| 標(biāo)題：新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為專題民主生活會(huì)剖析材料 |
| 新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為專題民主生活會(huì)剖析材料 根據(jù)局黨委的統(tǒng)一部署，本著對(duì)組織和個(gè)人高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，圍繞本次會(huì)的主題，對(duì)照_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、對(duì)照《黨章》《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》要求，本人從“政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)”等方面進(jìn)行了深入反思自查，分析問(wèn)題原因，明確整改方向，現(xiàn)就個(gè)人存在的問(wèn)題查擺剖析如下： 一、存在的問(wèn)題 （一）在政治擔(dān)當(dāng)方面，存在的不足：入黨20多年來(lái)，在組織的教育和培養(yǎng)下，我成長(zhǎng)為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，雖然職務(wù)變高了、權(quán)力變大了，但作為一名黨員，忠誠(chéng)本色沒(méi)有變、創(chuàng)業(yè)激情沒(méi)有減、工作標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有降。能始終不忘初心、牢記使命，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，以對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，滿懷激情地投入新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大實(shí)踐。但同時(shí)，我也清醒地看到自身存在的差距和不足： 一是理想信念不夠牢。由于平時(shí)工作任務(wù)重，沒(méi)有太多的時(shí)間開(kāi)展理論學(xué)習(xí)，致使對(duì)黨的創(chuàng)新理論涉獵不多；此外，在學(xué)習(xí)中有時(shí)存在實(shí)用主義思想，往往是需要考試、需要用的時(shí)候，才匆匆忙忙“ ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略784字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)有所退化。開(kāi)展工作過(guò)于死板，解放思想、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的理念沒(méi)有貫徹始終。特別是貫徹落實(shí)《意見(jiàn)》，激勵(lì)干部教師新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為方面。往往缺乏招數(shù)，對(duì)于如何鮮明樹(shù)立重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向、如何充分發(fā)揮師資隊(duì)伍考核評(píng)價(jià)的激勵(lì)鞭策作用、如何健全機(jī)制切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹拷處煋窝膭�、如何著力增�?qiáng)教師適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力、如何進(jìn)一步健全待遇激勵(lì)保障制度體系等，思考不多、突破不多、成效不明顯。 （三）在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面，存在的不足：我能嚴(yán)格做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，在其位、謀其政、干其事，但對(duì)照《意見(jiàn)》、對(duì)照此次民主生活會(huì)的主題，還存在一些不足： 一是求真務(wù)實(shí)不夠。有時(shí)認(rèn)為“想到”就是“做到”，常因工作頭緒多，對(duì)群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題沒(méi)能深入研究并及時(shí)解決，雖然周密制定了計(jì)劃措施，但一定程度上流于形式，“工作開(kāi)展是否真正推動(dòng)教育事業(yè)全面發(fā)展”的思路還樹(shù)得不夠牢。例如，全市存在師資結(jié)構(gòu)失衡、生源單一、個(gè)別學(xué)校管理水平低水平徘徊等問(wèn)題，雖然有過(guò)調(diào)研、討論研究了系列解決方案。但是，在采取后續(xù)配套措施方面，卻往往是石沉大海、沒(méi)了回音。 二是從嚴(yán)治教剛性不強(qiáng)。我市教師隊(duì)伍_(kāi)龐大，人員眾多，必須從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督。但在工作實(shí)際中，有時(shí)候黑不下臉，對(duì)于個(gè)別老師的錯(cuò)誤言行批評(píng)不夠嚴(yán)厲。在對(duì)干部教師的日常監(jiān)督管理，尤其是對(duì)違規(guī)人員的懲戒上力度還不夠，習(xí)慣瞻前顧后、患得患失，舉得高、放得輕，導(dǎo)致一些頑固性問(wèn)題一直沒(méi)有得到解決。 三是以上率下執(zhí)行不勤。在一些常規(guī)性、局部性、階段性工作開(kāi)展上，只“掛帥不出征”，當(dāng)起“甩手掌柜”，深入各學(xué)校調(diào)研還不夠經(jīng)常，具體落實(shí)到什么程度，往往是聽(tīng)取工作進(jìn)展匯報(bào)，沒(méi)有親自去檢查、去掌握、去核實(shí)；在一些大項(xiàng)工作開(kāi)展上，缺乏前瞻性和系統(tǒng)性，如在推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化上，存在“抓手不多、韌勁不足”等問(wèn)題，雖然想法好、決心大，但跟蹤問(wèn)效還不夠，致使工作推進(jìn)緩慢，效果不顯著。 二、深刻分析產(chǎn)生問(wèn)題的原因 （一）在知行合一上“學(xué)而不化”。雖然堅(jiān)持了邊干工作邊學(xué)習(xí)的習(xí)慣，但對(duì)黨章、黨的十九大精神及_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理解不深，放松了日常不間斷的學(xué)習(xí)改造，從而導(dǎo)致宗旨意識(shí)淡薄、服務(wù)意識(shí)淡化、奉獻(xiàn)意識(shí)淡漠。尤其是對(duì)《意見(jiàn)》精神研究不多，對(duì)于如何著眼新時(shí)代新要求開(kāi)展工作思考不多。 （二）在銳意進(jìn)取上“相形見(jiàn)絀”。在我的思想深處，總認(rèn)為，在教育系統(tǒng)工作了近30年，組織上也待我不薄，從一個(gè)農(nóng)村不懂事的孩子成長(zhǎng)為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，這是在過(guò)去從未想到的，所以感到知足了，所以在工作中標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，只求穩(wěn)妥、不求創(chuàng)新，只求不出問(wèn)題，工作作風(fēng)上奉行不瘟不火、按部就班。 （三）在一心為民上“有所遜色”。總體來(lái)說(shuō)，我個(gè)人能清醒 ……（未完，全文共3670字，當(dāng)前只顯示2039字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為專題民主生活會(huì)剖析材料） 上一篇：蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)掛職學(xué)習(xí)報(bào)告1.3萬(wàn)字 下一篇：2018年基層黨建工作督查情況匯報(bào) 相關(guān)欄目：黨委 黨務(wù)講話 生活會(huì) 剖析整改 模范 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |