| 標題：在新任領導干部任前廉政談話會上的講話 |
| 在新任領導干部任前廉政談話會上的講話 （2018年1月**日） 同志們： 首先，對在座各位表示衷心的祝賀！ 干部任前談話，既是干部任免的必經程序，又是對新任干部的一種關心和愛護。新的崗位、新的起點，意味著新的責任。開展這次廉政談話，其目的就是希望同志們要堅定理想信念，嚴守紀律規(guī)矩，履行管黨治黨政治責任，把“嚴”和“實”貫穿做人做事和履職過程中，堅持為民務實清廉。讓大家在新的人生征程上開好頭、起好步，不辜負組織的重托和群眾的信任。下面，我談幾點意見，與大家共勉。 一、堅定理想信念，忠誠做事 忠誠是為政之要。對黨忠誠就要忠誠于黨 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略456字，正式會員可完整閱讀）…… 二、堅守責任擔當，用心做事 勤政是成事之基。崗位是平臺，工作是使命，履職是責任。每名領導干部要準確把握形勢，保持政治定力，切實履行管黨治黨政治責任。 要牢固樹立責任意識，切實把責任扛起來，“一把手”要履行“第一責任人”責任，班子成員要擔負“一崗雙責”。作為領導干部，既要管事也要管人，既要管業(yè)務也要管作風。管事就是要加強對各項工作的督促、指導和推動，與分管同志一起思、一起干，同磨礪、共成長，做到牢記使命不動搖、忠誠履職不懈�。还苋司褪且芩枷牍茏黠L，要堅持慈不掌兵，黑起臉來敢抓敢管，對歪風邪氣要敢于斗爭，對出現(xiàn)問題苗頭的干部要及時批評、督促糾正，不能當“老好人”。要加強分管干部職工的日常教育、監(jiān)管，聽到下屬的問題要聞風而動，經常性提醒教育和談心談話，對有問題的干部要敢于及時批評、督促糾正，使之成為落實主體責任的重要內容。 要牢固樹立擔當意識。權力就是責任，責任就要擔當，不作為、亂作為是失職瀆職，慢作為也是一種消極腐敗。為保護大家干事創(chuàng)業(yè)的積極性，2016年5月5日，市委、市政府印發(fā)了《關于建立容錯糾錯機制鼓勵干部主動作為爭創(chuàng)一流的意見》，為想干事的人“開綠燈”，為敢干事的人“兜住底”、為能干事的人“鼓足氣”。2016年11月11日，縣委**書記在全縣領導干部大會上再次強調了“實干”要求，明確提出要旗幟鮮明地為擔當者擔當，為改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)者撐腰壯膽，讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位，不干事的人有愧疚。大家一定要認清形勢、瞄準目標、鼓足干勁，在新的領導崗位上，打消?si恰⒎畔擄�，敢磮觫敢试、敢干，坚守赠囄担当，履行“一钢]稹�，_皆諂湮�、谋其政、尽其力、负其苑w鞫魑匆渙鰲?br>三、嚴守紀律規(guī)矩，干凈做事 廉潔是立身之本。作為領導干部，要自覺學習貫徹“兩準則三條例”要求，嚴守紀律規(guī)矩，做到內化于心、外化于行。既要清楚哪些不能做 ……（未完，全文共1970字，當前只顯示1186字，請閱讀下面提示信息。收藏在新任領導干部任前廉政談話會上的講話） 上一篇：后勤集團黨總支關于開展黨員發(fā)展和管理基礎工作自查自檢報告 下一篇：高新區(qū)管委會創(chuàng)建國家環(huán)保模范城市目標責任書 相關欄目：換屆 競職演說 人事 干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 述廉報告 電信 |