楸荆瑘�(zhí)政為民”的理念沒能完全深入內(nèi)心，雖然一心想為群眾辦實(shí)事，但有時(shí)做決策、干工作，聽身邊人的意見多，聽取群眾意見少，沒有考慮群眾想什么、需要什么，致使有些工作群眾不滿意，沒有真正做到群眾心坎上。三是自身位置沒擺正。在解決聯(lián)系群眾“最后一公里”問題上做得不夠好，沒有擺正自己的位置，盡管自己出身農(nóng)村，有為民服務(wù)、親民情結(jié)，但隨著職務(wù)的變遷，這種情結(jié)淡化，為民服務(wù)的思想減弱，對農(nóng)民的呼聲聽不進(jìn)去，不想聽，特別是在看到或聽到群眾對政府工作不滿意，越級上訪，在政府大樓無理取鬧的時(shí)候，主觀認(rèn)為群眾胡攪蠻纏，一定程度上放松了對群眾合法利益的維護(hù)，導(dǎo)致在處理侵犯群眾利益和社會矛盾化解中突出問題時(shí)不盡力，缺乏真摯的為民情懷，影響了黨委政府在群眾中的威信。 三、黨性修養(yǎng)的主動性有所放松。在查找“四風(fēng)”問題時(shí)，對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，自己進(jìn)行了深入思考，這些問題雖然表現(xiàn)在作風(fēng)上，但根源卻在黨性中。一是價(jià)值取向有所偏離。社會轉(zhuǎn)型時(shí)期，傳統(tǒng)價(jià)值觀念受到很大沖擊，權(quán)力崇拜和金錢崇拜逐步成為更多人的價(jià)值取向，這或多或少的在一定程度上影響 ……（未完，全文共5935字，當(dāng)前只顯示2858字，請閱讀下面提示信息。收藏民主生活會對照檢查材料） 上一篇：在“傳承紅色基因、擔(dān)當(dāng)強(qiáng)軍重任”主題教育部署會上的講話提綱 下一篇：思想政治工作部（監(jiān)察審計(jì)部）年中工作總結(jié) 相關(guān)欄目：黨委 黨務(wù)講話 生活會 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |