| 標(biāo)題：流動黨員管理服務(wù)工作總結(jié) |
| 關(guān)于2017年度流動黨員管理服務(wù)工作總結(jié) 縣委組織部： 為進(jìn)一步加強和改進(jìn)全鎮(zhèn)流動黨員教育管理工作，鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格按照縣委組織部的要求，本著有利于黨員合理流動，有利于黨組織教育管理，有利于流動黨員發(fā)揮作用的原則，積極探索，大膽實踐，努力在“管住、管好、管活”上下功夫，現(xiàn)將2017年流動黨員管理服務(wù)情況總結(jié)如下: 一、流動基本情況 全鎮(zhèn)共有黨員305名，其中農(nóng)村黨員240名，流出黨員有41名，占農(nóng)村黨員總數(shù)的17%，我鎮(zhèn)流動黨員呈現(xiàn)以下特點：一是流動黨員數(shù)量在逐年增多，且流動黨員以大學(xué)畢業(yè)未就業(yè)學(xué)生、中青年黨員為主，具有一定的文化水平，有一定的經(jīng)濟(jì)頭腦和一技之長。二是流動黨員的就業(yè)范圍較廣。隨著社會經(jīng)濟(jì)的逐步發(fā)展，私營企業(yè)的快速擴(kuò)展，城市化進(jìn)程的加快，為農(nóng)村勞動力提供了廣闊的就業(yè)空間，流動黨員就業(yè)渠道進(jìn)一步拓寬。我鎮(zhèn)黨員的流動范圍已從省內(nèi)轉(zhuǎn)向省外流動；流向以農(nóng)村向城市流動為主。三是流動黨員流動的時間長，流出地點相對固定。部分流動黨員已具有時間、地點相對固定的特點 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略734字，正式會員可完整閱讀）…… 5.積極開展流動黨員 “雙向”工作試點。 結(jié)合黨員“積分制”管理，建立流動黨員“雙向”管理機(jī)制，流動黨員向所在支部定期匯報自己的工作、生活情況，黨支部定期向流動黨員傳達(dá)黨內(nèi)重要政策信息，傳達(dá)家鄉(xiāng)的重大決策、事件等。 6.規(guī)范民主評議黨員內(nèi)容，使流動黨員積極履行黨員義務(wù)。 明確自己應(yīng)該怎樣發(fā)揮先鋒模范作用，增強外出流動黨員的社會責(zé)任感，提高了他們作為共產(chǎn)黨員、先進(jìn)分子的覺悟，使每個流動黨員“流動不離黨、人散心不散”。同時對那些長期不參加黨的組織生活，不繳納黨費，不做黨分配的工作，不起黨員作用的人，通過民主評議等方法進(jìn)行處理，通過疏通“出口”，使外出流動黨員打消了“在外無人管”的_散漫思想。 三、存在的問題及原因分析 1、流動黨員流動性大，去向難以把握。 有些流動黨員中外出前不主動向黨組織匯報，外出后不能與原黨組織主動保持聯(lián)系，部分流動黨員外出后處于“斷線”狀況，本人及其家庭都不與黨組織保持聯(lián)系，基層黨組織很難掌握他們的具體流向和現(xiàn)實表現(xiàn)。究其原因主要有二：一是支部對流動黨員的管理認(rèn)識不深，重視不夠，教育管理跟不上，忽視了流動黨員對整個黨員隊伍的負(fù)面影響，黨組織凝聚力不強，以致于部分黨員黨性觀念淡薄無組織紀(jì)律性，來去_。二是部分黨員因家庭困難而外出務(wù)工，生活負(fù)擔(dān)重，工作任務(wù)重，與黨組織聯(lián)系時間少。 2、流動黨員組織活動難以開展。 一是部分流動黨員活動地點不固定，不是找不到，就是回不來，無法參加原黨支部的組織生活，就是偶爾回家，也是來去匆匆，無暇顧及組織活動，不能正常參加組織生活。二是有的流入地黨組織對流動黨員不聞不問，使多數(shù)流動黨員無法參加從業(yè)地黨組織活動。三是少部分流動黨員故意隱瞞身份，怕暴露黨員身份，受約束多，影響自己掙錢，成為“隱性黨員”，導(dǎo)致外出期間黨組織脫管，黨員教育培訓(xùn)更是難以落實。 3、流動黨員管理措施難以到位。 在非公有制經(jīng)濟(jì)控制下的企事業(yè)的流動黨員，由于單位對流動黨員管理不重視或者黨的組織不健全，在管理上適應(yīng)不了對流動黨員管理的要求，致使大部分流動黨員的學(xué)習(xí)教育活動無法落實。有的流動黨員正處在考察期，外出前后既不匯報又不聯(lián)系，或不按時提出轉(zhuǎn)正申請，以至于黨組織對其外出期間表現(xiàn)難以把握，培養(yǎng)考察難以落實，轉(zhuǎn)正手續(xù)難以辦理。 四、下一步工作措施 針對流動黨員集中教育管理難的問題，要積極探索黨員教育管理的新方式，構(gòu)建流動黨員教育管理平臺，化整為零，使流動黨員不管身在何處，都能與黨組織保持聯(lián)系，接受黨組織的教育管理。 （一）加強教育，充分認(rèn)識新形勢下抓好流動黨員教育管理的重要性。一是在流動黨員相對集中、外出時間較長的地方，指導(dǎo)他們組建臨時黨支部或黨小組；對長期在外，無固定地點的零散外出黨員，可以發(fā)放流動黨員介紹信，且與流入地黨組織加強聯(lián)系，實現(xiàn)原籍黨組織與流入地黨組織齊抓共管。二是對流動黨員教育管理必須堅持有所作為原則。流動黨員教育管理首先必須著力于提高他們的綜合素質(zhì)，使其愿意和服從于基層黨組織的管理；其次必須要求他們發(fā)揮積極作用，為同鄉(xiāng)排憂解難提供各種切實有效的服務(wù)。三是加強流動黨員教育管理的靈活性、實用性。根據(jù)從業(yè)特點，堅持方式多樣、內(nèi)容多樣，充分利用春節(jié)、農(nóng)村大忙返鄉(xiāng)的機(jī)會開展培訓(xùn)，重點突出市場經(jīng)濟(jì)知識、法律法規(guī)知識、安全生產(chǎn)知識等，使他們學(xué)有所用。 （二）構(gòu)建平臺，實行流動黨員跟蹤管理。一是建立專門臺帳，掌握動態(tài)�；鶎狱h支部對所有流動黨員建立檔案，做到“ ……（未完，全文共3433字，當(dāng)前只顯示1907字，請閱讀下面提示信息。收藏流動黨員管理服務(wù)工作總結(jié)） 上一篇：2018年黨員教師組織生活會對照檢查材料 下一篇：市法律援助中心“關(guān)愛農(nóng)民工 幸福在遼寧”農(nóng)民工_工作情況總結(jié) 相關(guān)欄目：組織講話 黨團(tuán)知識 七一黨建專題 管理 服務(wù) 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個人總結(jié) |