| 標題：在全局干部作風大整頓活動動員會上的講話 |
| 在全局干部作風大整頓活動動員會上的講話 轉變作風提素質(zhì) 樹立形象促發(fā)展 同志們： 這次會議的主要任務是，認真貫徹落實_總書記在中央政治局常委會上的重要講話精神和全省領導干部大會、集團干部作風大整頓活動動員部署會議精神，深刻汲取長春長生公司問題疫苗案件教訓，針對這起案件暴露出的一些干部官僚主義、形式主義、不擔當、不作為、亂作為等突出問題，按照集團黨委統(tǒng)一安排，對我局開展干部作風大整頓活動進行動員部署。下面，我講三點意見。 一、統(tǒng)一思想，充分認識開展干部作風大整頓的重要性、必要性和緊迫性 長春長生公司問題疫苗案件，給黨和國家工作全局造成嚴重影響，給人民群眾身體健康造成嚴重威脅，給吉林工作、吉林形象造成了極其嚴重的損害。_總書記作出重要指示，要求立即查清事實真相，嚴肅問責，依法從嚴處理，堅決守住安全底線，全力保障群眾切身利益和_大局，為做好案件處置指明了方向。巴音朝魯書記在全省干部大會上指出，深刻反思這起案件，有“黑心商人”唯利是圖、逐利枉法、不法經(jīng)營的問題，但追根溯源，為官不為、執(zhí)行不力、工作失職失責失察、不嚴不實不深不細等作風問題，是發(fā)生這起案件的重要原因，作風問題已經(jīng)成為破壞我省政治生態(tài)的一個重要“污染源”，成為阻礙我省各項事業(yè)發(fā)展的“攔路虎”“絆腳石”，對干部作風進行全面整頓十分緊迫、極端重要、勢在必行，推動黨員領導干 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略975字，正式會員可完整閱讀）…… 破除“虛飄浮”之弊，就是要進一步樹立務實和落實導向，腳踏實地把改革發(fā)展各項工作做實、做深、做細，問題不解決不撒手，風險不排除不罷休，確保各項工作符合上級黨委要求、符合企業(yè)實際、符合員工期待。 破除“粗淺慢”之弊，就是要進一步樹立精準和效率導向，研究工作、解決問題注意區(qū)分輕重緩急，全面提高抓落實的質(zhì)量、效率和效果。 破除“庸懶散”之弊，就是要進一步樹立奮斗和奉獻導向，振奮精神，開拓進取，認真學習，勤奮工作，心無旁騖抓改革，一心一意謀發(fā)展。 根據(jù)集團黨委確定的整頓重點，結合我局實際，我們要著重在以下五個方面抓好作風整頓。 一是重點整頓思想觀念方面存在的突出問題。面對國有林區(qū)改革的巨大壓力、嚴峻的經(jīng)營形勢和諸多的歷史遺留問題，一些干部呈現(xiàn)“鴕鳥心態(tài)”，缺乏直面矛盾、攻堅克難的勇氣和決心，逃避現(xiàn)實，消極被動。一些干部在各種巡視巡察、追責問責的高壓態(tài)勢下，工作起來畏手畏腳，?si侵刂�，担祩浜喳R木窈透母錒ゼ岬木⑼訪饗圓蛔恪?br>二是重點整頓責任擔當方面存在的突出問題。一些干部對企業(yè)轉型發(fā)展缺乏責任感和使命感，不肯吃苦、不愿哈腰，不愿擔當、不敢碰硬，甚至見難就躲、置身局外，上推下卸、逃避責任。一些干部大局觀念淡漠、本位主義嚴重，事不關己、明哲保身，協(xié)調(diào)配合意識不強。一些干部作風飄浮，不研究政策、不鉆研業(yè)務、不調(diào)研實情，開展工作蜻蜓點水、雨過地皮濕，只務虛名，不求實效，浮在面上。 三是重點整頓執(zhí)行紀律方面存在的突出問題。一些干部經(jīng)常遲到早退、脫崗辦私事，或者工作期間玩游戲、打乒乓球、打麻將。個別干部上班想來就來、想走就走，外出不請假。一些干部出工不出力，辦事不認真，敷衍了事，得過且過，當一天和尚撞一天鐘，有的鐘都不撞。 四是重點整頓辦事效率方面存在的突出問題。一些干部不思進取，工作沒有方向，沒有計劃，拖拖拉拉，心里沒數(shù)，使得一些工作長期停滯不前，一些問題長期得不到解決。一些干部眼高手低，大事做不來，小事不肯做，工作長期平平沓沓，毫無業(yè)績可談。 五是重點整頓履職能力方面存在的突出問題。一些干部對_新時代中國特色社會主義思想學習不夠、領悟不透，用黨的創(chuàng)新理論指導企業(yè)改革發(fā)展還有較大差距，落實新發(fā)展理念、推進綠色發(fā)展的措施和招法還不多。一些干部的知識能力與新形勢下改革發(fā)展的任務要求不相匹配，不愛學習、不會學習，對市場經(jīng)濟規(guī)律認識不深，對相關領域政策掌握不夠，對企業(yè)發(fā)展方向把握不準，無法跟上形勢發(fā)展需要。 當前，集團正處在一個特殊困難的時期，我局也面臨著改革發(fā)展的諸多壓力和挑戰(zhàn)。特殊的歷史時期，需要我們各級班子、各級干部要有特殊的作為，切實承擔起歷史賦予的責任。集團重組工作正在緊鑼密鼓地推進，我局的發(fā)展方向和改革思路已經(jīng)明確，各項改革發(fā)展措施亟待落實推進，渡過當前的困難時期，我們的企業(yè)就能夠迎來新的發(fā)展階段。但改革攻堅工作敏感復雜，在實現(xiàn)過程中需要我們付出更多艱辛的努力。全局各級領導班子和各級黨員干部都要有一種責任重于泰山的強烈意識，在其位、謀其政、司其職、盡其責，面對矛盾要勇于迎難而上、面對危機要勇于挺身而出、面對失誤要勇于承擔責任，全力以赴地去干、去闖、去試，除了實干，我們沒有任何捷徑可走，必須在“嚴實深細”上下更大功夫，把事關改革發(fā)展的情況掌握準、問題研究透、工作做扎實，在上級黨委的領導下，依法合規(guī)、公開透明地操作，切實維護好企業(yè)利益和員工權益。 三、加強組織領導，確保干部作風大整頓活動取得實效 這次干部作風大整頓活動，省委明確提出做到“四個一批”：對不擔當、不作為的干部堅決調(diào)整一批，對違反紀律規(guī)定的干部嚴肅處理一批，對積極擔當、奮發(fā)進取的干部認真選樹一批，對攻堅克難、敬業(yè)奉獻的干部大膽使用一批。全局各級黨組織要把干部作風大整頓活動作為一項嚴肅的政治任務，以“四個一批”為鮮明導向，高度重視、精心組織、周密安排，按照省委和集團黨委的要求部署，不折不扣地抓好貫徹落實，確�；顒尤〉脤崒嵲谠诘某尚А� 一要堅持領導班子帶頭。作風建設表現(xiàn)在基層、根子在上面，表現(xiàn)在干部、根子在領導。只有管住領導干部這個“關鍵少數(shù)”，作風建設才有說服力。全局各級班子要切實發(fā)揮“頭雁效應”，堅持從自身抓起，把自己擺進去，用嚴格的尺子衡量自己，用更高的標準要求自己，既做活動的組織者、推進者，又做活動的引領者、示范者，帶頭查找不想擔當作為、不愿擔當作為、不敢擔當作為、不會擔當作為等方面的突出問題，做到思想認識不提高不過關、查擺問題不聚焦不過關、自我剖析不深刻不過關、整改措施不到位不過關、干部群眾不滿意不過關，為廣大干部樹立標桿、作出榜樣，在改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作中當先鋒、做表率。 二 ……（未完，全文共4563字，當前只顯示2535字，請閱讀下面提示信息。收藏在全局干部作風大整頓活動動員會上的講話） 上一篇：國有企業(yè)黨委書記董事長在黨群干部培訓班開班儀式上的講話 下一篇：進一步加強教育系統(tǒng)掃黑除惡專項斗爭宣傳工作方案 相關欄目：干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 作風 教育 創(chuàng)建活動 動員大會 |