| 標題：領導班子對照檢查材料 |
| 領導班子對照檢查材料 根據(jù)縣紀委、縣委組織部《關于認真開好2018年度黨員領導干部專題民主生活會的通知》（*號）文件精神，今天我們召開2018年度黨員領導干部民主生活會。在深入學習討論、廣泛征求意見的基礎上，黨委班子從思想、組織、作風、紀律等6個方面深入查擺突出問題，認真剖析產(chǎn)生問題的思想根源，提出了務實管用的整改措施，形成了黨委班子對照檢查材料。 一、存在的主要問題 （一）學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。 主要表現(xiàn)在：一是在“學懂”上做得還不夠。對于_新時代中國特色社會主義思想的精神實質(zhì)、精髓要義的理解認識上不深刻透徹，沒有從新形勢下推進具有新歷史特點的偉大斗爭、黨的建設新的偉大工程的高度，來理解領會講政治的極端重要性，對現(xiàn)實社會生活中一些渙散人心、喪失斗志的言行有時反應不敏銳，經(jīng)常對照黨章自我反省做得不夠。二是在“弄通”上做得還不夠。在學習中還存在實用主義傾向，往往是上級要求學什么、開展工作需要什么，就針對性開展學習，致使理論學習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒能與時俱進提升政治理論素養(yǎng)。三是在“做實”上做得還不夠。習慣于開開會、學學文件、寫寫體會等常規(guī)化的學習方式，對如何結(jié)合單位自身實際，以_新時代中國特色社會主義思想指導改革發(fā)展實踐思之不深、研之不透，未能很好地做到 “不離上級譜，唱活地方戲”，在一定程度上還存在著學用脫節(jié)的現(xiàn)象。 （二）堅持請示報告制度方面 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1025字，正式會員可完整閱讀）…… （四）履職盡責方面存在的問題。 一是推進工作落實力度不夠。有的班子成員習慣于當“甩手掌柜”，親歷親為的少，交給基層部門、工作人員的多，也存在措施不實、檢查督導不到位等問題，導致部分決策在實施中存在走樣甚至沒有落實的現(xiàn)象。在責任追究上，對工作落實不力的單位和部門往往重批評、輕處理，重督促、輕問責。在工作方法上，對不直接關系發(fā)展和民生的一般性工作，重視還不夠，研究得不深入不細致，存在推著干、被動應付的現(xiàn)象。二是攻堅克難的精神不強。對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，發(fā)現(xiàn)和培育新的經(jīng)濟增長點、支撐點不夠有力，仍存在過多地依賴投資拉動的增長模式，有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎于外部因素，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，領導帶頭、以上率下的作用沒有充分發(fā)揮。三是缺乏敢于擔當?shù)木瘛?**是國家級貧困縣，要改變落后面貌，必須靠實干、敢擔當。但深刻反思起來，我們的擔當意識、擔當能力還遠遠不夠，與我們所肩負的責任有很大差距。有時光考慮縣官難做，考慮困難多、考慮客觀多，缺少了應有的擔當。在工作中有“軟怕躲退”的現(xiàn)象，對矛盾不敢觸及、怕?lián)熑�，對問題不敢批評、怕丟選票。 （五）糾正“四風”方面存在的問題 一是會議活動過多過濫。會議多、陪會人員多，會議成本高、效率低。文風不正比較突出，應景之作多了一些，說長話、套話、空話的不少。文件太多，下發(fā)了一些可發(fā)可不發(fā)的文件。二是調(diào)查研究不夠深入。班子成員普遍深入基層、深入群眾調(diào)研不夠，都沒有達到全年調(diào)研**天的要求。到基層調(diào)研時，習慣按地方的安排路線走，看的都是典型單位、重點工程，都是一個地區(qū)、一個領域最好的部分，沒有主動提出到工作有困難的單位去調(diào)研。三是講究享受，計較待遇。有的同志一味看重職級待遇，住房用車等只向高標準看齊，不與條件差的比較，甚至對出入高檔場所習以為常。也有的同志把個人利益看得重了一些，條件稍差一點就有意見。 （六）嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面存在的問題 一是帶頭作用發(fā)揮不到位。**黨組領導班子能帶頭執(zhí)行中央“_”和實施細則精神，但仍有一些黨員干部思想觀念轉(zhuǎn)變不到位，在落細落小上還存在不足之處，在一些具_度規(guī)矩的執(zhí)行上還存在偏差，如對外公務接待中有時還存在超標、浪費現(xiàn)象，落實“三短一簡”不力，專項工作例會、督辦會開的過于頻繁，下基層調(diào)研沒有完全做到輕車簡從。二是黨風廉政建設“一崗雙責”履行不到位。廉政教育抓得不好，存在經(jīng)驗主義，習慣于用老辦法做新形勢下的廉政工作，對新時期新形勢下黨風廉政建設的新動向新要求把握得不準確、不全面，組織反思這些典型案件的力度、深度都不夠。同時，黨風廉政監(jiān)督不夠，存在被動應付，機制不完善的情況，在嚴明政治紀律，強化制約監(jiān)督，推進黨風廉政建設等方面措施乏力。 二、產(chǎn)生問題的根源 深入剖析**黨組班子存在問題的主觀因素和思想根源，主要有以下四個方面： （一）強化理論武裝、堅定理想信念要求不嚴。**黨組班子雖然在重大原則問題上始終立場堅定、頭腦清醒，與黨中央和省委、市委、縣委保持高度一致，但卻忽視了從思想深處對共產(chǎn)主義信仰的自覺追求，沒有從靈魂深處去檢驗對馬克思主義信仰的堅守程度。對理論學習重視不夠，對_新時代中國特色社會主義思想理解不到位，運用科學理論指導實踐、推動工作、解決矛盾和問題方面還有差距。 （二）貫徹群眾路線、踐行為民服務宗旨有所淡化。雖然多年來**黨組班子高度重視保障和改善民生，每年都從廣大群眾的現(xiàn)實利益問題入手，落實一批民生實事，著力解決了一批群眾關注的熱點難點問題。但實事求是地講，在做決策、抓工作中，往往考慮經(jīng)濟發(fā)展的時候多一些，考慮落實中央和省、市部署、完成工作任務多一些，沒有真正把發(fā)動群眾、依靠群眾、相信群眾作為做好一切工作的根本力量源泉，“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實上出現(xiàn)了偏差。 （三）對加強黨性修養(yǎng)錘煉認識不夠深刻。德才兼?zhèn)�、以德為先，一直都是黨員領導干部立言立身立業(yè)的重要標準。**黨組班子成員能夠保持正確的政治方向、堅定的政治立場，但缺少增強黨性修養(yǎng)、自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的緊迫性，沒有很好地通過自我學習、自我教誨、自我鍛煉、自我改造而達到黨員領導干部所必備的黨性修養(yǎng)和素質(zhì)要求，缺乏不斷改造世界觀、人生觀和價值觀的自覺性，直接影響了思想的進步和工作的推進。 （四）執(zhí)行政治紀律、組織紀律不夠堅定。雖然**黨組成員能夠做到嚴守《準則》和《條例》，自覺遵守各項規(guī)章制度，在這方面也經(jīng)常強調(diào)，但沒有真正從關系黨和政府形象、關系人心向背的高度，去深刻認識紀律的必要性和緊迫性，在執(zhí)行上不夠嚴格，對分管部門在業(yè)務工作上要求多，干部的日常行為上監(jiān)督少，沒有真正將紀律和規(guī)矩挺在前面，制度執(zhí)行落實不夠嚴格。 三、具體整改措 ……（未完，全文共4794字，當前只顯示2663字，請閱讀下面提示信息。收藏領導班子對照檢查材料） 上一篇：民主生活會個人對照檢查材料 下一篇：公司黨總支書記抓基層黨建工作述職報告 相關欄目：人事 干部 換屆 督查 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |