| 標(biāo)題：局黨組班子對(duì)照檢查材料 |
| 市**局黨組班子對(duì)照檢查材料 第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，按照市委的部署要求，市**局黨組班子認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央規(guī)定的必讀書目、_總書記系列重要講話、張高麗副總理到農(nóng)安縣調(diào)研指導(dǎo)講話以及省委、市委領(lǐng)導(dǎo)同志講話、中央和省市委作風(fēng)建設(shè)的一系列制度規(guī)定，特別是反復(fù)學(xué)習(xí)了_總書記5月2日重要批示、兩次蘭考重要講話精神，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認(rèn)真對(duì)照《黨章》這面旗幟、焦裕祿這面鏡子和“三嚴(yán)三實(shí)”要求這把尺子，并多層次、多角度、多渠道聽取意見和建議，深入查擺領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”和不落實(shí)及服務(wù)群眾“最后一公里”等方面存在的突出問題。局黨組班子通過召開群眾座談會(huì)、個(gè)別訪談、發(fā)放征求意見表等方式，廣泛征求各方面意見建議，共組織召開各層面座談會(huì)5個(gè)，個(gè)別訪談干部群眾78人次，發(fā)放征求意見表350份；黨組班子成員扎實(shí)開展談心交心活動(dòng)，班子成員之間開展相互談心10人次，與局機(jī)關(guān)干部、基層單位主要負(fù)責(zé)同志、服務(wù)對(duì)象開展談心90人次，與市委督導(dǎo)組談心5人次。共征求到115條原汁原味意見建議，經(jīng)梳理歸納為6個(gè)方面27條意見建議。圍繞這次民主生活會(huì)主題，對(duì)照“四面鏡子”，特別是焦裕祿精神和“三嚴(yán)三實(shí)”要求，認(rèn)真開展“六查”，結(jié)合征求到的意見建議，通過認(rèn)真開展自查自糾，找到了市**局黨組班子存在的主要問題，分析了產(chǎn)生問題的原因，深挖了存在問題的根源，明確了今后努力方向和整改措施。 一、“四風(fēng)”方面存在的主要問題 （一）形式主義方面 1、理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)。雖然局黨組制定了理論中心組學(xué)習(xí)與專題理論學(xué)習(xí)制度，但存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，個(gè)人自學(xué)多，集中學(xué)習(xí)少，班子成員常忙于業(yè)務(wù)，要求自行學(xué)習(xí)的部分往往流于形式。普遍存在學(xué)習(xí)的自覺性、針對(duì)性、系統(tǒng)性不夠的問題，存在以干代學(xué)、被動(dòng)學(xué)習(xí)現(xiàn)象。有的文章讀了、文件看了、政策學(xué)了，但僅僅停留在文字表面，常常應(yīng)付差事，沒有進(jìn)行深層次的思考和研究，把握政策和方向不準(zhǔn)，理解中心工作和領(lǐng)導(dǎo)精神下的功夫不到位，面對(duì)新形勢(shì)下的安全生產(chǎn)工作有時(shí) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1439字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 3、密切聯(lián)系群眾不夠到位。由于忙于具體工作，對(duì)安全生產(chǎn)工作只知道推著去干，上級(jí)下文件下面就轉(zhuǎn)發(fā)，上級(jí)召開會(huì)下面就傳達(dá)，缺乏對(duì)如何科學(xué)做好安全生產(chǎn)工作的系統(tǒng)性、深入性研究。對(duì)一些群眾高度關(guān)注、反映強(qiáng)烈、迫切需要解決的問題，解決的程度不到位，頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，投入不足，成效不明顯，如原大水缸煤礦、中心煤礦兩戶企業(yè)改制后的遺留問題，職工工傷保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)資金缺口解決力度不夠，至今還沒有兌現(xiàn)到位。聯(lián)系群眾、解決問題不耐心，不能把群眾的切身利益放在心上，例如王光遠(yuǎn)、貝文彥等職工上訪問題，由于事前沒有及時(shí)掌握這些職工的想法與合理訴求，沒能及時(shí)化解矛盾，導(dǎo)致接連上訪，雖然經(jīng)過努力部分訴求得到解決，但對(duì)我們來講也是一次教訓(xùn)。與干部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時(shí)不全面，對(duì)機(jī)關(guān)工作人員體諒、理解關(guān)心不夠。比如了解掌握機(jī)關(guān)干部的思想狀況、工作狀況和生活情況少，甚至有的不能叫出年輕工作人員的名字，存在這些問題都是高高在上的官本位思想在作怪。 4、主動(dòng)服務(wù)企業(yè)、促進(jìn)安全發(fā)展不到位。在局機(jī)關(guān)和基層單位、窗口單位仍然存在上班遲到早退、工作時(shí)間辦私事，還存在“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”現(xiàn)象，甚至有的不給錢不辦事，給了錢亂辦事，現(xiàn)在又出現(xiàn)了給錢不敢要，事兒就慢慢拖著辦。比如，東豐鑫達(dá)鋼廠制氧車間、吉化遼源分廠嗎啉車間去向省里申報(bào)生產(chǎn)危險(xiǎn)化學(xué)品安全生產(chǎn)許可證過程中，存在置于身外、與己無關(guān)的態(tài)度，嚴(yán)重地影響了企業(yè)啟動(dòng)生產(chǎn)和新上項(xiàng)目。 �。ㄈ┫順分髁x方面 1．缺乏艱苦奮斗意識(shí)。班子成員基本上都是六十年代出生的，對(duì)艱苦奮斗精神有比較深刻的體會(huì)，但隨著職務(wù)的不斷變化，不知不覺間艱苦奮斗的好傳統(tǒng)弱化了。面對(duì)周圍形形色色的環(huán)境和領(lǐng)導(dǎo)干部的行為，看到外出住宿講究檔次、穿著講究品牌、接待講究排場(chǎng)的人多了，感到心里總是不平衡，也就跟著攀比學(xué)了起來，隨之安逸享樂的思想就不斷滋生。比如，辦公用房、公用車輛、公務(wù)接待都講究高標(biāo)準(zhǔn)，有時(shí)參加同一會(huì)議或活動(dòng)，一個(gè)人一臺(tái)公車，還時(shí)時(shí)與兄弟單位比較，好像標(biāo)準(zhǔn)低了單位和自己就沒面子了。有的班子成員存在干好本職工作，不求有功，但求無過的安逸想法，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，深陷安逸享樂中，難有清風(fēng)撲面來，班子與職工、干部與群眾的感情也在這種氛圍中淡化了。 2．存在一定特權(quán)思想。擔(dān)任市管干部職務(wù)，有了說了算的感覺，愿意聽奉承話，愿意拍板，不自覺就沾染上了一些搞特殊化的不良習(xí)氣，辦公用房、乘坐小車、參與接待、接受禮品等，有時(shí)還覺得“挺舒服”。比如，下基層調(diào)研接受了一些土特產(chǎn)等禮品也沒當(dāng)回事兒。_出臺(tái)前，存在公車管理不到位問題，存在公車私用問題，借用公車辦私事，有時(shí)節(jié)假日用，有時(shí)家人、司機(jī)也跟著用。辦公用房超標(biāo)準(zhǔn)、公車使用超標(biāo)，有的乘坐越野車上下班。_出臺(tái)后，通過對(duì)照檢查和認(rèn)真整改，使班子成員對(duì)特權(quán)思想有了較深刻的認(rèn)識(shí)，反思之后，覺得黨員干部因一些小利而失大節(jié)，感到臉紅心跳，無地自容。 3．缺乏擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)精神。面對(duì)各種復(fù)雜矛盾和問題，班子成員有回避繞道的思想。比如，大水缸煤礦遺留問題幾任領(lǐng)導(dǎo)都沒解決，新來的“一把手”就別逞這個(gè)能了，弄不好還會(huì)被纏住。在具體工作中缺乏“一竿子插到底”的精神，不去認(rèn)真研究問題產(chǎn)生的原因及破解的辦法，而是希望分管同志高質(zhì)量地完成任務(wù)，“一把手”樂享其成，輕松自在，導(dǎo)致工作效率不高，工作成效不明顯。有的存在“自掃門前雪”的心態(tài)，把眼光盯著分管工作上，對(duì)其抓共管的工作存在躲避思想。有的存在“我的地盤我做主”的想法，不愿意讓他人參與研究自己分管的工作，實(shí)際上就想找機(jī)會(huì)權(quán)力尋租。有的對(duì)工作落實(shí)不力的干部和事情不敢批評(píng)，不堅(jiān)持原則，當(dāng)老好人、怕得罪人丟選票。有的在攻堅(jiān)克難、敢于碰硬上缺乏魄力勇氣，瞻前顧后，等待觀望。同時(shí)，對(duì)待作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)章制度，有時(shí)存在思想?si牽Ｐ墓ぷ鞲啥嗔嘶崠ゼ凹吐傻紫擼齙轎侍餿譜拋擼脅桓腋涸�、草x傅５鋇奈侍狻?br> �。ㄋ模┥菝抑L(fēng)方面 1、存在超標(biāo)準(zhǔn)接待問題。上級(jí)來人檢查工作時(shí)，安排公務(wù)接待，沒有按規(guī)定安排陪餐人數(shù)，尤其是“一把手”基本上都參加陪餐，為了陪好客人，上酒上煙多上菜，盡量安排得高檔一些，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和客人走了還要送上龍泉春酒和遼源襪子等地方特色禮品，以表示對(duì)客人的尊重和熱情，浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重，助長了奢靡之風(fēng)。 2、存在不節(jié)儉、浪費(fèi)問題。勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)，缺乏艱苦奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)精神，有花公家錢不在乎的錯(cuò)誤思想。過去，各種活動(dòng)搞得過多過頻，各種會(huì)層出不窮，分管領(lǐng)導(dǎo)在活動(dòng)中互相攀比，“一把手”搞平衡關(guān)系，照顧面子和情緒，不堅(jiān)持原則，造成財(cái)務(wù)支出過大。辦公設(shè)備、辦公用品以及迎來送往禮品等，有時(shí)鋪張支出很大。 3、公務(wù)經(jīng)費(fèi)控制不嚴(yán)。辦公經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重超標(biāo)，外出學(xué)習(xí)考察控制不嚴(yán)。有的借培訓(xùn)之機(jī)下線到旅游景點(diǎn)游玩。小車購油和使用管理不嚴(yán)浪費(fèi)的問題。比如“一把手”乘坐的車沒有按規(guī)定限制加油數(shù)量，造成其他領(lǐng)導(dǎo)互相攀比而導(dǎo)致嚴(yán)重浪費(fèi)問題。 �。ㄎ澹╆P(guān)系群眾切身利益方面 1、以人為本理念樹的不牢。日常工作只是局限于圍繞職能和重點(diǎn)任務(wù)去做，沒有真正按照科學(xué)發(fā)展觀要求，把以人為本、關(guān)愛生命作為檢查安全生產(chǎn)成果的標(biāo)準(zhǔn)，致使有些該做的工作表面看是做了，但由于缺乏紅線意識(shí)和底線思維，導(dǎo)致工作預(yù)測(cè)性和前瞻性不強(qiáng)，缺乏科學(xué)性和可操作性，科技安全的質(zhì)量不高。比如，目前煤礦生產(chǎn)還沒全部實(shí)現(xiàn)機(jī)械化作業(yè)，監(jiān)控平臺(tái)建設(shè)速度緩慢。有些該做的事情，由于缺乏足夠的責(zé)任意識(shí)，還沒有做到位，影響了安全綜合監(jiān)管作用的發(fā)揮。如招商引資項(xiàng)目、新上大項(xiàng)目，有的先上車后補(bǔ)票，沒有按項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收使用進(jìn)行安全生產(chǎn)“三同時(shí)”，嚴(yán)監(jiān)管影響發(fā)展和軟環(huán)境，不嚴(yán)監(jiān)管就會(huì)出現(xiàn)帶血的GDP，有時(shí)班子成員壓力很大，存在畏難情緒和厭戰(zhàn)心里，究其原因就是對(duì)科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展的本質(zhì)理解存在認(rèn)識(shí)上的偏差。 2、損害群眾利益專項(xiàng)整治落的不實(shí)。有的對(duì)違法違規(guī)行為不依法處理，以罰代管；有的基層單位和窗口單位不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生；有的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在辦班中亂收費(fèi)、亂發(fā)證；有的評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)違規(guī)借用資質(zhì)、弄虛作假、無序競(jìng)爭(zhēng)等；有的安全生產(chǎn)責(zé)任體系不健全和發(fā)生事故責(zé)任追究不到位。這些問題的存在與局黨組班子在履行綜合監(jiān)管職責(zé)，打非治違過程中所采取的方法、手段和措施不力是分不開的，沒有真正從群眾的利益出發(fā)，忘記了依靠誰、為了誰、保護(hù)誰的利益。 �。┞�(lián) ……（未完，全文共9323字，當(dāng)前只顯示3740字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏局黨組班子對(duì)照檢查材料） 上一篇：街道環(huán)保工作情況匯報(bào) 下一篇：農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)探討 相關(guān)欄目：換屆 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |