| 標(biāo)題：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會個人對照檢查材料 |
| 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會個人對照檢查材料 自黨的******活動開展以來，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過采取“群眾提、主動認(rèn)”，“照鏡子、自己找”，“上級點(diǎn)、自我對”，“交心談、互相幫”，“集體議、共同查”等有效形式，查擺問題、征求意見****多人次，開展談心談話**余人次。重點(diǎn)剖析存在的問題和根源，現(xiàn)將對照檢查情況報告如下。 一、遵守黨的政治紀(jì)律情況 一直以來，本人堅決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展，認(rèn)真貫徹縣委縣政府的重大決策部署，踏踏實實做人，清清白白做事，勤勤懇懇履職。對照先進(jìn)和自身情況，發(fā)現(xiàn)自己也存在在著差距和不足，具體表現(xiàn)在： （一）遵守黨的政治紀(jì)律不嚴(yán)。對于中央、省、州、縣委的重大決策部署，有理解不深刻、執(zhí)行不力、落實不到位的現(xiàn)象，比如沒有真正地把群眾是否滿意做為衡量工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，存在推諉、處理問題不及時、生硬處理的現(xiàn)象。 （二）創(chuàng)新意識不強(qiáng)，作風(fēng)不夠扎實。沒有充分發(fā)揮自身的主觀能動性，創(chuàng)新思路和意識還不寬、層次不夠高。立足實際，敢想敢干作風(fēng)不夠。比照焦裕祿等先進(jìn)人物，我深刻感受到自己在吃苦耐勞、艱苦奮斗上還有很大提升的空間；在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒。 貫徹_情況：本人時刻以_嚴(yán)格要求自己，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，遠(yuǎn)離享樂主義思想，自覺抵制奢靡之風(fēng)，在規(guī)范制度建設(shè)、改進(jìn)調(diào)查研究、細(xì)化工作細(xì) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1038字，正式會員可完整閱讀）…… 2、與群眾聯(lián)系不緊密。以事務(wù)性工作忙為借口，坐在辦公室的時間多于下小區(qū)的時間。與基層協(xié)會和居民群眾聯(lián)系不緊密，對居民的需求了解的不夠透徹；對重點(diǎn)工作研究多，對群眾身邊的一些小問題關(guān)心不夠，不能設(shè)身處地、感同身受地為群眾著想。對居民提出的訴求，沒有從根源上分析問題的成因，解決問題的工作路子不夠?qū)�，工作方法單一。針對居民反映�?qiáng)烈的物業(yè)管理問題，直到現(xiàn)在還不能找到很好的解決辦法，轄區(qū)號稱物業(yè)管理基本全覆蓋，但有些小區(qū)有物業(yè)還不如沒有物業(yè)管理的好，居民意見非常大。 3、解決群眾問題不力。對如何發(fā)揮居民自我管理、自我服務(wù)的作用措施不明顯；對協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門共同解決居民訴求的機(jī)制落實不到位，放不下架子；對群眾反映的有些困難，因政策或_方面的原因，不能從根本上給予解決，只能做解釋說服工作。在協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門時，碰到推諉的情況時，缺少解決訴求的韌勁和一往無前的精神。比如宏發(fā)小區(qū)道路破損嚴(yán)重的問題；東關(guān)小區(qū)沒有物業(yè)入駐的問題。 （三）享樂主義方面 1、精神狀態(tài)不佳，工作熱情有所下降。在****工作***年，感覺被****瑣碎繁雜的工作磨得沒了韌性和銳氣，熱情和上進(jìn)心有所下降，滿足于現(xiàn)狀，導(dǎo)致工作的思路、方法、創(chuàng)新不夠。具體表現(xiàn)為對待個別工作任務(wù)有“應(yīng)付了事”的思想，自己不思考工作的思路和方法，而是直接安排到相關(guān)隊室。 2、放松了對自己的要求�？偢杏X在****干了這些年，應(yīng)該歇口氣了，平時要求下屬按時上下班，有事請假，而自己卻有些散漫，中午睡午覺，不按正點(diǎn)上班，遲到早退現(xiàn)象也時有發(fā)生。 3、工作滿于現(xiàn)狀。具體表現(xiàn)在在承接各項工作任務(wù)時，不是將如何更好完成工作任務(wù)放在重要位置，而是先考慮如何減輕領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任，“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”，不求有功，但求無過，推著干就行。 （四）奢靡之風(fēng)方面 1、勤儉節(jié)約意識不強(qiáng)。工作中對日常事務(wù)性管理有所松懈，尤其對單位的節(jié)約用水、用電、用紙方面_不夠嚴(yán)格，在公文印刷和發(fā)放上存在浪費(fèi)現(xiàn)象。 2、艱苦樸素的思想淡化。為了所謂好事辦好，亮事辦亮，對于一些活動不計成本，鋪張浪費(fèi)，不考慮實際用處，追求表面光鮮。具體表現(xiàn)為單位的一些宣傳欄、展板等不時更換；辦公場所、辦公用品破舊了但還能使用卻想要更換、更新。 3、滋生特權(quán)思想。在工作中，講待遇、講排場的情況有所滋生。比如開會和上下班時，有時讓單位警車和服務(wù)車接送，以車代步，熱衷于個人享受。 需要說明的相關(guān)情況：****年“三公”經(jīng)費(fèi)總支出額度為 ****元，同比下降***%。***年，將繼續(xù)嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)，按照上級的要求，強(qiáng)化制度建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算的編制和執(zhí)行管理，建立和完善厲行節(jié)約的長效機(jī)制，同比***年將再降***%。 三、履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)情況 自擔(dān)任****黨委書記以來，認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，深入貫徹落實《通知》精神，圍繞抓黨建促發(fā)展的工作思路，全面推進(jìn)****黨組織建設(shè)。但還存在帶動在職黨員進(jìn)****服務(wù)效率還不高、兩新黨組織黨建工作落實任務(wù)不到位等問題。 （一）帶動在職黨員進(jìn)****服務(wù)效率不高。工作中與轄區(qū)內(nèi)在職黨員的橫向、縱向聯(lián)系不多，雖然組織他們成立了黨員志愿者隊伍，建立了黨員服務(wù)點(diǎn)，實行了黨員“網(wǎng)格化服務(wù)”分割責(zé)任區(qū)、建立了黨員聯(lián)系戶，但是，還沒有充分發(fā)揮在職黨員在****建設(shè)中的先鋒模范作用，且開展的活動也比較單一。例如：還仍然停留在開展“三幫扶”、“創(chuàng)國衛(wèi)”活動之中，導(dǎo)致在職黨員參與****活動不積極、沒熱情。 （二）兩新黨組織黨建工作落實任務(wù)不到位。組織****抓好自身活動開展的基礎(chǔ)上，組織召開黨委會議研究兩新黨建工作、推進(jìn)黨建工作模式創(chuàng)新力度不夠。帶領(lǐng)****班子成員及黨建指導(dǎo)員指導(dǎo)和推動兩新黨組織開展活動作用不明顯，與所轄兩新黨組織實際情況出發(fā)還有一定的落差，導(dǎo)致工作干了很多，仍然沒有得到“兩新”黨組織的大力支持。例如：組織工作人員入戶時總是能聽到對****的抱怨之聲，他們對黨建工作是否有利于企業(yè)發(fā)展存在質(zhì)疑。 三、產(chǎn)生問題的主要根源 針對上述“四風(fēng)”問題的具體表現(xiàn)，對照理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民生，先輩先進(jìn)，認(rèn)真反思自己的一言一行，認(rèn)為之所以存在上述現(xiàn)象，其主要根源有以下幾個方面： （一）理想信念還不夠堅定。隨著社會的發(fā)展，各種思潮不斷涌現(xiàn)，原本堅定的人生觀、世界觀出現(xiàn)了動搖。學(xué)習(xí)的勁頭不足了，工作的主動性、積極性也與之前有一定差距。世界觀、人生觀的總開關(guān)開始放松，精神上出現(xiàn)了鈣的流失，在一定程度上出現(xiàn)了軟骨病。 （二）黨的宗旨意識認(rèn)識不夠深刻。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識出現(xiàn)了偏差，沒有把群眾滿意做為各項工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，有時認(rèn)為提出訴求的居民不講理，缺少了與居民面對面的耐心和韌勁，通不通三分鐘 ……（未完，全文共5602字，當(dāng)前只顯示2697字，請閱讀下面提示信息。收藏黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會個人對照檢查材料） 上一篇：在廉政風(fēng)險防控工作動員大會上的講話 下一篇：憲法學(xué)習(xí)宣傳教育專項活動總結(jié) 相關(guān)欄目：組織講話 黨團(tuán)知識 七一黨建專題 人事 干部 公務(wù)員 組工 黨會報告 黨委 黨務(wù)講話 生活會 個人總結(jié) 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |