| 標(biāo)題：2018年“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案 |
| 2018年“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案 為認(rèn)真貫徹黨的十九大及_總書記重要批示精神，鞏固拓展落實(shí)_精神成果，馳而不息糾正“四風(fēng)”，著力構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，堅(jiān)定不移把全面從嚴(yán)治黨引向深入，經(jīng)研究，決定于2018年在公司范圍內(nèi)開展以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象、敢擔(dān)當(dāng)、提效能”為主題的“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)。現(xiàn)制定工作方案如下。 一、指導(dǎo)思想 以_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹十九大以及_總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要批示精神，按照十九屆中央紀(jì)委二次全會(huì)、***會(huì)以及***會(huì)的部署要求，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，發(fā)揚(yáng)釘釘子的精神，推動(dòng)_精神落到實(shí)處，把糾正“四風(fēng)”往深里抓、實(shí)里做，建立作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，促進(jìn)廣大黨員、干部、職工激發(fā)新狀態(tài)、展現(xiàn)新作為，進(jìn)一步提升工作效能，為推進(jìn)實(shí)施公司***奮斗目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的作風(fēng)保證。 二、工作對(duì)象 公司全體黨員、干部和職工 三、工作目標(biāo) 通過深入開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，集中查找和整治各級(jí)黨組織和黨員、干部及職工中存在的不正之風(fēng)和腐敗問題，不斷強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督和群眾監(jiān)督，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，鞏固拓展落實(shí)_精神成果，嚴(yán)肅查處享樂主義、奢靡之風(fēng)，堅(jiān)決防 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略880字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… (四)著力加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，嚴(yán)明各項(xiàng)紀(jì)律和規(guī)矩。加強(qiáng)紀(jì)律教育，強(qiáng)化紀(jì)律執(zhí)行，深化運(yùn)用“四種形態(tài)”，重點(diǎn)強(qiáng)化政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，帶動(dòng)廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律嚴(yán)起來，讓黨員、干部和職工知敬畏、存戒懼、守底線。圍繞紀(jì)律觀念淡薄、紀(jì)律松弛，解決“七個(gè)有之”，尤其對(duì)黨不忠誠不老實(shí)、陽奉陰違的兩面人、兩面派問題；玩忽職守、濫用職權(quán)，在設(shè)備物資采購、項(xiàng)目管理、產(chǎn)品銷售等方面搞權(quán)錢交易、貪污腐敗，損害職工群眾利益等問題；缺乏大局觀念和團(tuán)隊(duì)精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作和民主意識(shí)差，搞各自為政、個(gè)人說了算，不講團(tuán)結(jié)、搞小圈子，散布“小道消息”、傳閑話，撥弄是非等問題；不如實(shí)填報(bào)廉政檔案信息，突擊提拔調(diào)整、拉幫結(jié)派、任人唯親、檔案造假、違規(guī)帶病提拔等違反干部選拔任用相關(guān)規(guī)定的問題；以及上班遲到早退、擅自脫崗，上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、炒股票等問題。 五、工作步驟 從2018年1月開始至12月底結(jié)束，分為動(dòng)員部署、自查自糾、交叉檢查、集中整改、建章立制等5個(gè)階段。 (一)動(dòng)員部署階段(1月1日-3月31日) 制定活動(dòng)方案，召開動(dòng)員部署會(huì)，抓好宣傳教育，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和_總書記系列重要講話精神。層層組織發(fā)動(dòng)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，確�；顒�(dòng)責(zé)任落實(shí)到位、工作部署到位。各單位活動(dòng)方案和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)上報(bào)公司紀(jì)委備案。 (二)自查自糾階段(4月1日-5月31日) 堅(jiān)持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化問題意識(shí)，堅(jiān)持抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓，抓部門、部門抓，對(duì)照活動(dòng)工作任務(wù)，進(jìn)行全面自查自糾，主動(dòng)對(duì)號(hào)入座，逐一對(duì)照檢查。緊密聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員、干部、職工個(gè)人實(shí)際，認(rèn)真查找思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的問題和表現(xiàn)，把問題找全、找深、找透。對(duì)自查發(fā)現(xiàn)的問題，堅(jiān)持即知即改、立行立改，認(rèn)真研究解決對(duì)策，列出整改清單，制定明確詳細(xì)整改方案，確保自查自糾取得實(shí)效。各單位自查自糾情況總結(jié)要在6月1前報(bào)公司紀(jì)委。 (三)交叉檢查階段(6月1日-6月30日) 在自查自糾基礎(chǔ)上，公司紀(jì)委抽調(diào)基層紀(jì)檢干部及黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員，組成交叉檢查組，分頭到各單位開展交叉檢查，重在發(fā)現(xiàn)自查沒有發(fā)現(xiàn)的問題，找出深層次問題，促進(jìn)相互發(fā)現(xiàn)問題、幫助糾正提高。 (四)集中整改階段(7月1日-8月31日) 堅(jiān)持凡是群眾反映強(qiáng)烈的問題都要嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待，凡是損害群眾利益的行為都要堅(jiān)決糾正，各單位針對(duì)查擺出來的問題，要研究制定整改措施，認(rèn)真分析原因，抓好整改落實(shí)。要堅(jiān)持“四有”制定整改方案，即有清晰的整改目標(biāo)、有具體的整改事項(xiàng)、有詳細(xì)的整改時(shí)限、有切實(shí)的整改措施。要落實(shí)整改責(zé)任制，各單位黨組織書記負(fù)總責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，逐級(jí)督促抓落實(shí)。要實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，建立整改臺(tái)帳，整改一項(xiàng)銷號(hào)一項(xiàng)，確保整改工作落實(shí)到位。集中整改階段結(jié)束后，要以黨內(nèi)正式文件及時(shí)通報(bào)整改完成情況，接受職工群眾監(jiān)督。 (五)建章立制階段(9月1日-12月31日) 把解決問題和完善制度建設(shè)結(jié)合起來，既立足于解決問題本身，又深入分析和查找產(chǎn)生問題的深層次原因，著力推動(dòng)制度建設(shè)，把制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。對(duì)一些操作性不強(qiáng)、缺乏剛性約束的制度，要進(jìn)行完善修訂，做到解決一個(gè)問題，堵塞一個(gè)漏洞，完善一批轉(zhuǎn)變職能、改進(jìn)作風(fēng)長效機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，糾正不執(zhí)行制度或不嚴(yán)格執(zhí)行制度的問題，提高制度執(zhí)行力。建立健全考核評(píng)價(jià)機(jī)制，將作風(fēng)建設(shè)納入績效考評(píng)重要內(nèi)容，強(qiáng)化責(zé)任追究，著力在問題防范、問題整改、嚴(yán)查快辦、倒查追責(zé)等方面有新的突破。 六、工作要求 (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨組織要切實(shí)提高政治站位，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，充分認(rèn)識(shí)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的重要意義，扛牢抓實(shí)主體責(zé)任，加強(qiáng)組織 ……（未完，全文共4119字，當(dāng)前只顯示2288字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏2018年“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案） 上一篇：局紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)實(shí)施方案 下一篇：在市政府全體（擴(kuò)大）會(huì)議暨政府系統(tǒng)廉政工作會(huì)議上的講話 相關(guān)欄目：作風(fēng) 建筑 教育 創(chuàng)建活動(dòng) 計(jì)劃規(guī)劃 |