| 標題：學校領導干部2018年專題民主生活會剖析材料 |
| 學校領導干部2018年專題民主生活會剖析材料 根據(jù)局黨委的統(tǒng)一部署，本著對組織和個人高度負責的態(tài)度，圍繞本次民主生活會的主題，對照_新時代中國特色社會主義思想、對照《黨章》《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟芬�，本人從“政治擔當、歷史擔當、責任擔當”等方面進行了深入反思自查，分析問題原因，明確整改方向，現(xiàn)就個人存在的問題查擺剖析如下： 一、存在的問題 （一）在政治擔當方面，存在的不足： 入黨20多年來，在組織的教育和培養(yǎng)下，我成長為一名領導干部，雖然職務變高了、權(quán)力變大了，但作為一名黨員，忠誠本色沒有變、創(chuàng)業(yè)激情沒有減、工作標準沒有降。能始終不忘初心、牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐。但同時，我也清醒地看到自身存在的差距和不足：一是理想信念不夠牢。由于平時工作任務重，沒有太多的時間開展理論學習，致使對黨的創(chuàng)新理論涉獵不多；此外，在學習中有時存在實用主義思想，往往是需要考試、需要用的時候 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略783字，正式會員可完整閱讀）…… （三）在責任擔當方面，存在的不足： 我能嚴格做到守土有責、守土負責、守土盡責，在其位、謀其政、干其事，但對照《意見》、對照此次民主生活會的主題，還存在一些不足：一是求真務實不夠。有時認為“想到”就是“做到”，常因工作頭緒多，對群眾關心的熱點難點問題沒能深入研究并及時解決，雖然周密制定了計劃措施，但一定程度上流于形式，“工作開展是否真正推動教育事業(yè)全面發(fā)展”的思路還樹得不夠牢。例如，全市存在師資結(jié)構(gòu)失衡、生源單一、個別學校管理水平低水平徘徊等問題，雖然有過調(diào)研、討論研究了系列解決方案。但是，在采取后續(xù)配套措施方面，卻往往是石沉大海、沒了回音。二是從嚴治教剛性不強。我市教師隊伍_龐大，人員眾多，必須從嚴管理、從嚴監(jiān)督。但在工作實際中，有時候黑不下臉，對于個別老師的錯誤言行批評不夠嚴厲。在對干部教師的日常監(jiān)督管理，尤其是對違規(guī)人員的懲戒上力度還不夠，習慣瞻前顧后、患得患失，舉得高、放得輕，導致一些頑固性問題一直沒有得到解決。三是以上率下執(zhí)行不勤。在一些常規(guī)性、局部性、階段性工作開展上，只“掛帥不出征”，當起“甩手掌柜”，深入各學校調(diào)研還不夠經(jīng)常，具體落實到什么程度，往往是聽取工作進展匯報，沒有親自去檢查、去掌握、去核實；在一些大項工作開展上，缺乏前瞻性和系統(tǒng)性，如在推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化上，存在“抓手不多、韌勁不足”等問題，雖然想法好、決心大，但跟蹤問效還不夠，致使工作推進緩慢，效果不顯著。 二、深刻分析產(chǎn)生問題的原因 （一）在知行合一上“學而不化”。雖然堅持了邊干工作邊學習的習慣，但對黨章、黨的十九大精神及_新時代中國特色社會主義思想理解不深，放松了日常不間斷的學習改造，從而導致宗旨意識淡薄、服務意識淡化、奉獻意識淡漠。尤其是對《意見》精神研究不多，對于如何著眼新時代新要求開展工作思考不多。 （二）在銳意進取上“相形見絀”。在我的思想深處，總認為，在教育系統(tǒng)工作了近30年，組織上也待我不薄，從一個農(nóng)村不懂事的孩子成長為一名黨員領導干部，這是在過去從未想到的，所以感到知足了，所以在工作中標準不高、要求不嚴，只求過得去、不求過得硬，只求穩(wěn)妥、不求創(chuàng)新，只求不出問題，工作作風上奉行不瘟不火、按部就班。 （三）在一心為民上“有所遜色”�？傮w來說，我個人能清醒地 ……（未完，全文共3664字，當前只顯示2035字，請閱讀下面提示信息。收藏學校領導干部2018年專題民主生活會剖析材料） 上一篇：綠美鄉(xiāng)村建設規(guī)劃實施方案 下一篇：區(qū)委宣傳部長在2018年春季開學工作會議上的講話 相關欄目：教育 學校 人事 干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 黨委 黨務講話 生活會 剖析整改 模范 學習材料 申報材料 |