| 標(biāo)題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度黨建工作述職報告 |
| **鎮(zhèn)201*年度黨建工作述職報告 根據(jù)會議安排，現(xiàn)將我鎮(zhèn)黨建工作述職如下： 一、工作開展情況 （一）抓責(zé)任，重落實，嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任制。一是堅持帶頭履行書記職責(zé)。履行鎮(zhèn)黨委書記“第一責(zé)任人”職責(zé)，年初鎮(zhèn)黨委與社區(qū)黨支部簽訂黨建責(zé)任書，將基層黨建工作目標(biāo)分解落實到各社區(qū)。制定《**鎮(zhèn)黨委議事制度》，將基層黨建工作列入重要議事日程，每月召開會議專題研究部署。二是健全抓基層黨建工作機制。完善班子成員和黨員干部基層黨建聯(lián)系點制度，配齊社區(qū)黨建指導(dǎo)員，班子成員人均深入社區(qū)調(diào)研指導(dǎo)100余次。加強黨支部書記教育培訓(xùn)，全年組織黨支部書記參加各類培訓(xùn)30余人次。強化基層黨建經(jīng)費保障，社區(qū)年均經(jīng)費達6.5萬元。三是嚴(yán)格基層黨建考核制度。結(jié)合社區(qū)黨支部特點，建立定性與定量相結(jié)合的考核制度，12月14日召開社區(qū)黨支部書記抓黨建述職評議大會，聽取各社區(qū)黨支部書記述職，并逐一進行點評。四是落實黨風(fēng)廉政“兩個責(zé)任”。扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，開展全鎮(zhèn)廉政警示教育系列活動，共進行廉政教育5次；嚴(yán)格落實民主集中制、“三重一大”事項議事決策規(guī)則、社區(qū)議事決策規(guī)則等制度，強化民生項目政策監(jiān)督，開展“雁過拔毛”式腐敗專項治理和“三個攻堅戰(zhàn)”活動，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題。 （二）抓教育、強管理，全面 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略915字，正式會員可完整閱讀）…… （四）抓基層、打基礎(chǔ)，有效激發(fā)基層組織活力。一是開展社區(qū)“三化”建設(shè)。對6個社區(qū)分類開展標(biāo)準(zhǔn)化、示范化、精品化分類打造工作，全面提升社區(qū)黨支部綜合服務(wù)管理水平。目前，各社區(qū)已完成干部隊伍、陣地標(biāo)準(zhǔn)化、工作_、服務(wù)模式、品牌建設(shè)等方面打造工作。二是優(yōu)化社區(qū)陣地功能。完成寶拉格、青格勒社區(qū)裝修工作，并對其他4個社區(qū)進行局部修繕裝修。同時，對社區(qū)功能室進行優(yōu)化調(diào)整布局。目前，每個社區(qū)都建立了便民服務(wù)大廳、舞蹈室、棋牌室等20余個通用功能室，可滿足居民辦事、娛樂、學(xué)習(xí)等需求，并結(jié)合各自品牌設(shè)置了有聲閱讀室、殘疾人康復(fù)室、寶寶樂園等特色功能室。三是完善社區(qū)_機制。印發(fā)《關(guān)于嚴(yán)格落實基層黨組織黨內(nèi)政治生活制度的通知》，嚴(yán)格規(guī)范社區(qū)黨支部黨員組織生活。進一步明確社區(qū)居民代表大會、居民監(jiān)督委員會、社區(qū)協(xié)商議事委員會等議事組織職能，構(gòu)建社區(qū)居民參與社區(qū)治理有效網(wǎng)絡(luò)，提高社區(qū)議事民主化水平。繼續(xù)加強社區(qū)聯(lián)合黨委共建引領(lǐng)職能，豐富和提升“六聯(lián)”模式，推動機關(guān)企事業(yè)單位的人、事、物、政策等資源和服務(wù)沉到社區(qū)。 （五）抓引領(lǐng)、保穩(wěn)定，統(tǒng)籌推進各項工作。一是抓好旗委巡察整改工作。對旗委第一巡察組向我鎮(zhèn)反饋巡察到的問題進行逐項研究，并細化分解為14個具體問題，提出41條整改措施，并印發(fā)了《關(guān)于貫徹落實旗委第一巡察組巡察**鎮(zhèn)反饋意見整改方案》，制定了整改責(zé)任清單，明確了整改責(zé)任人和整改時間。目前，整改工作已接近尾聲，已制定各項規(guī)章制度和規(guī)范性文件11個。二是全力維護_。開展矛盾糾紛排查調(diào)處專項行動，發(fā)揮好矛盾糾紛聯(lián)調(diào)、聯(lián)動、聯(lián)治作用。截至目前，排查矛盾糾紛13件，化解12件。舉全鎮(zhèn)之力做好自治區(qū)70周年慶�；顒印⑹糯蟮戎卮髸r期的社會維穩(wěn)工作，未發(fā)生重大事件。完成綜治中心建設(shè)，實現(xiàn)鎮(zhèn)、社區(qū)兩級視聯(lián)網(wǎng)覆蓋，為居民提供方便、快捷服務(wù)。三是認(rèn)真做好群團武裝工作。全力做好新時代下群團工作，額日敦社區(qū)團支部、鎮(zhèn)團委和哈沙圖社區(qū)團支部分別榮獲全區(qū)五四紅旗團支部、全盟五四紅旗團委、團支部稱號；滿都拉和哈沙圖社區(qū)獲得全盟婦女示范學(xué)校稱號；評選表彰鎮(zhèn)級“三八”紅旗手、“好媳婦”、優(yōu)秀青年志愿者各1名。認(rèn)真開展征兵宣傳、兵役登記、民兵潛力調(diào)查等工作，5名適齡青年應(yīng)征入伍；按照規(guī)范化基層武裝部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)完善鎮(zhèn)武裝部軟硬件建設(shè)，順利通過全盟基層民兵拉練和民兵應(yīng)急救援檢查工作。 二、存在的突出問題及意見建議 （一）基層黨務(wù)工作者缺乏有效激勵機制。目前，我鎮(zhèn)社區(qū)黨務(wù)工作者由于工資待遇偏低、缺乏晉升渠道等原因，個別人存在“干不干一個樣、干兼職比干社區(qū)掙的多”等負面情緒，雖然今年為其解決了養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險，但也使得其實發(fā)工資相應(yīng)減少，特別是社區(qū)中的單職工家庭難以維持生計，進而導(dǎo)致社區(qū)工作人員心理和崗位雙重不穩(wěn)定，工作缺乏動力、人才流失嚴(yán)重、崗位吸引力低，這也是目前制約我鎮(zhèn)基層黨建的主要因素之一。建議：按照上級有關(guān)文件精神，提高社區(qū)工作人員基本工資水平，并建立與事業(yè)單位職工工資同步的工資增長機制，同時，在工資提高的基礎(chǔ)上，拿出部分工資作為績效工資，根據(jù)其工作績效水平予以發(fā)放，提高其工作積極性和社區(qū)崗位的吸引力，使其更加用心投入基層黨建工作當(dāng)中。 （二）基層黨務(wù)工作者專業(yè)化水平較低。目前，我鎮(zhèn)社區(qū)工作人員當(dāng)中，年輕的專業(yè)化人才較少，特別是在一區(qū)一品建設(shè)當(dāng)中，品牌所需的專業(yè)人才缺乏（如，智慧社區(qū)所需的計算機專業(yè)人才），個別德才兼?zhèn)涞娜瞬乓蛏鐓^(qū)待遇問題不愿到社區(qū)工作，同時，上級的各類基層黨建培訓(xùn)僅僅覆蓋社區(qū)黨支部書記，社區(qū)其他年輕人才無法享受培訓(xùn)機會，且培訓(xùn)多以聽課填鴨式講座為主，缺乏吸引力。同時，由于社區(qū)黨務(wù)工作者均兼職網(wǎng)格員，每月一次的入戶也牽扯了極大的工作精力。建議：一方面，通過社區(qū)換屆工作，優(yōu)化社區(qū)黨務(wù)工作者隊伍結(jié)構(gòu)，并利用專業(yè)化招聘，招錄專業(yè)化水平高、事業(yè)心強、愿意留在社區(qū)干事創(chuàng)業(yè)的青年人才從事社區(qū)黨務(wù)工作；另一方面，通過配備專職網(wǎng)格員，使社區(qū)黨務(wù)工作者從網(wǎng)格入戶工作中脫離出來，專心從事基層黨建工作；此外，在培訓(xùn)設(shè)計方面，適時舉辦一些如素質(zhì)能力拓展訓(xùn)練方面的培訓(xùn)，提高培訓(xùn)吸引力和效果，并將社區(qū)所有黨務(wù)工作者都納入培訓(xùn)范圍。 （三）流動黨員管理難度較大。目前，我鎮(zhèn)共有流動黨員72名，全部為普通居民黨員，其由于常年在外務(wù)工，無法參加所在支部的組織生活，特別是在黨支部召開黨員 ……（未完，全文共4283字，當(dāng)前只顯示2380字，請閱讀下面提示信息。收藏鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度黨建工作述職報告） 上一篇：黨支部書記抓黨建述職評議考核大會總結(jié)講話 下一篇：衛(wèi)計系統(tǒng)黨群工作總結(jié) 相關(guān)欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 述職報告 |