| 標(biāo)題：駐村幫扶工作隊(duì)管理辦法 |
| 駐村幫扶工作隊(duì)管理辦法（征求意見稿） 第一章 總則 第一條 本辦法管理的駐村幫扶工作隊(duì)，是指派駐到2014年**市確定的我市**低收入村的駐村幫扶工作隊(duì)。 第二條 駐村幫扶工作隊(duì)工作職責(zé)主要是協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委加強(qiáng)低收入村黨組織建設(shè)，推進(jìn)為民服務(wù)和社會(huì)管理工作。廣泛聯(lián)系群眾，宣傳貫徹黨和政府強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策。參與扶貧攻堅(jiān)工作，發(fā)揮部門優(yōu)勢(shì)，落實(shí)幫扶措施，發(fā)展產(chǎn)業(yè)扶貧項(xiàng)目，幫助低收入村脫貧致富。 第三條 駐村幫扶工作隊(duì)要緊緊依靠市委、市政府，積極爭(zhēng)取派出單位和有關(guān)部門的支持，與村“兩委”班子、第一書記緊密配合，發(fā)揮黨建指導(dǎo)員、溝通協(xié)調(diào)員、政策宣傳員、項(xiàng)目組織員、民生服務(wù)員、矛盾化解員作用，著力為低收入村辦實(shí)事、解難事、謀發(fā)展。 第二章 工作任務(wù) 第四條 宣傳貫徹黨中央、國(guó)務(wù) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略575字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 第十四條 工作例會(huì)制度。駐村工作隊(duì)全體同志每月要與所在村“兩委”開一次工作推進(jìn)議事會(huì)議。莊河市“三農(nóng)”創(chuàng)新暨扶貧開發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱市扶貧辦）每半年召開一次駐村幫扶工作會(huì)議。 第十五條 工作報(bào)告制度。駐村幫扶工作隊(duì)每季度向派出單位和所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書面匯報(bào)一次工作；每半年向市扶貧辦書面匯報(bào)一次工作情況；年初制定駐村幫扶年度工作計(jì)劃，年末撰寫駐村幫扶年度工作總結(jié)，并書面報(bào)送派出單位和市扶貧辦。 第十六條 走訪調(diào)研制度。駐村工作隊(duì)員要密切聯(lián)系群眾，開展深入細(xì)致的民情調(diào)研，記好駐村工作日志，并根據(jù)走訪調(diào)研情況，幫助村“兩委”制定有針對(duì)性的幫扶措施。 第十七條 動(dòng)態(tài)信息上報(bào)制度。及時(shí)將所在村的扶貧相關(guān)情況上報(bào)至市扶貧辦，包括產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目推進(jìn)情況、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目成效、社會(huì)各類幫扶情況、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況等。 第十八條 教育培訓(xùn)制度。市扶貧辦牽頭組織駐村工作隊(duì)成員的培訓(xùn)。培訓(xùn)的重點(diǎn)是黨的基層組織建設(shè)、強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策和其他開展農(nóng)村工作應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)。駐村工作隊(duì)要定期組織村民開展各種形式的農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。 第十九條 考勤制度。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委指定專人負(fù)責(zé)駐村幫扶工作隊(duì)員駐村考勤登記工作，監(jiān)督指導(dǎo)村兩委建立完善駐村幫扶工作隊(duì)日常管理工作臺(tái)賬，實(shí)行登記考勤制度，考勤表由村黨總支書記簽字后，每月向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委報(bào)備。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）每季度將考勤情況，統(tǒng)計(jì)上報(bào)市扶貧辦。市扶貧辦定期向相關(guān)部門黨委反饋。 第二十條 廉潔自律制度。駐村工作隊(duì)成員要模范遵守中央、遼寧省和大連市廉潔自律各項(xiàng)規(guī)章制度，帶頭踐行黨的群眾路線，堅(jiān)決抵制“四風(fēng)”，嚴(yán)禁收受土特產(chǎn)品和其他紀(jì)念品。遵守考勤紀(jì)律和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，不得虛報(bào)有關(guān)費(fèi)用。 第二十一條 召回制度。有下列情況之一的，派出單位應(yīng)當(dāng)召回駐村幫扶工作隊(duì)員，調(diào)整更換人員。更換人員應(yīng)及時(shí)報(bào)市扶貧辦備案： （一）因病、家庭有特殊困難等不能堅(jiān)持駐村工作的； （二）因本人素質(zhì)、能力等方面的原因不適應(yīng)駐村幫扶工作，且經(jīng)幫助后效果不明顯的； （三）工作作風(fēng)散漫、不盡職、不盡責(zé)，駐村幫扶成效不明顯，群眾意見大、反映強(qiáng)烈的； （四）受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或年度考核為不合格等次不宜繼續(xù)擔(dān)任駐村幫扶工作隊(duì)員的； （五）退休、調(diào)離原單位或辭去公職的。 召回的干部當(dāng)年度不得被評(píng)為“優(yōu)秀”檔次（一、五條除外）。 第四章 考核和獎(jiǎng)懲 第二十二條 市委組織部、市人社局、市扶貧辦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委聯(lián)合對(duì)駐村工作隊(duì)進(jìn)行考核檢查，確保駐村幫扶工作取得實(shí)效。堅(jiān)持考勤和考績(jī)相結(jié)合，平時(shí)考核、年度考核與期滿考核相結(jié)合，工作總結(jié)與村民測(cè)評(píng)、村干部評(píng)議相結(jié)合，提高考核工作的客觀性和公信力。年度考核結(jié)果送派出單位備案。 第二十三條 考核結(jié)果作為駐村干部綜合評(píng)價(jià)、評(píng)優(yōu)評(píng)先、提拔使用的重要依據(jù)。對(duì)成績(jī)突出、群眾認(rèn)可 ……（未完，全文共2485字，當(dāng)前只顯示1496字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏駐村幫扶工作隊(duì)管理辦法） 上一篇：區(qū)就業(yè)管理中心業(yè)務(wù)座談研討會(huì)情況介紹 下一篇：衛(wèi)生院安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理實(shí)施方案 相關(guān)欄目：扶貧 管理 計(jì)劃規(guī)劃 規(guī)章制度 |