| 標題：關(guān)于整治干部不擔當不作為突出問題的實施方案 |
| 關(guān)于整治干部不擔當不作為突出問題的實施方案 為認真貫徹落實_總書記關(guān)于“發(fā)現(xiàn)和問責不擔當不作為干部”的重要指示精神，著力建設一支高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，按照中央組織部有關(guān)工作部署和省委要求，根據(jù)省委的安排，現(xiàn)就全省系統(tǒng)深入整治干部不擔當不作為突出問題，制定如下工作方案。 一、指導思想 以_新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神和_總書記在貴州省代表團重要講話精神，深入學習貫徹_總書記對擔當作為的系列重要論述，認真落實省第十二次黨代會部署，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，大力弘揚“團結(jié)奮進、拼搏創(chuàng)新、苦干實干、后發(fā)趕超”的新時代貴州精神，強化干部激勵約束和管理監(jiān)督，深入查找和整治干部不擔當不作為突出問題，大力營造銳意改革、勇于創(chuàng)新、敢于擔當?shù)牧己梅諊�，教育引導各級干部牢固樹立“四個意識”，提高政治站位，積極干事創(chuàng)業(yè)，推動中央、省委的決策部署落地生根，堅決打贏防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治“三大攻堅戰(zhàn)”，推進實施大扶貧、大數(shù)據(jù)、大生態(tài)“三大戰(zhàn)略行動”。 二、工作原則 一是堅持問題導向，動真碰硬。注意聚焦不擔當不作 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略809字，正式會員可完整閱讀）…… 5．對領(lǐng)導班子成員或者分管領(lǐng)域干部監(jiān)督管理要求不嚴、管理不力，奉行好人主義，搞無原則的一團和氣，領(lǐng)導班子或干部隊伍建設問題突出； 6．巡視巡察整改敷衍塞責、弄虛作假，做表面文章。 （三）脫貧攻堅方面 １．貫徹落實脫貧攻堅等重要工作部署落實效果不好； ２．脫貧攻堅工作長期沒有進展或進展緩慢； ３．對駐村工作組的選拔、派出、管理、監(jiān)督不到位，作用發(fā)揮不好； ４．弄虛作假，虛報浮夸，搞數(shù)據(jù)造假、“數(shù)字脫貧”； 5．扶貧工作不深入不扎實，聯(lián)系群眾、聯(lián)系實際不緊密，產(chǎn)業(yè)扶貧利益聯(lián)結(jié)工作抓得不到位，導致群眾利益受損，造成不良影響； 6．發(fā)生禁止作為事項，或?qū)ι尕毷录幹檬М�，導致事態(tài)惡化； 7．對巡視巡察、檢查、暗訪、第三方評估等工作反饋的脫貧攻堅方面問題未認真整改或整改不力。 （四）生態(tài)環(huán)境保護方面 1．不嚴格審核，審批不符合環(huán)保要求的項目用地報件； 2．環(huán)境保護協(xié)作方面推諉扯皮，或監(jiān)管和防控不力，造成環(huán)境污染或不良社會影響； 3．對群眾反映強烈的環(huán)境污染與生態(tài)破壞問題，不依法處理或久拖不決、處理不力； 4．生態(tài)文明建設重點任務履行職責落實不力，效果不好，督促后仍無成效； 5．對環(huán)保督促反饋的問題未認真整改或整改不力，效果不明顯。 （五）防范化解重大風險方面 1．在維穩(wěn)和信訪工作方面，領(lǐng)導不力，研究不深，決策部署和工作安排不到位，對群眾合理訴求化解辦理回應不及時，造成不良影響和后果； 2．對可能發(fā)生的自然災害風險評估不足，未擬定年度地質(zhì)災害防治方案上報本級人民政府，導致人民群眾生命財產(chǎn)損失，造成嚴重后果； 3．安全生產(chǎn)工作責任落實不力，安全生產(chǎn)體系不完善，管理混亂，導致發(fā)生較大安全生產(chǎn)責任事故，或?qū)κ鹿释咨铺幹貌患皶r、調(diào)查處理不力，造成不良社會影響和后果； 4．重大y情監(jiān)測、發(fā)現(xiàn)不及時，責任履行不到位、應對處置不當，造成較大負面影響。 （六）其他方面 1．依法應當及時作出決策但久拖不決，特別是對影響本單位改革發(fā)展穩(wěn)定的重大事項不及時研究，導致貽誤工作，錯失發(fā)展良機； 2．對違法行為知情不報、查處不力，造成重大損失或不良影響的； 3．對重點工程、重大項目，抓得不緊、監(jiān)管不嚴，工作推進緩慢或者問題頻發(fā)，造成國家和人民群眾財產(chǎn)損失； 4．對歷史遺留問題長期擱置，不排查、不研究、不處理，使群眾解決問題沒有預期、沒有希望； 5．對分管工作或本職工作敷衍塞責，拈輕怕重，推諉扯皮，工作質(zhì)量不高，工作效率低下，導致不能按時保質(zhì)保量完成重大任務、推進重點工作，造成不良后果； 6．其他不擔當不作為的情形。 四、工作措施及步驟 （一）安排部署階段（2018年5月） 加強組織領(lǐng)導，制定工作方案。各單位也要成立相應機構(gòu)，及時制定工作方案，加強對整治干部不擔當不作為問題的組織領(lǐng)導、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和推進落實，確保整治工作取得實效。建立集中整治不擔當不作為突出問題協(xié)調(diào)工作機制，協(xié)調(diào)落實相關(guān)工作事宜。 （二）整治自查階段（2018年6月22日前） 1.查找問題。要堅持問題導向，認真查找問題。各單位黨組要對照重點整治的不擔當不作為情形，特別是巡視巡察、審計、督辦督查、_等發(fā)現(xiàn)的突出問題，深入開展不擔當不作為問題的自查自糾，重點查找和分析領(lǐng)導班子成員和內(nèi)設機構(gòu)負責人不擔當不作為的問題。建立問題線索發(fā)現(xiàn)、溝通和反饋機制。在專項考核、巡視巡察、審計、調(diào)研督查、_等發(fā)現(xiàn)的干部不擔當不作為問題，應當按照干部管理權(quán)限，及時將有關(guān)情況和初步問責建議轉(zhuǎn)相關(guān)組織人事部門。各單位黨組要根據(jù)專項考核、年度考核、任職考察、領(lǐng)導班子工作運行中掌握的情況，查找領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部不擔當不作為問題。 2.分析研判。各單位黨組結(jié)合掌握的各方面情況，定期對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部不擔當不作為問題進行分析研判，對發(fā)現(xiàn) ……（未完，全文共3784字，當前只顯示2102字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于整治干部不擔當不作為突出問題的實施方案） 上一篇：部署全市養(yǎng)老機構(gòu)服務質(zhì)量建設專項行動會議上的講話 下一篇：深入學習_新時代中國特色社會主義思想以新發(fā)展理念引領(lǐng)園區(qū)又快又好發(fā)展 相關(guān)欄目：干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 工商 調(diào)研報告 計劃規(guī)劃 |