| 標題：公司四年工作報告及今后四年主要工作安排 |
| 公司四年工作報告及今后四年主要工作安排 認真履行監(jiān)督職責 強化紀律作風建設 為實現(xiàn)企業(yè)改革發(fā)展做優(yōu)做強目標提供有力保障 各位代表、同志們： 現(xiàn)在，我代表中共**集團實業(yè)有限責任公司第二屆紀律檢查委員會向大會作工作報告，請予審議。 一、過去四年工作回顧 四年來，**公司紀委在**煤集團紀委、宜賓市國資委紀委、**公司黨委的正確領導下，堅持以黨的十八大精神為指針，認真履行黨章賦予的神圣職責，切實履行監(jiān)督責任，強化執(zhí)紀監(jiān)督問責，為**公司各項目標任務的完成，提供了有力的紀律作風保障。公司在**煤集團黨委年度黨風廉潔建設責任考核中，連續(xù)四年被**煤集團黨委評定為“優(yōu)秀單位”，2015年，被**煤集團黨委表彰為“先進單位”；公司紀檢目標考核連續(xù)四年被宜賓市紀委、市國資委紀委表彰為“先進單位”，6項紀檢監(jiān)察創(chuàng)新成果被宜賓市國資委紀委表彰；2014、2017兩年，公司效能監(jiān)察4個項目報送**煤集團參加兩年一度的評比，分別獲**煤集團效能監(jiān)察兩個二等獎、兩個三等獎；2017年，公司1個審計項目報送**煤集團參加評比，獲**煤集團審計項目一等獎。 （一）黨風廉潔責任全面落實 1、黨委主體責任不斷強化。紀委圍繞落實黨風廉潔建設“兩個責任”積極發(fā)揮協(xié)調(diào)職能，及時傳達貫徹中央、省和**煤集團黨委、紀委工作要求，根據(jù)班子及成員變化及時調(diào)整充實公司黨風廉潔建設領導小組成員，細化和落實班子成員黨風廉潔責任分工，結合具體情況，每年對各單位“雙廉”目標進行修改完善，并于每年初與各單位簽訂《“雙廉”目標責任書》，將“雙廉”目標責任納入對各單位領導班子業(yè)績考核內(nèi)容，堅持每年召開黨風廉潔建設工作會議，對紀檢工作進行全面部署，重點督促，對領導人員廉潔從業(yè)情況進行民主測評，積極開展廉潔承諾活動，督促各單位黨政一把手擔當起黨風廉潔主體責任，增強各級黨員干部加強黨風廉潔建設的責任意識。形成了“黨委統(tǒng)一領導，紀委牽頭協(xié)調(diào)，部門參與配合，依靠職工群眾參與”的工作機制，確保了各單位黨委在黨風廉潔建設中的主體責任得到落實和深化。四年來，公司黨政 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1447字，正式會員可完整閱讀）…… （三）黨員干部廉潔意識不斷增強 1、廉潔教育不斷加強。紀委通過持續(xù)組織開展“家庭助廉”、“文化促廉”、“黨課講廉”、“警示宣廉”、“承諾倡廉”、“節(jié)日送廉”、“案例警廉”、“談話醒廉”、 “組織考廉”等“十廉”為載體的廉潔教育活動，做到活動有聲勢、內(nèi)容有特色、教育有影響、工作有成效。通過**清廉網(wǎng)和《**》報，開辟反腐倡廉專欄、征集廉潔理念、舉辦廉潔征文、發(fā)送廉潔短信（微信）、創(chuàng)作廉潔漫畫、舉辦廉潔書法展等活動。通過不定期邀請省、市、縣檢察院領導作預防職務犯罪專題講座，組織總部不同層次管理人員和二級單位部分重要崗位管理人員到漢王山監(jiān)獄參觀，聽取服刑人員現(xiàn)身說法，接受警示教育，感受廉潔風險，筑牢思想道德防線。四年來，公司紀委兩級組織，先后組織4900多人次黨員干部到宜賓市黨風廉潔教育基地、**漢王山監(jiān)獄、宜賓監(jiān)獄接受教育，組織3700多人次黨員干部到紅色革命紀念館參觀，組織５200多人次觀看《國資之蠹》等多部廉潔警示教育片，組織24場4100多人次黨員干部聽取“講紀律、守規(guī)矩”廉潔黨課，組織4100多人次各級管理人員聽取預防職務犯罪工作專題報告。 2、廉潔文化不斷拓展。公司紀委在廉潔理念培育中，堅持以“**清廉網(wǎng)、警示教育室、廉潔文化走廓”為廉潔文化平臺，讓廉潔文化進車間、進連隊、進家庭，注重用生動活潑的畫面、幽默興趣的故事、文圖并茂的視覺沖擊，讓廉潔文化內(nèi)容入腦入心，增強了廣大黨員干部的廉潔意識，取得了良好的預防效果。在深化教育宣傳，營造氛圍基礎上，結合**公司實際，公司紀委結合黨委對企業(yè)文化建設和對干部隊伍建設的要求，將“風清氣正、規(guī)范管理、廉潔從業(yè)、公正公平”提煉成為**公司廉潔理念。圍繞這一理念，廣泛組織發(fā)動黨員干部討論醞釀，組織撰寫13篇解讀文章和心得體會，進行宣傳貫徹，得到公司上下的理解和認同，有力規(guī)范了廣大黨員和各級管理人員的行為。 （四）廉潔風險防控全面覆蓋 1、風險防控與廉潔教育雙輪驅(qū)動。紀委加強對重點要害崗位廉潔風險的防控管理，堅持執(zhí)行《**公司關鍵崗位廉潔承諾實施辦法（試行）》，圍繞深化懲防體系建設、落實“雙廉”責任，組織總部部門負責人召開廉潔座談會，簽訂《**公司重要部室廉潔風險防控責任書》。面向基層單位聘請39名黨風廉潔特約監(jiān)督員，堅持定期聽取他們對公司黨風廉潔建設工作意見和建議，增強了廉潔風險防控的針對性和主動性。組織管錢管物管人等重點要害崗位人員，接受預防職務犯罪教育，增強了重點崗位人員的自我警醒意識和廉潔從業(yè)意識。 2、制度建設與過程監(jiān)督緊密結合。強化招標監(jiān)督管理，切實把好物資采購及工程建設招標程序關。堅持大宗物資集中統(tǒng)一招標，嚴格控制競爭性談判，對商務談判實行嚴格限制和監(jiān)督，營造了公開、公平、公正的招標環(huán)境與廉潔氛圍。在執(zhí)行集中招標采購中，紀委堅持與招標供應商簽訂《廉潔合同》，對中標方進行廉潔約束，做到了招標規(guī)范、經(jīng)營誠信、行為廉潔。為防范自采物資違紀行為發(fā)生，紀委修訂完善了《**公司物資采購詢價比價采購辦法》，推廣了嘉業(yè)公司物資采購“三權分離”的成功經(jīng)驗，要求單位自采物資必須嚴格執(zhí)行《**公司物資詢比價采購規(guī)定》，強化了采購過程的流程_。此外，還對廢舊物資處置、工程驗收等方面工作進行了監(jiān)督。四年來，總計招標190項，中標金額34193．44萬元。其中工程類23項，中標金額18900萬元。其中，物資類141項，中標金額7993.44萬元；其他服務類招標26項,中標金額約7300萬元，未發(fā)生重大違紀投訴行為。 3、效能監(jiān)察與優(yōu)化管理協(xié)同推進。圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等方面企業(yè)中心工作，精心選題立項，強化對基層連隊工資分配，職工井下安全罰款，公用水、電、氣（物業(yè)）收費，煤質(zhì)采、制、化管理，物資供應，干部作風，煤炭銷售等重點領域和經(jīng)營行業(yè)，組織實施效能監(jiān)察，查處違紀違規(guī)人員，建制堵漏，促進了管理，提升了效益。針對一度時期個別單位設立“小金庫”、安全罰款不規(guī)范、基層隊工資分配問題較為突出等現(xiàn)象，公司組織開展了車輛維修管理、油耗管理、安全罰款、工資分配等多個專項效能監(jiān)察，促進了各單位加強管理，堵塞漏洞，取得成效。2014、2015連續(xù)兩年，公司紀委組織開展專項公務用車維修效能監(jiān)察和公務用車油耗管理效能監(jiān)察，對108臺公務車輛進行認真清理和監(jiān)察，挽回直接經(jīng)濟損失32.39萬元。四年來，效能監(jiān)察立項112項，完成112項，發(fā)現(xiàn)問題214條，提出監(jiān)察建議127條，完善制度21項，挽回直接經(jīng)濟損失109.3萬元。 （五）監(jiān)督執(zhí)紀職能持續(xù)強化 1、信訪舉報回應及時。我們將受理群眾信訪舉報作為強化紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督職能，尋找案件線索的重要工作來抓。對此，公司黨委、行政、紀委高度重視群眾來信來訪和舉報工作，對收到的群眾來信及時作出批示，要求紀監(jiān)部門進行認真調(diào)查，嚴肅處理。公司紀委對信訪舉報工作做到認真分析，調(diào)查核實，件件有回音，事事有結果，四年來，公司紀委、監(jiān)察部收到群眾各類信訪舉報75件，上級紀委交辦12件，直接收到群眾來信舉報54件，電話及匿名舉報20件。其中，反映的問題涉及經(jīng)濟類17件，涉及企業(yè)管理類22件；涉及干部問題12名，其他類23件。四年來，紀檢信訪連年下降，2013年29件，2014年24件，2015年14件，2017年，截止目前，僅8件。 2、查辦案件成效明顯。四年來，公司紀委、監(jiān)察部一是對煤礦基層連隊在虛報員工、截取員工工資作隊務經(jīng)費的情況共立案調(diào)查6起，涉及隊干以上相關管理人員21人次，并對涉及到相關單位班子成員，黨政主要領導的，全部給予了組織處理和紀律處分。二是對涉及到安全事故及安全管理方面問題，共立案調(diào)查6起，共對19名礦處級干部給予了組織處理和紀律處分。三是對其他因管理原因造成較大負面影響或造成經(jīng)濟損失的責任事故，因工作作風問題較為突出，以及因工作履職不到位，造成較大工作失誤、失責等問題，進行立案調(diào)查4起，組織處理和紀律處分16名礦處級干部。其中，移交司法機關2名。 （六）、紀檢隊伍素質(zhì)能力得到提高 認真落實紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“三項建設”要求，加強各單位紀委和紀檢組人員配備，落實基層單位紀委書記和委派紀檢組長工作職責，落實“四位一體”的領導和業(yè)務分工管理_，整合機構，理順職能，落實人員職責，建立專兼結合的紀檢監(jiān)察隊伍，按照中央紀委關于紀檢監(jiān)察工作要進一步轉職能、轉方式、轉作風“三轉”要求，強化紀檢監(jiān)察業(yè)務知識學習，集中組織學習了習總書記系列講話，黨章黨規(guī)，中紀委網(wǎng)站“學思踐悟”欄目發(fā)表的重要時評和感悟文章，加強了理論指導。開展紀委內(nèi)部工作約談，建立定期工作匯報制度，堅持二級單位紀委書記、紀檢組長向公司紀委進行年度工作述職述廉，并接受紀委委員公開質(zhì)詢和點評，促進了紀檢隊伍思想作風建設，不斷增強了紀檢干部責任、使命、擔當意識，提高了紀檢監(jiān)察人員的政治業(yè)務素質(zhì)，有效推進了公司紀檢監(jiān)察組織建設、隊伍建設、作風建設，提高了監(jiān)督執(zhí)紀能力。四年來， ……（未完，全文共10417字，當前只顯示3761字，請閱讀下面提示信息。收藏公司四年工作報告及今后四年主要工作安排） 上一篇：住建局掃黑除惡專項斗爭三年工作規(guī)劃 下一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)在第四屆代表大會第二次會議上的報告 相關欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 工作總結 |