| 標(biāo)題：2018年落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況報告 |
| 2018年落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況報告 中共**區(qū)委：根據(jù)區(qū)委、區(qū)紀(jì)委的統(tǒng)一部署，結(jié)合建管局實際，現(xiàn)將局機關(guān)黨委及第一責(zé)任人“兩個責(zé)任”落實情況匯報如下： 一、黨組書記履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任個人廉潔自律情況 作為黨組書記及局機關(guān)黨委書記，我： 一是講政治。在思想上、行動上始終與上級黨委保持高度一致，主動接受監(jiān)督，自覺維護班子團結(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、黨務(wù)政務(wù)公開制、工作例會制、財務(wù)管理制等制度，帶領(lǐng)班子成員在其位謀其政，齊抓共管，推動各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展。 二是守規(guī)矩。在重點項目建設(shè)中，始終堅持走程序、講規(guī)矩，重大事項及時請示報告，“三重一大”事項，民主討論，集中決策，時刻從大處著眼，小處著手，力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，不越雷池一步。 三是重廉潔。深知“為政重在廉，做人重在誠，說話重在信，為事重在實”，因而我�！ ǹ煳木W(wǎng)http://www.hancun.net省略622字，正式會員可完整閱讀）…… 一是公開曝光了建管辦的楊云文、工程科的王保國兩例履職不力反面典型。通過反面典型教育黨員，督促黨員養(yǎng)成學(xué)習(xí)型、研究型、實踐型、創(chuàng)新型的好習(xí)慣； 二是始終堅持“真情愛護干部、嚴(yán)格管理干部”這個原則，大膽使用姜學(xué)軍、周俊、肖海峰、張卓等靠得住、有本事、會團結(jié)的干部。 三是堅持黨管人才，加大人才培養(yǎng)力度，以能力建設(shè)為主線，采取實踐鍛煉、在職學(xué)習(xí)等多種方式，形成多層次、多渠道的教育培訓(xùn)格局，增強干部培訓(xùn)的針對性和實效性。 三、局黨組書記履行主體責(zé)任“第一責(zé)任人”情況 2017年，我認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”責(zé)任，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作敢抓敢管， 一是通過深入基層采取約談的形式，與局屬單位（科室）負(fù)責(zé)人進行工作座談，全年展開座談會20余次，約談單位（科室）負(fù)責(zé)人100余人次。通過召開座談會進行約談，局屬單位（科室）負(fù)責(zé)人明確了從嚴(yán)壓實“兩個責(zé)任”的重要性。 二是采取層層簽訂責(zé)任狀，即局主要負(fù)責(zé)人與局分工領(lǐng)導(dǎo)簽訂廉政建設(shè)責(zé)任書；分管領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)科室簽訂廉政建設(shè)責(zé)任協(xié)議；局相關(guān)科室與施工單位廉政建設(shè)責(zé)任合同。通過層層簽訂廉政建設(shè)責(zé)任協(xié)議（合同），在局系統(tǒng)內(nèi)形成了崗位個人向領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)向下服務(wù)、下級（局屬單位和科室）向上級保證的嚴(yán)壓實“兩個責(zé)任”工作體系，全年23項重點建設(shè)工程/70多項市政零星改造工程均在陽光下實施。 三是督促局機關(guān)制定了《機關(guān)食堂工作人員實行績效管理規(guī)定》《局機關(guān)臨聘人員管理及責(zé)任考核辦法》，完善了《局機關(guān)工作人員請銷假制度》，調(diào)整了局班子成員的工作分工。通過完善制度進一步傳導(dǎo)了壓力，推動了“兩個責(zé)任”落實制度化、規(guī)范化，確保了“兩個責(zé)任”履責(zé)有痕、倒查有據(jù)。 四是不斷強化問責(zé)追究。堅持把問責(zé)擺在更加突出的位置，全年對1名不合格黨員進行了除名，共通報9例遲到早退人員，2例不擔(dān)當(dāng)、不作為問題，并問責(zé)了涉及問題的4個黨支部，構(gòu)建起“失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)”常態(tài)。 四、存在的問題和不足 一是廉政工作還不夠規(guī)范。主要表現(xiàn)在：廉政工作責(zé)任條款過于籠統(tǒng)，照搬上級的分解辦法，結(jié)合自身業(yè)務(wù)工作不夠，有的沒有進行責(zé)任考核，有的考核指標(biāo)不科學(xué)、考核標(biāo)準(zhǔn)把握不嚴(yán)，存在政策界線不明確，追究責(zé)任程度把握不準(zhǔn)，裁量處理時隨意性較大。 二是獎懲還不夠分明。有時出現(xiàn)抓與不抓是一個樣、抓好抓壞是一個樣現(xiàn)象。 三是追究責(zé)任還不到位。存在“好人主義”現(xiàn)象，如局機關(guān)工作人員出工不出力，或者上班簽個到就回家干家務(wù)活（個別人還回到自家店鋪打理生意）等，未進行責(zé)任追究。 五、下步工作思路及舉措 （一）針對廉政工作責(zé)任規(guī)范不強問題 一是對照廉政工作標(biāo)準(zhǔn)，在具體工作中尋找突破。不斷提高監(jiān)督實效，發(fā)揮廉政建設(shè)工作監(jiān)督“四兩拔千斤”的作用。 二是對照廉政工作標(biāo)準(zhǔn)，把主體責(zé)任放在心上、扛在肩上、抓在手上，堅持把反腐倡廉工作與城市建設(shè)管理的業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。 三是局機關(guān)黨委書記和局屬 ……（未完，全文共2684字，當(dāng)前只顯示1615字，請閱讀下面提示信息。收藏2018年落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況報告） 上一篇：以提升組織力為重點加強基層黨組織建設(shè)專題黨課講稿 下一篇：在全市黨員干部電視會議上的黨課教育提綱：用敢于擔(dān)當(dāng)戮力進取爭做干事創(chuàng)業(yè)奮發(fā)有為的黨員干部 相關(guān)欄目：督查 規(guī)章制度 工作總結(jié) 工作匯報 |