| 標(biāo)題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記個(gè)人對(duì)照檢查材料 |
| 新疆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記個(gè)人對(duì)照檢查材料 黨的群眾教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，本人牢牢把握“為民務(wù)實(shí)清廉”這一主題，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)總書記在蘭考、新疆講話，張春賢書記在呼圖壁、莎車講話精神及一系列講話精神，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對(duì)照_、自治區(qū)、地區(qū)、縣委十條規(guī)定，焦裕祿精神以及“三嚴(yán)三實(shí)”要求，聚焦政治堅(jiān)強(qiáng)、“四風(fēng)”和長治久安方面反思過去，并通過群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫，成員之間談心交心，督導(dǎo)組反饋評(píng)議，進(jìn)行自我反省、自我畫像，提出整改措施與解決對(duì)策，通過剖析根源、立查立改，切實(shí)使自己進(jìn)行了一次自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高�，F(xiàn)就本人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下： 一、政治堅(jiān)強(qiáng)方面存在的突出問題 （一）政治堅(jiān)定性不夠強(qiáng)。對(duì)涉及z-教事務(wù)和民族團(tuán)結(jié)等敏感問題上反映不夠堅(jiān)決徹底，存在不想管、不愿管、不敢管的問題。主要表現(xiàn)在：對(duì)公共場(chǎng)所做?si曜印⒆盼シ瓷偈褡宸畏暗炔渙夾形鞫氛奶炔還患峋觶嬖詼嘁皇虜蝗縞僖皇碌男睦懟１熱縟粘５墓ぷ魃鈧�，特冰樃`詘誦∈敝夥⑾值鈉孀耙旆�、公共场所做�-si曜魏頭炊月鄣炔渙夾形按砦笱月鄣恢彌�，箔h(huán)床�、箔h(huán)⑸�，浊{銜廡┫窒蟛皇俏乙桓鋈四芙餼齙模鑾葉嘁皇虜蝗縞僖皇攏故巧偃鍬櫸騁悅庖鶘丈懟６隕霞噸卮缶霾卟渴鹛乇鶚俏確矯嫻陌才湃鮮恫壞轎�，存灾OΩ兜男睦�，燃偤有蕩膨维稳特署}逼誆荒藶涫嫡５男菹⑹奔湓寡越隙�、有发牢骚的现象，对嘘懏维稳工醉d難暇浴⒏叢有�、艰巨袆蝓r恫簧�，存灾OΩ緞睦懟?br> （二）政治敏銳性不高。對(duì)反分裂斗爭(zhēng)的長期性、復(fù)雜性、尖銳性理解不深刻，對(duì)打擊“三股_”和暴力_犯罪行為的警惕性不高，敵情觀念不強(qiáng)，特別是蹲點(diǎn)負(fù)責(zé)的村在z-教事務(wù)管理、預(yù)防青少年犯罪等薄弱環(huán)節(jié)上警惕性不高敏銳性不強(qiáng)。如：今年3月，全鎮(zhèn)組織對(duì)長期外出人員進(jìn)行一次全面摸排查，我作為蹲點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這一問題的重要性認(rèn)識(shí)不足，不能從“下落不明人員很可能從事非法地下學(xué)經(jīng)”的高度出發(fā)，認(rèn)真安排摸排查工作，只是 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1414字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （二）官僚主義方面。一是作風(fēng)不實(shí)、深入村組較少。平時(shí)忙于事務(wù)多、坐辦公室的時(shí)間多，走下去的時(shí)間少，深入村組一線少。表現(xiàn)在所聯(lián)系的包村點(diǎn)達(dá)哈拉村，一星期達(dá)不到一次，大多數(shù)時(shí)間在鎮(zhèn)里，有時(shí)打電話安排工作，然后電話調(diào)度進(jìn)度，電話督導(dǎo)。如：該村第二季度農(nóng)村亮點(diǎn)工作觀摩中，因我去的不多，無形中讓村支部書記錯(cuò)誤的理解為，此項(xiàng)工作大勢(shì)所趨、大局已定，工作上始終引不起重視，造成觀摩時(shí)沒有拿得出手的亮點(diǎn)工作可看。二是存在“官本位”思想。在工作中對(duì)自己分管的工作關(guān)注多，對(duì)分管以外的工作關(guān)注少，缺乏大局意識(shí)和全局觀念。最直接的表現(xiàn)有：遇有業(yè)務(wù)工作與下村工作沖突時(shí)，要求干部不準(zhǔn)以任何理由下村；每次召開會(huì)議時(shí)，自己的工作安排完了就不想在會(huì)議室待了等等。三是批評(píng)下級(jí)過于嚴(yán)厲，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)不夠高。辦公室干部大部分為女干部，心理承受能力差，有時(shí)言辭過于嚴(yán)厲，甚至到了比較苛刻的程度，給下級(jí)造成很大的思想壓力，挫傷了大家的工作積極性。如：在這次談心談話中，部分干部反映自己批評(píng)干部多、表揚(yáng)干部少、并且說話的語氣過于嚴(yán)厲，致使干部思想壓力大，工作積極性不高。得知這一情況后，我在安排工作時(shí)刻意因人而異先肯定成績(jī)，后布置工作，并時(shí)刻注意自己的談吐和態(tài)度，結(jié)果明顯發(fā)現(xiàn)有幾名干部工作上有很大的改觀。 （三）享樂主義方面。一是工作過于平穩(wěn)，開拓創(chuàng)新不夠。隨著自己年齡的增長和同齡人、同學(xué)的升遷壓力，有時(shí)存在“干累了、歇口氣”的想法，沉不下來，為自己找臺(tái)階，降低標(biāo)準(zhǔn)。如：剛到***工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，可干勁十足，不管是擔(dān)任武裝部長還是組織干事，工作在全縣都是數(shù)一數(shù)二，人人皆知，可從近兩年來看工作干勁明顯減弱，工作成績(jī)也有所下降，在幾年第二季度基層組織建設(shè)排名靠后。二是生活不夠不勤儉。隨著生活條件的日益改善，思想上喪失艱苦奮斗本色，生活上貪圖舒適安逸，對(duì)艱苦的生活環(huán)境、工作環(huán)境產(chǎn)生思想動(dòng)搖。表現(xiàn)在：穿衣帶帽開始注重品牌，手機(jī)、手表更換頻率較快，加班時(shí)間過多牢騷話較多、其實(shí)沒有條件硬是想換個(gè)好車開開等等這些都是艱苦奮斗意識(shí)缺失、享樂主義思想在作怪。三是有拈輕怕重的思想。工作中，遇到好處就往前沖，碰到困難就往后閃，輕的、容易的工作都想負(fù)責(zé)，重的、復(fù)雜的工作都往外推。如：在今年年蹲點(diǎn)村（社區(qū)）的安排上，自己很不情愿去社情復(fù)雜、班子較弱、工作難度大的***村蹲點(diǎn)。 （四）奢靡之風(fēng)方面。一是個(gè)人吃請(qǐng)控制不嚴(yán)。受當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)影響，不能很好地牢記“兩個(gè)務(wù)必”和_近期在蘭考講話精神，總認(rèn)為現(xiàn)在條件好了，同事及朋友之間吃請(qǐng)是花自己的錢、人之常情、禮尚往來，存在鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象。二是機(jī)關(guān)公務(wù)管理不嚴(yán)。機(jī)關(guān)公務(wù)管理不夠嚴(yán)格，有制度不監(jiān)督不執(zhí)行，導(dǎo)致機(jī)關(guān)公務(wù)經(jīng)常出現(xiàn)隨意損壞、丟失的現(xiàn)象。如：大門口廢舊物品由于監(jiān)管不嚴(yán)、處理不當(dāng)，經(jīng)常無緣無故就找不見；在辦公用品和日常雜物配發(fā)上控制不嚴(yán)，有浪費(fèi)現(xiàn)象。三是有時(shí)接待標(biāo)準(zhǔn)把關(guān)不嚴(yán)。有貪大講排場(chǎng)形象，隨意性大。有時(shí)礙于情面，存在超標(biāo)應(yīng)酬和宴請(qǐng)的現(xiàn)象。在私人交往上，總認(rèn)為自己是一名科級(jí)干部，生活標(biāo)準(zhǔn)不能太低，在餐飲消費(fèi)時(shí)不注重節(jié)約，明知浪費(fèi)也放棄打包，礙于好面子心理作祟，忘記了崇尚節(jié)儉和艱苦風(fēng)斗精神。存在礙于照顧村干部面子，存在接受雞蛋、杏子、西甜瓜的土特產(chǎn)行為。 需要說明的問題：按照號(hào)文件要求，經(jīng)過自查，本人不存在住房、辦公用房多套、面積超標(biāo)及鋪張浪費(fèi)、出入私人會(huì)所等問題，能夠切實(shí)做到從嚴(yán)管理家屬子女和身邊工作人員。1.住房1套，位于6號(hào)樓，面積84.59㎡，屬商品房。2.與另一名同事共用一間12平米辦公用房，面積12平方。3.公務(wù)用車為機(jī)關(guān)統(tǒng)一調(diào)配。4.親屬與子女就業(yè)情況：妻子蓮，目前無業(yè)在家，大女兒6歲，第十小學(xué)學(xué)前班就讀，小女兒剛剛出生1個(gè)月。5.沒有配備秘書。6.本人于2008年1月結(jié)婚，當(dāng)時(shí)婚宴安排18桌，至今再未辦理其他婚喪喜慶事宜。7.沒有出國、出境情況，公車單位調(diào)配、合理使用，沒有用公款進(jìn)行人情消費(fèi)。出差、會(huì)務(wù)、辦公等費(fèi)用支出沒有發(fā)生超標(biāo)情況。8.沒有出入私人會(huì)所，沒有私人會(huì)所會(huì)員卡。 三、長治久安方面存在的突出問題 （一）民族團(tuán)結(jié)落實(shí)不到位。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，自身模范帶頭作用發(fā)揮不夠，對(duì)發(fā)現(xiàn)的一些不利于民族團(tuán)結(jié)的言行抵制不力，存在不想管、不愿管的現(xiàn)象。同時(shí)，作為一名漢族領(lǐng)導(dǎo)干部，主動(dòng)深入少數(shù)民族干部群眾不夠，存在8小時(shí)之內(nèi)交朋友、8小時(shí)之外交流少的問題。如：有時(shí)，單位同事結(jié)婚、乃孜過多，就不想?yún)⒓�，交其他人帶禮錢應(yīng)付的現(xiàn)象。 （二）維穩(wěn)工作開展不深入。開展維穩(wěn)工作有時(shí)不夠深入細(xì)致，有時(shí)大清查，因機(jī)關(guān)事務(wù)性工作較多，總覺得沒有什么大事，不會(huì)出什么大亂子，打個(gè)電話給村里安排一下應(yīng)付了事，工作中存在麻痹和僥幸心理。_信息意識(shí)欠缺，不夠重視隱秘戰(zhàn)線工作，不能夠深入群眾挖掘有效信息，對(duì)社情輿論掌握不深、不透，對(duì)一些群眾反映的信息，總覺得用處不大，還有別的工作要忙，舍不得花時(shí)間去深挖根源。如：近期我鎮(zhèn)達(dá)哈拉村接到一個(gè)舉報(bào)信息，說一個(gè)失蹤三年的下落不明人員經(jīng)常出現(xiàn)在老城清真-si做?si曜櫻刮也湃鮮兜角楸ㄐ畔⒐ぷ韉鬧匾浴?br> （三）抓基層基礎(chǔ)工作認(rèn)識(shí)不足。對(duì)“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念認(rèn)識(shí)不足，“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)基層組織建設(shè)中違紀(jì)黨員處理、服務(wù)黨員、村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)、后進(jìn)黨組織整頓、黨建帶群建等薄弱環(huán)節(jié)探索創(chuàng)新明顯不足，缺乏深層次調(diào)研和研究，沒有行之有效的措施和辦法。如：前兩年，總是考慮處理開除老黨員和引發(fā)老黨員退黨思潮，工作瞻前顧后，沒有嚴(yán)格執(zhí)行黨章要求，放松對(duì)四老人員的管理，造成今年齋月期間連續(xù)出現(xiàn)黨員x-教、不參加組織生活等違紀(jì)行為。 四、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）理想信念有所弱化。整天忙于事務(wù)，學(xué)習(xí)抓的不緊，對(duì)中國特色社會(huì)主義理論體系、_總書記系列講話精神深入思考不夠，指導(dǎo)推動(dòng)工作不夠，弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)不夠。下村入戶不能做到問計(jì)于民，問需于民，“公仆”意識(shí)淡薄，掌握社情民意不扎實(shí)、不深入，“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題沒有很好解決，不能夠大力弘揚(yáng)“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰(zhàn)斗、特別能團(tuán)結(jié)、特別能奉獻(xiàn)”的基層干部精神。 （二）宗旨意識(shí)有所淡薄。與群眾接觸機(jī)會(huì)雖然多，但多因忙于辦公室工作，與群眾靜下心來談心交心的機(jī)會(huì)確少了，平時(shí)很注重平易近人，但在處理問題尤其是在處理復(fù)雜問題中潛意識(shí)里或不知覺中流露出一種官氣，有時(shí)存在沒有聽完群眾訴求就盲目表態(tài)決策現(xiàn)象，沒有做到在思想上完全尊重群眾， ……（未完，全文共7635字，當(dāng)前只顯示3676字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記個(gè)人對(duì)照檢查材料） 上一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子對(duì)照檢查材料 下一篇：縣抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作開展情況匯報(bào) 相關(guān)欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 黨委 黨務(wù)講話 個(gè)人總結(jié) 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |