| 標題：區(qū)企業(yè)家精英培育行動實施方案 |
| 區(qū)企業(yè)家精英培育行動實施方案 為全面貫徹落實市“一個意見、七個計劃”精神，深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，努力培養(yǎng)造就一批具有全球戰(zhàn)略眼光、市場開拓精神、管理創(chuàng)新能力和社會責任感的企業(yè)家精英，制定如下方案。 一、目標任務 利用5年左右時間，重點培育50名企業(yè)家精英，著力打造一支具有戰(zhàn)略決策能力、經(jīng) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略249字，正式會員可完整閱讀）…… 3.建立企業(yè)家學習考察平臺。依托全國知名學府和紅色教育基地建立聯(lián)合培訓平臺，組織開展企業(yè)家高峰論壇、企業(yè)家精英沙龍、紅色教育學習實踐等活動。開辟前沿論壇，每年聘請國內(nèi)高端專家、學者和知名企業(yè)家組織1-2次大型論壇活動。 4.依托政府資源搭建考察平臺。開展域外經(jīng)貿(mào)交流考察活動，激發(fā)和釋放企業(yè)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。組織企業(yè)家參加“民企吉林行”“央企進吉林”和“東北亞博覽會”等商會活動，爭取與一些國內(nèi)知名企業(yè)達成合作意向。 5.優(yōu)先扶持培育對象所在企業(yè)建立高層次科研人才隊伍，對企業(yè)引進科研人才在政策、資金等方面予以傾斜。 6.對培育對象遇到的重大輿論、知識產(chǎn)權、安全、環(huán)保等危急情況，依法予以協(xié)調(diào)幫助；對損害企業(yè)利益的違規(guī)違紀行為，嚴肅追究問責，維護企業(yè)家財產(chǎn)權和合法經(jīng)營權。 7.挖掘培養(yǎng)新生代企業(yè)家，將綜合素質(zhì)好、決策能力強、業(yè)績突出、發(fā)展?jié)摿Υ蟮慕?jīng)營管理人才列入培養(yǎng)計劃，實行動態(tài)關注、重點培養(yǎng)，形成企業(yè)家精英隊伍的“梯隊”結構。 三、服務管理 1.東昌區(qū)企業(yè)家精英培育行動工作，在區(qū)人才工作領導小組領導下，由區(qū)工商聯(lián)具體負責組織實施，相關部門根據(jù)職能各 ……（未完，全文共1076字，當前只顯示648字，請閱讀下面提示信息。收藏區(qū)企業(yè)家精英培育行動實施方案） 上一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)高知識_中發(fā)展黨員情況調(diào)研報告 下一篇：干部作風整頓教育活動第二督導組工作總結 相關欄目：公司 企業(yè)講話 計劃規(guī)劃 |