| 標(biāo)題：2018年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)個(gè)人存在的主要問題 |
| 2018年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)個(gè)人存在的主要問題 根據(jù)**黨委《***關(guān)于開好2017年度黨員領(lǐng)導(dǎo)人員民主生活會(huì)的通知》精神，對(duì)照《黨章》《中共中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》《中共中央政治局貫徹落實(shí)_實(shí)施細(xì)則》精神，對(duì)照初心和使命，對(duì)照學(xué)習(xí)體會(huì)、對(duì)照群眾意見、談心情況，聯(lián)系違紀(jì)違法反面典型，聯(lián)系中央“機(jī)動(dòng)式”巡視、總公司黨組和集團(tuán)公司黨委通報(bào)，緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際，認(rèn)真進(jìn)行對(duì)照檢查，剖析問題根源，對(duì)照檢查如下： （一）學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面存在的問題 1.在學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫方面：主要體現(xiàn)在學(xué)習(xí)缺乏自覺性。沒有從“要我學(xué)”的層面上升到“我要學(xué)”的境界，比如，自黨的十九大勝利召開以來，雖然堅(jiān)持對(duì)十九大報(bào)告和新修訂的黨章原原本本每日學(xué)習(xí)、記錄，但學(xué)習(xí)時(shí)缺乏深度思考，結(jié)合**實(shí)際，對(duì)如何做好“****”的**考慮的不多，缺乏“擠”與“鉆”的自覺性。 2.在牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”方面：一是推動(dòng)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)不到位，對(duì)如何落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制缺乏深入思考，在督促檢查、考核評(píng)價(jià)等方面有很多缺位的地方。比如：在集團(tuán)公司制定下發(fā)《黨委意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》后，作為黨委主要成員，沒有督促建立起意識(shí)形態(tài)工 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略978字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 1.在對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，對(duì)黨組織講實(shí)話、講真話方面：有時(shí)對(duì)上級(jí)組織提建議談意見不能做到知無不言、言無不盡，即使有不同的主張和看法，也抱著模棱兩可的取巧心態(tài)而不愿去說。比如：去年年底向***領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)意見建議時(shí)，考慮到有些問題可能影響有關(guān)部門對(duì)***后期發(fā)展的態(tài)度，對(duì)涉及***和***問題，只是簡(jiǎn)單進(jìn)行了匯報(bào)，沒有從實(shí)際出發(fā)，提出實(shí)事求是的意見建議。 2.在不當(dāng)兩面派，不做“兩面人”,不搞當(dāng)面一套、背后一套方面：在做職工思想工作、指導(dǎo)機(jī)關(guān)工作開展當(dāng)中，存在以全局站位和整體穩(wěn)定為借口，在談話內(nèi)容上因談話對(duì)象不同而不同的現(xiàn)象，個(gè)人原則性不強(qiáng)，政績(jī)觀上存在一定偏差。比如：對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)因規(guī)章制度不執(zhí)行或執(zhí)行不到位造成后果的問題上，自己在指導(dǎo)態(tài)度上本來是堅(jiān)決的，要求相關(guān)科室認(rèn)真分析、嚴(yán)格問責(zé)、嚴(yán)肅批評(píng)教育。但是遇到自己去現(xiàn)場(chǎng)檢查指導(dǎo)工作，職工提出相關(guān)訴求，或者責(zé)任者直接或間接找到我提出訴求時(shí)，內(nèi)心不免產(chǎn)生“好人主義”，過于顧及職工所說的客觀因素，在解釋和教育上力度不夠堅(jiān)決，往往以求職工思想穩(wěn)定、內(nèi)心認(rèn)可的說法為主，造成在某些決策上優(yōu)柔寡斷。 3.在不在工作中報(bào)喜不報(bào)憂、報(bào)功不報(bào)過，甚至弄虛作假、欺瞞黨組織方面：存在對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志匯報(bào)工作時(shí)，講典型、談經(jīng)驗(yàn)多一些，剖析問題少，希望得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠，比如：年底工作匯報(bào)和個(gè)人述職中，側(cè)重于一年來工作業(yè)績(jī)，從多個(gè)方面進(jìn)行了詳細(xì)的匯報(bào)，對(duì)存在問題和困難一語帶過，沒有專門進(jìn)行分析匯報(bào)，習(xí)慣于用“瑕不掩瑜”來自我安慰。 4.在謹(jǐn)戒“跟人不跟黨”方面：對(duì)“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題缺少全面深刻的認(rèn)識(shí)，作為***，沒有處理好“潛績(jī)”和“顯績(jī)”的關(guān)系，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的、要考核的“顯績(jī)”比較重視，對(duì)打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的“潛績(jī)”關(guān)注不夠。比如：對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)強(qiáng)調(diào)的安全工作抓的緊抓的實(shí)，在勞資、社保、衛(wèi)生、退管等涉及職工切身利益的問題上，關(guān)注度和投入的力度與群眾需求相比仍相對(duì)不足。 （四）履職盡責(zé)方面存在的問題 1.在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實(shí)方面：跟蹤抓落實(shí)的力度還不夠，還存在一定程度的重布置、輕落實(shí)的問題，日常工作中督促部署的多，親臨一線解決的少。比如：在***方面，只是簡(jiǎn)單的交給***和***想辦法解決，沒有考慮***專項(xiàng)資金限制方面的困難，導(dǎo)致問題長(zhǎng)期不能解決，職工有情緒，這也是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)的思想根源所在。 2.在履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面：對(duì)黨員干部遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況，指導(dǎo)監(jiān)督檢查手段單一，標(biāo)準(zhǔn)不夠具體，管黨治黨認(rèn)識(shí)不高，認(rèn)為黨建工作比較虛，不好抓，也沒有找到有效抓手，在落實(shí)主體責(zé)任上履職盡責(zé)的決心和力度不夠，工作停留在完成量化任務(wù)上。比如：去年，自己到聯(lián)系點(diǎn)*次，只是簡(jiǎn)單參加支部會(huì)議，檢查攻關(guān)立項(xiàng)等內(nèi)容，只是完成規(guī)定動(dòng)作、必要?jiǎng)幼�，在宣傳黨的政治規(guī)矩和抓黨建方面涉及不多，針對(duì)性和實(shí)效性不夠;對(duì)基層各級(jí)組織落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的檢查不多，缺乏必要的剛性考核辦法，在一定程度上存在管黨治黨寬松軟的現(xiàn)象。 3.在旗幟鮮明地批評(píng)和糾正所分管部門、領(lǐng)域的違規(guī)違紀(jì)言行方面：?jiǎn)栘?zé)追究尚顯剛性不足，存在“兩多兩少”現(xiàn)象：即處理一般干部多，倒查領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任少；通報(bào)批評(píng)、誡勉談話等組織處理多，追究紀(jì)律責(zé)任的少。比如：針對(duì)***問題，雖然對(duì)***負(fù)責(zé)人進(jìn)行了誡勉談話，對(duì)分管副職，鑒于上任時(shí)間短，具體情況掌握不清楚，沒有過多的對(duì)其進(jìn)行責(zé)任追究。 4.在嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風(fēng)漏氣方面：在現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)生活設(shè)施統(tǒng)一配備管理工作上，存在規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)、摻雜個(gè)人情感的問題。比如：2017年初，對(duì)***設(shè)施配備需求進(jìn)行了統(tǒng)一調(diào)研，并納入計(jì)劃統(tǒng)一分步解決。在深入***檢查指導(dǎo)工作時(shí)，職工屢次提出沒有***造成職工就***的問題，雖然知道專項(xiàng)資金緊張，應(yīng)該按照相關(guān)科室制定的計(jì)劃逐步推進(jìn)，但是考慮到職工多次當(dāng)面反映，***又是自己年度領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系點(diǎn)，意識(shí)上放松了自己的原則性，未經(jīng)過會(huì)議研究，向辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)人打招呼，要求協(xié)助解決，給***整體性工作推進(jìn)造成了影響。 （五）糾正“四風(fēng)”方面存在的問題 1.在糾正“四風(fēng)”不止步，針對(duì)形式主義、官僚主義頑癥，擺表現(xiàn)、找差距，抓住主要矛盾，特別要查找解決表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差等突出問題方面：存在形式主義，踐行群眾路線不夠扎實(shí)。主要體現(xiàn)在下現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查研究奔著量化指標(biāo)去的多，了解掌握情況聽匯報(bào)的多，深入現(xiàn)場(chǎng)分析解決問題少。比如：深入聯(lián)系點(diǎn)，接觸車間主任、書記多，接觸現(xiàn)場(chǎng)干部職工少，工作不夠接地氣。對(duì)職工普遍關(guān)心的生產(chǎn)生活方面的問題，對(duì)策不多，用力不夠，雖然做了一些嘗試努力，但很多問題， ……（未完，全文共4579字，當(dāng)前只顯示2544字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏2018年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)個(gè)人存在的主要問題） 上一篇：局黨支部2018年“三會(huì)一課”年度工作計(jì)劃 下一篇：院長(zhǎng)在醫(yī)院等級(jí)評(píng)審反饋會(huì)表態(tài)發(fā)言 相關(guān)欄目：組織講話 黨團(tuán)知識(shí) 七一黨建專題 人事 干部 公務(wù)員 組工 黨會(huì)報(bào)告 黨委 黨務(wù)講話 生活會(huì) 個(gè)人總結(jié) 工商 調(diào)研報(bào)告 |