| 標(biāo)題：在全市黨員干部電視會(huì)議上的黨課教育提綱：用敢于擔(dān)當(dāng)戮力進(jìn)取爭(zhēng)做干事創(chuàng)業(yè)奮發(fā)有為的黨員干部 |
| 用敢于擔(dān)當(dāng)戮力進(jìn)取爭(zhēng)做干事創(chuàng)業(yè)奮發(fā)有為的黨員干部——在全市黨員干部電視會(huì)議上的黨課教育提綱 同志們：根據(jù)省委辦公廳學(xué)習(xí)教育安排，結(jié)合前期檢查調(diào)研的情況，針對(duì)當(dāng)前我市黨員干**伍現(xiàn)實(shí)思想與心理現(xiàn)狀，今天，我圍繞“敢于擔(dān)當(dāng)、戮力進(jìn)取，爭(zhēng)做干事創(chuàng)業(yè)奮發(fā)有為的黨員干部”這個(gè)主題，講一次黨課，也算是一次干**伍現(xiàn)實(shí)思想教育。主要講三點(diǎn)意見，概括起來(lái)就是“三個(gè)切實(shí)、三個(gè)鞏固”。貫穿全篇的有4個(gè)關(guān)鍵詞：精神、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)、有為。 一、切實(shí)強(qiáng)化“四種認(rèn)識(shí)”，鞏固增強(qiáng)振奮精神、勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的高度自覺 什么是精神？精神屬于能量范疇，是精氣神的總稱。精神是堅(jiān)如磐石的信仰、是奮發(fā)向上的激情、是抵御誘惑的盾牌。精神狀態(tài)體現(xiàn)的是一個(gè)人的思想意識(shí)、心理狀態(tài)和外在面貌，責(zé)任擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)的是一個(gè)人對(duì)待工作、履行職責(zé)的基本態(tài)度和標(biāo)準(zhǔn)，奮發(fā)有為就是精神振作、有所作為，奮發(fā)是有為的前提，有為是奮發(fā)的結(jié)果。精神狀態(tài)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，兩者都是黨性覺悟、思想品質(zhì)、綜合素質(zhì)和工作作風(fēng)的綜合反映，是奮發(fā)有為的內(nèi)在靈魂，是發(fā)展進(jìn)步的力量之源。從當(dāng)前黨員干**伍的實(shí)際看，全市黨員干2部思想是穩(wěn)定的，精神狀態(tài)總體上是好的，多數(shù)干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)是強(qiáng)的，在推進(jìn)我市建設(shè)發(fā)展、履行職責(zé)使命中發(fā)揮了應(yīng)有的作用。但用新時(shí)代干事創(chuàng)業(yè)的要求來(lái)檢驗(yàn)，用習(xí)總書記關(guān)于建設(shè)高素質(zhì)干**伍的重要指示來(lái)衡量，與出臺(tái)的《關(guān)于激勵(lì)和加強(qiáng)干**伍建設(shè)的意見》對(duì)我們的要求相對(duì)表，再?gòu)慕诎l(fā)生的幾個(gè)問題和出現(xiàn)的工作不落實(shí)、不負(fù)責(zé)問題來(lái)分析，我們的差距還不小。究其根源，主要在于干**伍的精神狀態(tài)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)存在突出問題。如果對(duì)此認(rèn)識(shí)不清、解決不力，必將直接影響**的建設(shè)發(fā)展，影響工作的末?si涫擔(dān)跋烊撾竦耐瓿�，永@溆跋煜擄肽甑陌踩榷�。这也是晤U墻裉旖艙飪蔚鬧饕劑俊?br>（一）昂揚(yáng)精神狀態(tài)、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，是每名黨員干部必備。 的最起碼最基本素質(zhì)。黨的歷代領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)培養(yǎng)黨員干部的精神狀態(tài)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)高度重視。_同志就教導(dǎo)我們：“人是要有點(diǎn)精神的�！盻同志又明確指出：“沒有革命的精神就沒有革命的行動(dòng)�！绷�(xí)總書記指出：“良好的精神狀態(tài)是做好一切工作的重要前提�！辈⒃诓煌瑘�(chǎng)合反復(fù)強(qiáng)調(diào)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要有“鐵一般的擔(dān)當(dāng)”。單位建設(shè)和履行職責(zé)的實(shí)踐反復(fù)證明，這素質(zhì)那素質(zhì)，昂揚(yáng)的精神狀態(tài)是最好的素質(zhì)；這能力那能力，強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)是最強(qiáng)的能力。我們每一名黨員干部從入職一步步成長(zhǎng)到今天，雖然離不開自己追求人生價(jià)值、奮發(fā)努力、積極上進(jìn)，但飲水思源，歸根結(jié)底是單位造就了我們，是組織培養(yǎng)了我們，是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷了我們，而且我們肩上有責(zé)任、身后有群眾，始終保持昂揚(yáng)的精神3狀態(tài)和強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，高標(biāo)準(zhǔn)履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)，是我們的本份。如果精神狀態(tài)萎靡不振，對(duì)工作不用心、對(duì)職責(zé) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1909字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （二）著力解決為官不為、盡責(zé)不力的問題，切實(shí)立起踐行擔(dān)當(dāng)精神的新境界新標(biāo)準(zhǔn)。擔(dān)當(dāng)精神是勇于承擔(dān)、敢于負(fù)責(zé)的優(yōu)良品格，是每名黨員干部應(yīng)當(dāng)始終追求的崇高境界，也是考量黨員干部?jī)?yōu)秀品格的應(yīng)有之義。“為官避事平生恥�！臂`行擔(dān)當(dāng)精神的核心要求是：牢記職責(zé)、勇挑重?fù)?dān)、積極作為、恪盡職守。總的看，各級(jí)黨員干部履職盡責(zé)是好的，成效是明顯的。當(dāng)前，要著力糾治“怠政”“懈政”“懶政”“庸政”的“四政”行為。 一要糾治“怠政”行為，認(rèn)真履職。“怠政”就是責(zé)任心缺失，不把職責(zé)當(dāng)回事。比如：少數(shù)黨委領(lǐng)導(dǎo)對(duì)形勢(shì)任務(wù)、地位作用認(rèn)識(shí)不夠，對(duì)自己的職責(zé)搞不清楚。有的機(jī)關(guān)職能部門，工作推一推動(dòng)一動(dòng)，不推不動(dòng)，甚至推了也不動(dòng)。部分黨員干部對(duì)工作上的事不上心、對(duì)群10眾的事不上心，對(duì)自己的事很上心，精力外移、分心走神。有的基層干部在位不盡責(zé)，連個(gè)工作筆記都沒有，會(huì)前不準(zhǔn)備，功夫在會(huì)前，而不在會(huì)上。此類現(xiàn)象還有很多，能說(shuō)有責(zé)任心、有擔(dān)當(dāng)嗎？每一名黨員干部都有自己的崗位、有自己的職責(zé)，為官不作為、在崗不盡責(zé)，是嚴(yán)重的權(quán)力腐敗。干部有任期，黨員的責(zé)任無(wú)窮期，敢于作為方能有為。抓建設(shè)，縱使有千招萬(wàn)招，但沒有責(zé)任心都是虛招。每一名黨員干部都要切實(shí)強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，在其位謀其政，把心操到、把力盡到、把職責(zé)履行好、把份內(nèi)的事干好。要切實(shí)強(qiáng)化危機(jī)意識(shí)，既然干了**的活、端了單位的碗，就要努力把活干漂亮、把碗端牢靠，不要因?yàn)槭殲^職砸了鍋丟了碗。 二要糾治“懈政”。 行為，盡心盡責(zé)�！靶刚本褪锹穆毑怀浞�、盡心盡力不夠。這個(gè)方面的突出表現(xiàn)是：一些同志有“履職疲勞癥”，比如，在一個(gè)單位、一個(gè)崗位時(shí)間長(zhǎng)了，總以為情況很清楚、底子很熟悉，自我放松，工作勁頭不再那么旺盛、責(zé)任心也不再那么強(qiáng)烈。有的認(rèn)為單位工作的規(guī)律性很強(qiáng)，年復(fù)一年就是那么些事，不用費(fèi)多大的心思和精力，工作上有松懈思想。有的對(duì)繁忙緊張的工作感到煩躁，產(chǎn)生厭煩情緒。還有的在建設(shè)形勢(shì)差的時(shí)候，工作勁頭很足，憋著勁干；在建設(shè)形勢(shì)好的時(shí)候，往往麻痹松懈�！奥槔K總是從細(xì)處斷�！彼载�(zé)任心減弱往往是發(fā)生問題的開始。大家一定要牢記，任職時(shí)間再長(zhǎng)、對(duì)單位底子再清，責(zé)任心都不能“拋錨”；要牢記，工作規(guī)律性再?gòu)?qiáng)，責(zé)任心也不能打折扣；要牢記，工作任務(wù)再重、**形勢(shì)再好，責(zé)任心也不能11有絲毫削弱；要牢記，問責(zé)條例已經(jīng)頒發(fā)，守責(zé)盡責(zé)才能避免追責(zé)問責(zé)。 三要糾治“懶政”。 行為，主動(dòng)作為。一分部署，九分落實(shí)；千條萬(wàn)條在落實(shí)，九九歸一責(zé)任心�！皯姓本褪锹穆殤卸�、作為不夠。當(dāng)前，這一點(diǎn)突出表現(xiàn)在強(qiáng)化問題導(dǎo)向、破解影響建設(shè)發(fā)展的矛盾問題上。有的黨員干部不作為，不善于發(fā)現(xiàn)問題，對(duì)問題視而不見、習(xí)以為常，或者發(fā)現(xiàn)了問題不想辦法解決，而是束之高閣；有的慢作為，對(duì)解決矛盾問題不著急、工作不緊不慢，領(lǐng)導(dǎo)安排了抓一抓、不安排就放下，領(lǐng)導(dǎo)催得急了抓得緊、催得慢了抓得松；有的怕作為，擔(dān)心出錯(cuò)不愿干事、擔(dān)心麻煩不愿抓事、擔(dān)心得罪人不愿攬事，好辦的事爭(zhēng)著上、難辦的事繞道讓、辦砸的事推責(zé)任；有的不敢較真，“老好人”思想嚴(yán)重，情面思想作怪，下不了“硬茬”，聽之任之，害怕丟選票，原則性不強(qiáng)。有的單位對(duì)違規(guī)違紀(jì)的人和事，不采取紀(jì)律處理，而是“和稀泥”。少數(shù)單位的領(lǐng)導(dǎo)連一點(diǎn)兒火氣都沒有，發(fā)現(xiàn)了問題不糾正，總是拍著肩膀哄著來(lái)，你好我好大家都好。在此重申：凡不抓問題、不敢講問題、不愿解決問題的，都是一種失職行為。單位建設(shè)是在不斷破解矛盾中向前發(fā)展的，能不能有效破解矛盾，是對(duì)黨員干部責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)精神最好的檢驗(yàn)。如果心懶身懶，單位怎么帶？建設(shè)怎么搞？如果都當(dāng)“老好人”，矛盾誰(shuí)來(lái)抓？問題誰(shuí)來(lái)管？這次考察幫建發(fā)現(xiàn)的問題，分管領(lǐng)導(dǎo)小組專門進(jìn)行了梳理，并反饋給各單位抓好整改，目的是進(jìn)一步強(qiáng)化問題導(dǎo)向�！敖叶潭套冮L(zhǎng)，護(hù)短短更短�！甭斆鞯念I(lǐng)導(dǎo)總是歡迎揭短亮丑，從不護(hù)短藏憂。 有人說(shuō)：小成功靠磨難，大成功靠災(zāi)難，人的一生不經(jīng)風(fēng)雨和挫折，太順了，未必是好事，毛、鄧就多落多起。有的同志對(duì)我抓問題、批評(píng)多有看法，我是這么認(rèn)為的：一個(gè)人有了病，到醫(yī)院開刀后，總有疼痛的恢復(fù)期，過(guò)后病就好了；一個(gè)人被觸碰到麻筋的時(shí)候，總會(huì)抽一下，感到不舒服。其實(shí)，我們現(xiàn)在批評(píng)呀、整治呀，也是這個(gè)道理。大家一定要樹牢“發(fā)現(xiàn)問題是責(zé)任、正視問題是覺悟、解決問題是擔(dān)當(dāng)”的思想。 四要糾治“庸政”行為，爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)�！坝拐本褪遣磺笊线M(jìn)、政績(jī)平庸。突出的表現(xiàn)是：思想平庸，不趕 ……（未完，全文共13746字，當(dāng)前只顯示4964字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏在全市黨員干部電視會(huì)議上的黨課教育提綱：用敢于擔(dān)當(dāng)戮力進(jìn)取爭(zhēng)做干事創(chuàng)業(yè)奮發(fā)有為的黨員干部） 上一篇：2018年落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況報(bào)告 下一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生建設(shè)工作小結(jié) 相關(guān)欄目：組織講話 黨團(tuán)知識(shí) 七一黨建專題 干部 公務(wù)員 組工 黨會(huì)報(bào)告 電力 廣電 電信 會(huì)議致辭 會(huì)議主持 會(huì)議發(fā)言 黨課教案 教育 |