| 標(biāo)題：**同志考察工作方案 |
| ***同志考察工作方案 一、考察工作目的 根據(jù)***（公司/部門名稱）領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)狀，結(jié)合工作需要，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，對***（公司/部門名稱）領(lǐng)導(dǎo)干部組成人員提出任用建議，調(diào)整、補(bǔ)充、完善領(lǐng)導(dǎo)干部，使之人數(shù)配置到位，結(jié)構(gòu)更加合理，提升領(lǐng)導(dǎo)班子整體合力。 二、基本原則 （一）重點(diǎn)要調(diào)整干部專業(yè)和年齡結(jié)構(gòu)，使干部形成合理年齡梯次，專業(yè)結(jié)構(gòu)與公司業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)相一致。 （二）真正 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略331字，正式會員可完整閱讀）…… 干部考察組首先在被考察人選所在單位張貼《考察公告》，其次召開民主推薦會議，民主推薦范圍為****公司（根據(jù)人選情況確定）領(lǐng)導(dǎo)干部及職工代表。由考察組組長介紹人選的情況。讓參加會議人員了解崗位要求和候選人情況。 以無記名投票形式進(jìn)行推薦，將票單發(fā)放到參加民主推薦會議人員手里，由推薦人投票表達(dá)推薦意愿。票單由工作組成員統(tǒng)計匯總簽字后封存?zhèn)洳椤?br>（二）個別談話（談話推薦） 民主推薦會議結(jié)束后，考察組與有關(guān)人員進(jìn)行個別談話并進(jìn)行推薦，進(jìn)一步了解被考察人選的德、能、勤、績、廉等情況。 （三）審查檔案資料 人力資源部對被考察對象的檔案進(jìn)行審核，針對“三齡兩歷”等基本信息資料并的審核，形成“干部人事檔案任前審核登記表”。 （四）征求紀(jì)檢機(jī)構(gòu)意見 由工作組向公司紀(jì)委遞交被考察人基本信息，公司紀(jì)委對被考察對象的廉潔從業(yè)情況作出鑒定。 （五）形成考察報告 工作組結(jié)合民主推薦、個別談話、征求紀(jì)委意見以及公告期內(nèi)的群眾舉報情況，按照公司有關(guān)規(guī)定要求，形成對被考察對象的個人評價材料及考察報告，提出人員任用建議，報公司黨委會/黨政聯(lián)席會研究決定。 （六）任前公示 工作組根據(jù)被考人的個人評價及考察報告形成任前公示資料，并在公示欄進(jìn)行張貼。 五、其他注意事項(xiàng) （一）參加民主推薦會議及個別談話的人員，由干部考察組按充分體現(xiàn)合理結(jié)構(gòu)及代表性的原則確定。 1、民主推薦會參會人員范圍： 領(lǐng)導(dǎo)班子成員；公司高級管理人員、副總師；機(jī)關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人（超過2人的，按照一正一副控制）；下級單位黨政主要負(fù)責(zé)人； ……（未完，全文共1430字，當(dāng)前只顯示861字，請閱讀下面提示信息。收藏**同志考察工作方案） 上一篇：個人對照檢查材料 下一篇：縣蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展調(diào)研報告 相關(guān)欄目：考察鑒定 計劃規(guī)劃 |