| 標(biāo)題：公司工會(huì)工作報(bào)告 |
| 2012年公司工會(huì)工作報(bào)告 服務(wù)大局、促進(jìn)發(fā)展，以人為本、構(gòu)建和諧 組織引導(dǎo)廣大職工為分公司實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展而努力奮斗 ——在六屆三次工代會(huì)上的工作報(bào)告 各位代表、同志們，現(xiàn)在我受分公司工會(huì)第六屆委員會(huì)委托，向大會(huì)作2012年工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。 一、2011年工作總結(jié) 2011年，分公司工會(huì)在集團(tuán)工會(huì)和分公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中、六中全會(huì)和胡錦濤總書(shū)記“七一”重要講話(huà)精神，緊緊圍繞集團(tuán)強(qiáng)港建設(shè)、分公司平穩(wěn)發(fā)展和構(gòu)建和諧家園，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持服務(wù)大局,履行工會(huì)職能，組織引導(dǎo)廣大職工為分公司完成各項(xiàng)年度工作任務(wù)，維護(hù)和諧穩(wěn)定的發(fā)展局面發(fā)揮了工會(huì)組織應(yīng)有的作用。我們的主要工作是： 一、堅(jiān)持“兩個(gè)維護(hù)”，加強(qiáng)企業(yè)民主管理，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系 1、發(fā)揮職代會(huì)主渠道作用，深化廠務(wù)公開(kāi)民主管理。分公司工會(huì)始終把職代會(huì)作為工會(huì)組織從源頭上落實(shí)維護(hù)職能的主要渠道，組織職工參與企業(yè)管理，落實(shí)職工的民主權(quán)利，維護(hù)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局同時(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。2011年，分公司分別召開(kāi)了六屆三次、四次職代會(huì)，審議通過(guò)了《行政工作報(bào)告》、《考核分配辦法》和《集體合同》等涉及公司改革發(fā)展和職工切身利益的多項(xiàng)大會(huì)文件，職工參政議政意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)；部門(mén)的《分配考核辦法》全部經(jīng)職代會(huì)或職工大會(huì)審議，以無(wú)記名表決通過(guò)后實(shí)施，保證了考核分配的公開(kāi)公平公正；通過(guò)職代會(huì)、廠情發(fā)布會(huì)等形式，協(xié)助黨政大力開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，讓職工知情、明理、鼓勁，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性，為分公司克服困難、平穩(wěn)發(fā)展奠定思想和群眾基礎(chǔ)；組織廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作調(diào)研和自查，征求職工意見(jiàn)，并與煤炭分公司開(kāi)展交流互查，查找不足，落實(shí)整改，職工對(duì)公司廠務(wù)公開(kāi)工作滿(mǎn)意率為94%、基本滿(mǎn)意為6%；實(shí)行職代會(huì)質(zhì)量評(píng)價(jià)制度，職工代表對(duì)職代會(huì)滿(mǎn)意為97%、基本滿(mǎn)意為3%。 2、發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，主動(dòng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。工會(huì)根據(jù)企業(yè)發(fā) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1355字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三、堅(jiān)持“兩個(gè)服務(wù)”，突出和諧建家理念，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展員工進(jìn)步 1、積極開(kāi)展立功競(jìng)賽活動(dòng)，服務(wù)發(fā)展，鍛煉隊(duì)伍。2011年，公司工會(huì)以“為‘十二五’開(kāi)局建功、向建黨90周年獻(xiàn)禮”為主題，大力開(kāi)展群眾性立功競(jìng)賽，做到組織有保證、宣傳有聲勢(shì)、中途有管理，通過(guò)競(jìng)賽活動(dòng)鼓舞干勁、提高技能、鍛煉隊(duì)伍。廣大干部職工在競(jìng)賽活動(dòng)激勵(lì)下，積極參與崗位建功、職工創(chuàng)新、技能登高、節(jié)能減排、勞動(dòng)保護(hù)、團(tuán)隊(duì)創(chuàng)先六項(xiàng)行動(dòng)，立足崗位，爭(zhēng)作貢獻(xiàn)，展示了良好的精神風(fēng)貌，也涌現(xiàn)出一批先進(jìn)集體和個(gè)人，用實(shí)際行動(dòng)續(xù)寫(xiě)了“枝江故事”新的篇章。 2、積極開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，打造企業(yè)安全文化。工會(huì)結(jié)合“抓班組，提高管理水平；重教育，推進(jìn)安全文化”的安康杯主題，以多種形式落實(shí)競(jìng)賽工作。開(kāi)展班前會(huì)、安全日活動(dòng)質(zhì)量督查，建立健全“班前會(huì)”、“安全日”活動(dòng)制度，提高班組安全管理水平；開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”、“群防群治月”活動(dòng)，以黑板報(bào)展評(píng)，安全警句、格言征集，“安全警句書(shū)畫(huà)進(jìn)班組”等，強(qiáng)化職工安全意識(shí)教育，營(yíng)造濃厚的安全文化氛圍。共征集警句、格言101條；組織職工參加《2011年班組職工安全知識(shí)競(jìng)賽》答題活動(dòng)，做到一線(xiàn)職工和承包工全覆蓋，提高職工的健康衛(wèi)生知識(shí)和安全操作技能；配合公司開(kāi)展“起重關(guān)下”專(zhuān)項(xiàng)整治為主題的“安全日”活動(dòng)，42個(gè)班組參加專(zhuān)項(xiàng)隱患排查辨析及專(zhuān)項(xiàng)整治合理化建議征集，共征集建議44條，增強(qiáng)職工安全責(zé)任意識(shí)；開(kāi)展班組百日安全競(jìng)賽、工索具識(shí)別“達(dá)人賽”等安全競(jìng)賽活動(dòng)，提高一線(xiàn)職工“我要安全、我會(huì)安全、我能安全”的能力。 3、積極開(kāi)展“海港職工節(jié)約行動(dòng)”，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。工會(huì)以“海港職工節(jié)約行動(dòng)”為抓手，開(kāi)展“金點(diǎn)子”征集、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動(dòng)，引導(dǎo)職工為分公司節(jié)能降耗、增收節(jié)支、提高經(jīng)濟(jì)效益作貢獻(xiàn)。共征集“金點(diǎn)子”213條，評(píng)選“金點(diǎn)子”12項(xiàng)，創(chuàng)新創(chuàng)效成果24項(xiàng)，其中，《單索平衡車(chē)架連接機(jī)構(gòu)改進(jìn)的建議》獲集團(tuán)三等獎(jiǎng)。職工節(jié)能降耗意識(shí)不斷提升，工程技術(shù)部職工自我加壓，通過(guò)擴(kuò)大自修范圍、開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)效，為分公司節(jié)約修理成本58萬(wàn)余元；營(yíng)運(yùn)操作部以提高直取比重和船關(guān)使用率等項(xiàng)目為重點(diǎn)，降低生產(chǎn)成本；行政事務(wù)部開(kāi)展百?lài)崥狻⑶嵥�、萬(wàn)度電節(jié)約活動(dòng)，嚴(yán)格把好節(jié)能關(guān)。 4、積極開(kāi)展職工素質(zhì)工程建設(shè)，鼓勵(lì)職工自我發(fā)展。工會(huì)以和諧家園建設(shè)為己任，積極實(shí)踐“枝江是我家、發(fā)展靠大家，枝江是我家、和諧你我他”的建家理念，支持、鼓勵(lì)職工在企業(yè)發(fā)展中提高能力素質(zhì)。通過(guò)“勞模課堂”、“拜師學(xué)藝”、“星級(jí)司機(jī)”評(píng)選活動(dòng)，組織師徒結(jié)對(duì)10對(duì)，勞模課堂授課32課時(shí)，舉辦技能競(jìng)賽7次，職工隊(duì)伍整體技能等級(jí)有新的提高；以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)為載體，培育和創(chuàng)建星級(jí)班組，進(jìn)一步激發(fā)班組職工的主人翁精神、團(tuán)隊(duì)精神，發(fā)揮星級(jí)班組的引領(lǐng)作用。工程技術(shù)部電氣維修班榮獲江南市工人先鋒號(hào)及集團(tuán)五星班組，營(yíng)運(yùn)操作部庫(kù)場(chǎng)丙班獲集團(tuán)四星級(jí)班組，新培育三星級(jí)班組3個(gè)。 四、堅(jiān)持“活力建設(shè)”，積極推進(jìn)建家工作，努力提高工會(huì)組織自身建設(shè)水平 1、加強(qiáng)工運(yùn)理論研究，抓好干部隊(duì)伍建設(shè)。2011年，工會(huì)結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書(shū)記“七一”重要講話(huà)、集團(tuán)第一次黨代會(huì)精神，積極開(kāi)展理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及工運(yùn)理論研究活動(dòng)，提高工會(huì)干部理論能力。組織工會(huì)干部、職工代表學(xué)習(xí)貫徹《江南市職工代表大會(huì)條例》，參加網(wǎng)上知識(shí)競(jìng)賽試題測(cè)試。結(jié)合和諧家園建設(shè)召開(kāi)研討會(huì)，圍繞工會(huì)如何在創(chuàng)建和諧家園中發(fā)揮作用開(kāi)展研討活動(dòng)，撰寫(xiě)論文9篇。匯編上報(bào)集團(tuán)論文3篇、調(diào)查報(bào)告1篇、《工會(huì)信息》36期，還獲得集團(tuán)工會(huì)系統(tǒng)優(yōu)秀信息網(wǎng)、工運(yùn)研究會(huì)優(yōu)秀工作獎(jiǎng)，《積極推進(jìn)職代會(huì)閉會(huì)期間的民主管理》獲優(yōu)秀調(diào)查報(bào)告，《關(guān)于拓展班組學(xué)習(xí)能力的幾點(diǎn)思考》獲論文二等獎(jiǎng)。 2、增強(qiáng)工會(huì)服務(wù)能力，不斷提高工會(huì)組織活力。公司工會(huì)以《企業(yè)文化100問(wèn)》、《龍華集團(tuán)員工手冊(cè)》的培訓(xùn)、宣貫和龍華和諧家園建設(shè)為契機(jī)，加大對(duì)部門(mén)、承包公司工會(huì)的支持力度，調(diào)動(dòng)各部門(mén)工會(huì)的積極性和創(chuàng)造性。開(kāi)展部門(mén)職代會(huì)召開(kāi)情況調(diào)研，指導(dǎo)幫助部門(mén)提高職代會(huì)質(zhì)量；建立并實(shí)施“職工熱點(diǎn)問(wèn)題”的跟蹤督辦、處理反饋機(jī)制，促進(jìn)職能部門(mén)解決問(wèn)題重視度、工作執(zhí)行力和辦事效率及干部作風(fēng)、職工滿(mǎn)意度的提高；堅(jiān)持服務(wù)基層，指導(dǎo)班組創(chuàng)建工作，下?lián)芙?jīng)費(fèi)支持部門(mén)開(kāi)展技術(shù)比武、文娛體育等活動(dòng)，增強(qiáng)各級(jí)工會(huì)組織活力。 3、擴(kuò)大工會(huì)的影響力和凝聚力，抓好工會(huì)建家工作。公司工會(huì)堅(jiān)持以“建家”活動(dòng)為載體，推進(jìn)模范職工之家、職工小家創(chuàng)建，擴(kuò)大工作的覆蓋面和影響力。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)外來(lái)務(wù)工人員的會(huì)籍管理，及時(shí)做好新進(jìn)人員的入會(huì)，使外來(lái)務(wù)工人員的入會(huì)率達(dá)95％以上，外來(lái)務(wù)工人員的工會(huì)工作逐漸走上正軌，山東承包公司工會(huì)獲“集團(tuán)合格職工之家”。為了進(jìn)一步豐富職工的業(yè)余文化生活，工會(huì)在黨政支持下，添置文化體育用品，定期為職工開(kāi)放活動(dòng)場(chǎng)所，舉辦“2011年迎春團(tuán)拜會(huì)”、建黨90周年“學(xué)黨史、知企情、永遠(yuǎn)跟黨走”知識(shí)競(jìng)賽；與檢驗(yàn)檢疫局舉辦了乒乓球、羽毛球友誼賽；組織《枝江杯》廣播體操比賽、攝影采風(fēng)、《人在旅途》職工攝影展；組織職工參加集團(tuán)“慶建黨90周年”大合唱、影視評(píng)論、征文、演講等活動(dòng)，并在“溫馨家園、和諧龍華”演講比賽中獲第二名，在一夏地區(qū)“紅歌”大合唱比賽中獲金獎(jiǎng)。 回顧一年來(lái)的工作，我們主要有四點(diǎn)體會(huì)：一是工會(huì)工作必須始終把黨的領(lǐng)導(dǎo)作為根本保證，把握好企業(yè)發(fā)展脈搏，堅(jiān)持服務(wù)于企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定大局，發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用，在圍繞中心、服務(wù)大局中求發(fā)展；二是工會(huì)工作必須始終把“全心全意依靠職工”作為根本方針，把握好職工的需求，密切聯(lián)系群眾，真心服務(wù)職工，做到政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力；三是工會(huì)工作必須始終把維護(hù)作為首要職能，把握好兩個(gè)維護(hù)的結(jié)合點(diǎn)，在促進(jìn)改革發(fā)展的過(guò)程中，維護(hù)職工的合法權(quán)益，引導(dǎo)、保護(hù)、發(fā)揮職工群眾的積極性，讓職工共享企業(yè)發(fā)展的成果，促進(jìn)和 ……（未完，全文共8783字，當(dāng)前只顯示3524字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏公司工會(huì)工作報(bào)告） 上一篇：關(guān)于基層紀(jì)檢監(jiān)察工作的意見(jiàn)和建議 下一篇：意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況匯報(bào) 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話(huà) 民營(yíng)招商 工會(huì) 群眾團(tuán)體 |