| 標題：縣人社局第三季度行風建設工作情況的匯報 |
| **縣人力資源和社會保障局 關(guān)于第三季度行風建設工作情況的匯報 市人社局： 按照上級關(guān)于加強人社系統(tǒng)行風建設工作要求，我局領導高度重視，認真安排部署，細致開展對照檢查，扎實開展整改�，F(xiàn)將我縣第三季度行風工作情況匯報如下： 1.加強平臺建設，推進資源整合利用。就業(yè)和社會保障是直接為群眾服務的基層單位，是黨和政府鏈接群眾的紐帶。2014年縣級建立一個就業(yè)和社會保障綜合服務中心，面積200 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略332字，正式會員可完整閱讀）…… 3.創(chuàng)新服務模式，工作向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)延伸。依托縣就業(yè)和社會保障綜合服務平臺，向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸，標準化建設或改造公共服務平臺，進一步推進了城鄉(xiāng)就業(yè)服務的無差別、均等化進程。目前已完成***等17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，目前，僅剩**鄉(xiāng)正在按標準化建設中。 4.切實轉(zhuǎn)變作風，強化“百姓至上”理念。在各窗口實行“三嚴制度”即：“嚴格限時辦結(jié)、嚴肅服務承諾、嚴厲問責”，轉(zhuǎn)變工作作風，為百姓做實事�？h就業(yè)和社會保障綜合服務中心服務群眾取得的成效不但得到省拉練組充分肯定，還被省文明委員會評為省第八屆（2015-2017年度）文明行業(yè)創(chuàng)建競賽活動示范點。 下一階段，我局將繼續(xù)認真踐行“馬上就辦、真抓實干”精神，規(guī)范局機關(guān)及就業(yè)和社會保障綜合服務中心的管理，進一步落實工作責任，改進工作作風。一是強化組織部署。為全面提升干部隊伍整體素質(zhì)和部門的良好形象，全面解決干部隊伍作風建設中存在的問題，營造風清氣正的良好氛圍，我局成立了專項巡查小組，對系統(tǒng)內(nèi)部干部職工行風作風進行實時監(jiān)督，階段性召開“人社干部作風建設工作會”對存在的問題進行整改部署。二是加強行風監(jiān)督。在就業(yè)與社會保障綜合服務中心設立以縣人大代表、政協(xié)委員、律師、紀檢組、退休干部等人組成的行風監(jiān)督臺，隨時進行暗訪。三是制定考評辦法。制定人社局年終考評方案、制定“中心” ……（未完，全文共1435字，當前只顯示864字，請閱讀下面提示信息。收藏縣人社局第三季度行風建設工作情況的匯報） 上一篇：礦井隊貫徹落實2018年四季度會議精神情況報告 下一篇：縣人社局行風建設工作自查報告 相關(guān)欄目：季度半年 紀委 作風 紀檢講話 人大講話 建筑 工作總結(jié) 工作匯報 思想?yún)R報 個人總結(jié) |